[잘 정리된 이력서보다 중요한 것] 실무자는 어떤 기준을 가지고 수많은 이력서를 고르는지 엿볼 수 있는 내용입니다. ✅이력서 평가 기준 5가지 1. 지원동기가 명확한가 지원동기를 추가로 제출하는 사람을 더 살피게 된다. 지원동기의 기본 기능은 회사에 얼만큼의 관심이 있는지를 판단한다. 2. 어떻게 일하는가 커뮤니케이션 숙련도와 일하는 방식의 선호도를 본다. 3. 퍼포먼스를 내는가 현재 조직에 없는 사람, 더 나은 성과를 낼 수 있는 사람을 채용한다. 4. 어려움을 겪었는가 부정적인 경험은 대부분 성장으로 이어진다. 5. 본인에 대해 잘 이해하는가 팀과 나의 지향점이 맞는지 판단한다. 어떤 성향이고 어떤 지향점을 보고 지원했는지 알아야 팀의 요구사항에 같이 발맞춰 뛸 수 있다. - 우아한형제들 minieetea님