🧩 약점은 λ³΄μ™„ν•˜λŠ” 게 μ•„λ‹ˆλΌ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 것: λ„λ„λ“œ ν΄λ¦¬ν”„ν„΄μ˜ | 이쀀 | 컀리어리

μ΄μ€€μΉ΄μΉ΄μ˜€ ν”Œλž«νΌ 기획

10일 μ „

🧩 약점은 λ³΄μ™„ν•˜λŠ” 게 μ•„λ‹ˆλΌ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 것: λ„λ„λ“œ ν΄λ¦¬ν”„ν„΄μ˜ 강점 심리학 가럽의 회μž₯이자 μ‹¬λ¦¬ν•™μžμ˜€λ˜ λ„λ„λ“œ 클리프턴은 λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μžμ‹ μ˜ 약점이 μ•„λ‹Œ 강점에 μ£Όλͺ©ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μ£Όμž₯ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 약점을 λ³΄μ™„ν•˜λŠ” 건 또 ν•˜λ‚˜μ˜ ν‰λ²”ν•œ λŠ₯λ ₯을 λ³΄μœ ν•˜κ²Œ ν•  λΏμ΄μ§€λ§Œ 강점을 더 κ°•ν™”ν•˜λŠ” 데 νˆ¬μžν•˜λ©΄ 남듀이 ν•  수 μ—†λŠ” νƒμ›”ν•œ μ„±μ·¨λ₯Ό ν•  수 μžˆμ„ 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ 그것을 λ°œνœ˜ν•˜λŠ” 일에 더 깊이 λͺ°μž…ν•˜κ³  행볡을 λŠλ‚€λ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμ „μ— λ„λ„λ“œ ν΄λ¦¬ν”„ν„΄μ˜ 책을 μ½μœΌλ©΄μ„œ '약점을 λ³΄μ™„ν•˜λ € 듀지 마라'λΌλŠ” λŒ€λͺ©μ€ 저에겐 μ’€ μƒκ²½ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž˜ν•˜λŠ” κ³Όλͺ©μ„ 아무리 μž˜ν•΄λ΄μ•Ό 100점 이상은 μ—†μœΌλ‹ˆ λͺ»ν•˜λŠ” κ³Όλͺ©μ„ λ³΄μ™„ν•˜λŠ” 게 μœ λ¦¬ν–ˆλ˜ 였랜 ꡐ윑 κ²½ν—˜ λ•Œλ¬Έμ΄ μ•„λ‹ˆμ—ˆλ‚˜ μ‹Άμ–΄μš”. ꡐ싀 λ°– μ„Έκ³„μ—μ„œλŠ” μƒν•œμ„ μ΄ μ—†λŠ”λ°λ„μš”. "κ°•μ λ§Œ κ°œλ°œν•΄μ„œ 일을 ν•  수 μžˆμ„κΉŒ?" λ„λ„λ“œ 클리프턴은 쑰직이 μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” μ΄μœ κ°€ 이 뢀뢄에 μžˆλ‹€κ³  μ„€λͺ…ν•©λ‹ˆλ‹€. λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ μ—­λŸ‰μ΄ λ‚˜μ—κ²Œ μ—†λ‹€λ©΄ 그것을 더 μž˜ν•΄λ‚Ό 수 μžˆλŠ” λ™λ£Œμ—κ²Œ μœ„μž„ν•˜κ±°λ‚˜, λΆ„λ‹΄ν•˜κ±°λ‚˜, λŒ€μ²΄ν•  수 μžˆλŠ” λ‹€λ₯Έ μˆ˜λ‹¨μ„ μ°ΎλŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ 쑰직이 ν•¨κ»˜ 관리해야 ν•œλ‹€κ³  μ„€λͺ…ν•©λ‹ˆλ‹€. 곡유된 아티클은 이 νŒ€μ›Œν¬μ— λŒ€ν•œ λ„λ„λ“œ ν΄λ¦¬ν”„ν„΄μ˜ 관점을 λ‹΄κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그쀑 μ–΄λ–»κ²Œ νŒ€μ›Œν¬κ°€ λͺ¨λ“  κ΅¬μ„±μ›λ“€μ—κ²Œ μ˜¬λΌμš΄λ”κ°€ 되길 μš”κ΅¬ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄μ„œλ„ 였히렀 더 큰 μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚΄κ³  쑰직원듀을 λͺ°μž…μ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ”μ§€ λͺ‡ 가지 원리λ₯Ό μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆμ–΄μ„œ 인상적인 λΆ€λΆ„λ§Œ κ³¨λžμŠ΅λ‹ˆλ‹€. "νŒ€μ›Œν¬λŠ” μ—¬μ „νžˆ μ‹μƒν•œ μ£Όμ œκ°€ μ•„λ‹ˆλ‹€." 1. νŒ€μ›Œν¬κ°€ 지ν–₯ν•˜λŠ” 것은 κ· ν˜• 작힌 μ—­λŸ‰μ˜ ꡬ성원듀을 가진 쑰직이 λ˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ, μžμ‹ λ§Œμ˜ 강점을 κ°–κ³  μžˆλŠ” ꡬ성원듀을 톡해 κ· ν˜• 작힌 쑰직을 λ§Œλ“œλŠ” 것이닀. 2. νŒ€μ›Œν¬λŠ” νŒ€μ— λΆ€μ—¬λœ κ³Όμ œμ™€ λΆ„λ¦¬ν•΄μ„œ 생각할 수 μ—†λ‹€. λͺ©ν‘œκ°€ 무엇이냐에 λ”°λΌμ„œ νŒ€μ˜ ꡬ성과 μΌν•˜λŠ” 방식이 달라져야 ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. 3. κ°•λ ₯ν•œ νŒ€μ€ κ°•λ ₯ν•œ κ°œμΈμ—μ„œ μ‹œμž‘ν•œλ‹€. μ €λ§ˆλ‹€μ˜ 강점을 가진 ꡬ성원듀이 κΈ΄λ°€ν•˜κ²Œ λ™λ£Œμ™€ ν˜‘μ—…ν•˜λ©° κ°•ν•œ νŒ€μ΄ ν˜•μ„±λ˜κ³ , κ°•ν•œ νŒ€κ³Ό κ·Έ μ•ˆμ—μ„œμ˜ λ‹€μ΄λ‚΄λ―ΉμŠ€κ°€ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κ²Œ ν•œλ‹€. 4. 쑰직 μ•ˆμ—μ„œλŠ” 각 κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ 강점을 μ„œλ‘œ μ΄ν•΄ν•˜κ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€. 이것은 효과적인 μ—°κ²°κ³Ό μœ λŒ€λ₯Ό κ°•ν™”ν•˜κ³  잠재적인 λŒ€λ¦½μ„ 막아쀀닀. λ”°λΌμ„œ 졜고의 νŒ€λ“€μ€ μ•„λž˜μ™€ 같은 νŠΉμ„±μ„ 보인닀. - ꡬ성원듀은 μ„œλ‘œμ˜ 강점과 재λŠ₯이 무엇인지 μΈμ§€ν•˜κ³  μ΄ν•΄ν•˜κ³  μžˆλ‹€. - ꡬ성원듀은 μ„œλ‘œμ˜ 강점이 κ·Έλ“€μ˜ 행동에 μ–΄λ–€ 영ν–₯을 미치고 있고, 그것이 λͺ©ν‘œμ— μ–΄λ–»κ²Œ 연결돼 μžˆλŠ”μ§€ λΆ„λͺ…νžˆ μ•Œκ³  μžˆλ‹€. - ꡬ성원듀은 μ„œλ‘œμ˜ 강점이 개발될 수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ”λ‹€. - ꡬ성원듀은 μ„œλ‘œμ˜ 강점을 ν™œμš©ν•΄μ„œ κ³„νšν•˜κ³ , μ „λž΅μ„ 짜고, λΆ„μ„ν•˜κ³ , 행동을 κ²°μ •ν•œλ‹€.

How to Improve Teamwork in the Workplace

Gallup.com

업계 탑 IT ν”Όν”Œμ΄ 맀일 μΈμ‚¬μ΄νŠΈ μ–»λŠ” κ³³, 컀리어리

πŸ‘† 유λͺ… κΈ°μ—… μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ 맀일 νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό μ„ λ³„ν•˜κ³  ν•΄μ„ν•΄μš”.
🀘 ꡬ글, μ•„λ§ˆμ‘΄, 넀이버, 카카였 μž¬μ§μžλ“€μ˜ 컀리어λ₯Ό ν•œ λˆˆμ— ν™•μΈν•˜μ„Έμš”.
🀟 μΌμƒμ˜ 생각을 κΎΈμ€€νžˆ κΈ°λ‘ν•˜κ³  컀리어λ₯Ό 더 ν’μ„±ν•˜κ²Œ κ°€κΏ”λ³΄μ„Έμš”.