7개월 만에 유저 500만 명 모은 AI 서비스의 성장 전략
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채용절차가 까다로운 회사
안 뽑습니다 지원해봤자 시간낭비입니다
무슨 직원 하나 뽑으면서 면접을 1차 실무자 2차 임원 두번씩이나 봅니까
직원 채용할 때 딱 두가지만 보면 됩니다
첫째 이 사람이 일하러 온 사람인지 그냥 월급 받으러 온 사람인지 다시말해 태도가 성실한 사람인지
둘째 업무를 지시했을 때 업무내용을 이해하고 실행할 수 있는 기본 업무능력
이 두가지만 있으면 됩니다 그 외 나이 경력 이런거 따지는 회사는 애시당초 직원을 채용할 계획이 없는 회사입니다
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2025년 1월 17일 오전 4:06
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