완벽한 대표가 어딨냐고? 구성원들이 말하는 따르고 싶은 리더와 리더십
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누틸드에서 본 영상이 인상 깊어 공유해보아요. 여러분들은 어떻게 생각하시나요?
제일 핵심으로 기억하고 싶었던 내용
나는 구성원들이 따르고 싶은 리더일까?를 판단하는 3가지 질문법
앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 책 내용
(1) 나는 이 사람을 신뢰하는가?
내 리더가 옳은 일을 할 거라고 신뢰할 수 있을까?
상황이 안 좋아져서 이기심에 판단력이 흐려져 실수를 저리르지는 않을까?
(2) 구성원이 리더를 능력적으로 존중하는가?
이 사람은 자신이 하고 있는 일에 대해 잘 알까?
팀 구성원들에게 믿음을 주는 지식과 기술을 보유했을까?
(3) 정서적 연결성
리더가 나에 대해 잘 알고 나의 행복에 관심이 있을까?
이 사람은 나를 이해할까? 내가 그와 관계를 맺을 수 있을까?
내 리더는 나의 행복을 바라는가?
https://youtu.be/Hs42Z_a0y2o?si=bKet3U1RC7K_80YE
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2024년 5월 31일 오전 6:36
1. 2~3년 앞을 생각한다면 왜 오늘 100개의 결정을 해야 할까요?
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... 더 보기1. 질문은 ‘대답할 수 있는 질문’이어야 하고, 그 대답은 ‘틀릴 수 있어야’ 합니다.
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