[경영의 맥] 성공하는 CEO의 조건은 '인간에 대한 이해'
한국경제
하루문장 240829
1.운은 가만히 기다린다고 찾아오는건 아니다.
2.●실패가 익숙한 사람을 멀리해라.
3.마음이 가난한 사람은 자기세상 속에 갇힌것이다.
4.●사람이 성장하는 데는 경험이 중요하다.
5.책속에 사람이 있다.
6.●책을 읽고 틀림을 인정하고 행동을 바꾸라.
7.당신이 보고듣는것에 당신의 미래가 있다.
8.우리가 경험하는 나날이 모여 우리의 미래가된다
9.●순간의 선택들이 모여 나의 운이된다.
10.실패하더라도 다음이 있다는 사실을 기억하자
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2024년 8월 29일 오전 6:40
댓글 0
함께 읽은 게시물
‘경영의 신’이란 칭호를 받은 마쓰시타 고노스케는 경영자가 가져야 할 가장 중요한 자질을 ‘인간에 대한 이해’라고 했다. 경영의 진짜 핵심을 찌른 이야기다. 경영이란 무엇인가? 한마디로 ‘사람을 움직여 가치를 창조하는 업(業)’이다.
... 더 보기
![[경영의 맥] 성공하는 CEO의 조건은 '인간에 대한 이해'](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
< 애플을 구한 건 스티브 잡스의 '두 번째 버전'이었다 >
1. 20대의 스티브 잡스가 했던 행동과 50대에 그가 보여주었던 효율적인 리더십을 혼동하면 안 된다.
“To jobs that pay the rent! 집세 내주는 직장을 위해!” 영화 <악마는 프라다를 입는다>에 나온 대사다. 저널리스트를 꿈꾸는 대학 졸업생인 주인공. 하지만 그녀는 당장 생계를 위한 일자리가 급하다.
... 더 보기하나부터 열까지 리더가 상세히 설명해 주기를 바라는 구성원이 있습니다. 반대로 큰 얼개만 듣고 나머지는 자율적으로 하고 싶어 하는 경우도 있죠. 회식에 참여하는 것을 너무나 힘겨워 하는 구성원이 있는 반면, 동료들과 함께 시간을 보내며 가까워지는 것을 원하는 구성원도 있습니다.
... 더 보기
