성장 중인 팀원에게는 작은 프로젝트를 맡겨 성공을 경험하게 하고, 이미 능숙한 팀원에게는 기존보다 훨씬 더 도전적인 과제를 주어 더 큰 성공을 맛볼 수 있게 해야 한다. 성공의 경험을 향해 달려 나가는 팀원을 계속해서 임파워링(Empowering)*하는 것. 즉, 격려하며 책임감을 부여하는 것도 이 과정에서의 핵심 요소이다. 팀원들과의 성공에 골인하게 하는 나침반 같은 글이네요. 좋은 인사이트 감사합니다. #퍼블리챌린지