팀원들에겐 '일 시키는 팀장'이 아닌 '코칭해주는 팀장'이 필요하다
Publy

반드시 통하는 피드백 원칙 5가지 ✅ 신뢰를 확보하라. ✅ TPO를 고려하라. ✅ 추상적인 피드백을 피하라. ✅ 피드백 대상은 한 가지 주제로만 한정하라. ✅ 긍정적 피드백과 부정적 피드백을 섞지 마라. #퍼블리뷰 #퍼블리뷰10일차 #퍼블리매일읽기챌린지
2021년 9월 1일 오전 3:13
지난주 커리어리에서 인기 있던 게시물이에요!
현직자들의 '진짜 인사이트'가 담긴 업계 주요 소식을 받아보세요.
커리어리 | 일잘러들의 커리어 SNS