정소윤

예비 의료행정인🏥

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💬 대체공휴일, 의료기관의 결정하기 어려운 고민.. 💬 대체공휴일을 모든 공휴일로 확대 적용하는 '대체공휴일법'이 지난달 29일 국회 본회의를 통과하면서 일선 병원들이 분주해졌다. 당장 한달 앞으로 다가온 광복절 대체공휴일(8월 16일)은 환자가 많이 오는 월요일이기 때문에 휴진을 할 경우 수익 면에서 손해를 보기도 하지만 예약 일정 조정이 쉽지 않다. 정상 진료를 하면 진찰료·수술비 등 공휴일 가산을 받을 수 있지만 그만큼 직원들에게 휴일근로수당 50%를 더 줘야 해 병원 입장에선 부담이다. 대체공휴일에는 공휴일 가산이 적용돼 기본진찰료와 조제기본료 등은 30%, 마취와 수술, 외래 처치는 50% 가산된다. 한 병원 관계자는 "하루도 아니고 추가된 휴일이 4일이나 되는 만큼 조정해야 할 게 너무 많다. 환자 불편은 물론이고 직원 불만도 고려해야 해서 내부 협의가 쉽사리 끝나지 않는 상황"이라고 전했다. 대체공휴일이 법적으로 확정된 만큼 대부분의 의료기관은 여러가지를 고려하여 그에 맞게 발빠르게 준비하고 있다. . . 병원은 공공성, 항상성이라는 특수성을 지니고 다양한 이해관계자들이 존재합니다. 또한 고려해야 할 다양한 요인들이 존재하기 때문에 단순히 대체공휴일을 대체공휴일로 보기 힘들다는 것이죠. 법적으로 대체공휴일을 확정 지은 만큼 앞으로 병원 경영, 행정적인 측면에서 적절한 대응 방안을 찾아야 할 것입니다.

올해만 4번 대체공휴일...휴진-정상진료 놓고 고민인 병원들

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