오현희

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📌 <일의 방식을 실험하고 기록하는 프리워커들 - 모베러웍스 팀> ▪️모베러웍스는 무슨 일을 하는 브랜드인가? 모춘(유튜버) 장르의 경계를 허물며 일하는 모든 사람들에게 유쾌한 농담을 던진다. 로고를 만드는 작업부터 라이브 쇼 진행까지, 고유의 브랜드 가치를 전달하는 최적의 방식을 고민하고 실험하는 크리에이티브 팀이다. ▪️그동안 했던 실험 중에서 기억에 남는 걸 소개해 달라. 대오(누브랜더) 지금 우리가 일하는 방식의 정수라고 할 수 있는 ‘누브랜딩(Nu-Branding)’이다. 누(nu)라는 글자는 ‘무언가 결합해 새로운 형태를 만든다’는 뜻의 접두사다. 누브랜딩은 다양한 사람들과 브랜드를 함께 구축하는 일종의 실험이다. 우리가 운영하는 유튜브 채널인 모티비(MoTV) 구독자들에게 ‘모베러웍스를 떠올렸을 때 떠오르는 키워드’를 묻는 데서 출발했다. 영상을 통해 질문을 던지고 댓글을 받아 시각화한 다음, 다시 의견을 취합해 최종 아웃풋을 완성했다. 그야말로 새로운 브랜딩 방식이다. 실험이라고는 부르지만, 개인적으로는 하나의 재미있는 놀이로 느껴졌다. ▪️브랜딩 초기 단계부터 시시콜콜한 모든 것을 팬들과 공유한다는 점이 신선하다. 보통은 멋진 아웃풋만 ‘짠’ 하고 보여 주길 원하지 않나. 소호(프로듀서) 우리는 그걸 친구 관계로 비유한다. 브랜드가 사용자와 관계를 맺는 방식은 좋은 친구를 사귀는 일과 같다. 똑똑하고 이른바 잘 나가는 친구도 물론 멋있지만, 조금은 모자라고 허술한 부분까지 속속들이 알고 있는 친구야말로 더 친근하고 끈끈한 사이로 발전한다. 이것이 관계에 대한 우리의 철학이다. 그래서 밖으로 꺼내기 어려운 이야기도 최대한 오픈해 이야기하려 한다. 유튜브 채널을 개설한 것도 우리의 이런 모습을 가감 없이, 마치 〈인간극장〉처럼 보여 줄 수 있는 공간이라고 판단해서다. ✏ 작업의 결과물만을 보여주는 것이 아니라 작업 일련의 과정을 기록으로 남겨 공개하는 것이 신선하게 느껴졌다. ✏ 모베러웍스팀의 브랜드와 사용자의 관계를 맺는 방식이 MZ세대들이 좋아하는 방법이라고 생각한다.

💬 Talks; 일의 방식을 실험하고 기록하는 프리워커들

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