고용노동부에서 주관하는 청년미래플러스 3기를 모집 중이라고 합니다.
구직자와 재직자 두 가지 트랙을 동시에 모집한다고 하네요.
모집 기간: 6월 15일 ~ 8월 3일
구직자 트랙: https://miraeplus.sw.or.kr/ko/o/155208
재직자 트랙: https://miraeplus.sw.or.kr/ko/o/152138
공고에는 다음과 같은 활동 계획이 기재되어 있습니다.
📌 구직자 트랙
IT업계 현직자와 멘토링
직무역량 강화 지원 (인프런 강의 15만원 이내)
개별 맞춤형 취업 지원 (서류 첨삭, 모의면접 등)
📌 재직자 트랙
개별 커리어 플랜 설계 지원
커리어 진단 리포트
IT업계 현직자와 멘토링
직무역량 강화 지원 (인프런 강의 15만원 이내)
이러한 활동 지원도 좋은 혜택이라고 생각하는데요,
업계 사람과 네트워크를 형성하는 것과 진로나 방향에 대해서 익명이 아닌 누군가(특히 업계 선배)와 면담을 하는 것이 특히 좋은 점인 것 같습니다.
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2025년 7월 9일 오전 3:48
두 카페가 있다. 두 카페 모두 점원이 주문을 받고 커피를 내리는 카페였다. 그런데, 어느 날 한 카페에서 키오스크를 도입했다. 그렇다면, 여전히 점원이 주문을 받는 카페보다 키오스크를 도입한 카페가 변화에 더 기민하게 대응하는 것일까? 그럴 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있다. 변화에 기민하게 대응한다는 건, 변화를 빨리 도입한다는 것과는 다른 이야기이기 때문이다.
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