저성장기, 팀과 조직에 긍정에너지를 불어넣는 에너자이징 리더십이 요구된다 - 포브스코리아(Forbes Korea)
포브스코리아(Forbes Korea)
< 늘리는 건 기술, 줄이는 건 철학이다 >
기능을 늘리기 위해서는 기술이 필요하지만,
기능을 줄이기 위해서는 철학이 필요하다.
#기분의디자인
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2025년 1월 20일 오전 12:06
함께 읽은 게시물
구성원들이 의욕적으로 협력하고 열정과 에너지가 느껴지는 팀과 조직이 있는 반면, 서로의 일에 무관심하고 타성과 매너리즘에 빠져 무기력하게 하루를 보내는 조직이 있다. 이렇게 차이가 나는 이유는 뭘까? 그것은 근본적으로 팀과 조직을 이끌어가는 리더의 에너지 상태가 다르기 때문이다.
... 더 보기
🔍네이버가 쿠팡 고객을 데려왔다고? 팩트 체크해 봤습니다
진
... 더 보기스타트업의 시작은 희망과 열정으로 가득하다. 몇명 안 되는 구성원 모두가 가족처럼 지내고, 직급도 없이 서로 ‘OO님’이라 부르며 자유롭고 수평적으로 일한다.
... 더 보기🍎애플이 잃어버린 것, 구글이 되찾은 것
A
... 더 보기
