요즘 직장인들에게 가장 중요한 건 연봉일까, 워라밸(일과 삶의 균형)일까?

특히 MZ세대 사이에서는 “돈보다 시간이 더 중요하다”는 인식이 확산되고 있습니다.

반면, “워라밸도 좋지만 결국 높은 연봉이 가장 큰 복지”라는 의견도 많죠.

그렇다면 2025년 현재, 직장인들의 진짜 선택은 무엇일까요?

💰 연봉을 최우선으로 생각하는 사람들

높은 연봉을 받으면 더 많은 기회와 자유를 가질 수 있습니다.

경쟁이 치열한 대기업, 금융권, IT 업계에서는 연봉을 높이기 위해

야근, 주말 근무, 강도 높은 업무를 감수하는 경우도 많죠.

특히 고연봉을 원하는 사람들은 대기업, 컨설팅, 투자업계로 몰리는 경향이 있습니다.

🌿 워라밸을 더 중요하게 생각하는 사람들

반면, “많이 벌어도 시간이 없으면 의미가 없다”는 가치관도 확산되고 있습니다.

스타트업, 프리랜서, 공기업, 원격 근무 가능한 직장 등이

워라밸을 중시하는 직장인들에게 인기가 많아지고 있어요.

업무 강도는 낮지만 연봉도 상대적으로 적을 수 있는 것이 단점이죠.

⚖️ 연봉과 워라밸, 둘 다 잡는 방법은 없을까?

완벽한 균형을 찾기는 쉽지 않지만, 방법이 전혀 없는 건 아닙니다.

1. 하이브리드 근무가 가능한 기업 찾기 (원격/자율 출퇴근제)

2. 사이드 프로젝트나 투자로 추가 수익 만들기 (소득 다변화)

3. 업무 자동화 & AI 활용으로 효율 높이기 (생산성 UP, 시간 절약)

4. 커리어 전환 고려하기 (전문성 높은 직무로 이직)

결국 개인의 가치관과 라이프스타일에 따라 선택이 달라질 수밖에 없습니다.

하지만 중요한 건, 연봉이든 워라밸이든 장기적인 커리어 플랜을 가지고 선택하는 것이에요.

여러분은 어떤 선택을 좋아하시나요?