![[자바 개발자 KDT 과정] 신기술 IT 6개월 취업반 / 2개월 심화반](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fpubly.imgix.net%2Fuser-uploaded%2F584136%2F2025.04%2Fbcaf1ca8676cfa36b5c613605d6caa39f47fb0ac9b3dadc82796b2c4ec10cfb3.png%3Fw%3D800%26h%3D800%26auto%3Dformat%26fm%3Dpng&w=3840&q=100)
박웅현 TBWA 조직문화연구소장 "모든 직원은 고객, '회사 팬' 만들어야" [뉴시스 포럼-10년후 한국]
뉴시스
[자바 개발자 KDT 과정] 신기술 IT 6개월 취업반 / 2개월 심화반
* 아이티윌 부산교육센터 홈페이지
https://www.itwillbs.co.kr
* [아이티윌 부산] 네이버 상담 예약하기
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* 아이티윌 취업 현황
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2025년 4월 23일 오전 2:58
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... 더 보기“직원들에게 월급 외에 출근할 이유를 줘야 합니다. 팀장이 좋다던가, 이 일이 날 성장시킨다던가, 이 일이 좋다던가, 이게 다 여기에 해당합니다.“ 박웅현 TBWA 코리아 조직문화연구소 소장은 직원들을 조직에 남게하는 방법을 이렇게 제안했다.
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![박웅현 TBWA 조직문화연구소장 "모든 직원은 고객, '회사 팬' 만들어야" [뉴시스 포럼-10년후 한국]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
< 인류는 원래 '덕질'하도록 진화했다 >
1. 이전에는 직접적인 관계만을 ’진짜‘ 관계로 여겼다면 요즘은 다양한 형태의 간접적인 관계도 자연스럽게 받아들이는 추세이다.
< ‘기회’는 늘 ‘문제’로 가장해서 나타난다 >
1. 문제를 일으킬 때 했던 것과 같은 생각으로는 문제를 해결할 수 없다.
내가 PM을 하면서 신경 썼던 것들
문
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