구성원의 ‘괴로운 밥벌이’를 ‘행복한 밥벌이’로 바꿔주려면? - HSG 휴먼솔루션그룹
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2.인간답게 살아갈 가치를 포기하지 말자.
3.스토리와 콘텐츠로 공감을 얻어라.
4.스펙보다 스토리가 중요하다.
5.●오래 할 각오가 된 사람이 무조건 이긴다.
6.결국 브랜드는 우리가 만드는 것.
7.●나도 안하는건 남도 시키지 마라.
8.사업은 인격수양의 길이다.
9.●경영은 사람과 함께하는 협업이다.
10.가장 중요한 건 다양성의 존중이다.
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2024년 5월 24일 오전 3:53
최근에 친구가 추천해준 데일 카네기의 인간관계론을 읽던 중 고액 연봉을 받는 엔지니어들의 특징에 대한 흥미로운 내용이 있었다.
... 더 보기“To jobs that pay the rent! 집세 내주는 직장을 위해!” 영화 <악마는 프라다를 입는다>에 나온 대사다. 저널리스트를 꿈꾸는 대학 졸업생인 주인공. 하지만 그녀는 당장 생계를 위한 일자리가 급하다.
... 더 보기* 이 글은 "한빛미디어 <나는 리뷰어다> 활동을 위해서 책을 제공받아 작성된 서평입니다."
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