질문) 이번에 거래처에서 두루누리 지원을 받는 직원에게 추석상여를 지급하려고 하는데 두루누리 지원을 계속 받는 선에서 지급을 원하고 계십니다..!

그럼 어떻게 해야하나요 ????

기본급은 240만원입니다! 그럼 19만원만 지급해야하는걸까요 ?? 아니면 일시적인 급여 인상은 괜찮으니 얼마여도 상관 없는 걸까요 ???

답변) 일단 식대 차량유지비 뺀 연봉으로 계산해서 근무한 월수로 나눴을때 260만원이 넘어가면 내년 4월에 바로 추징들어옵니다.

지금 240만원 급여이고 상여가 100%라서 추석에 240만원을 줬다고 치면

(240만원 x 12개월 ) + 240만원 (상여) = 3120만원이 되므로
3120만원 나누기 12개월 = 월 260만원이 딱 되서 바로 추징이라 보면 됩니다

(정확하게 월 평균보수 260만원 미만 <--- 미만이에요 260만원맞추면 안됨;; )

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