《나를 알기 위해 물어야 마땅한 7가지 질문》 일을 하면서 스스로에게 묻고 답을 구해야 마땅한 질문이 있습니다. 이런 질문은 문제의식을 갖게 하고, 문제의식은 과녁이 돼서 어디에 집중해야 하는지 결론을 내릴 수 있습니다. 평상시에도, 이직을 고민할 때에도 유효합니다. 일을 하면서 내가 좋아하는 일, 잘할 수 있는 일을 구분하려면 묻고 어려워도 답을 찾으려고 반복해야만 합니다. 1️⃣ 나는 좋아하는 일을 해야 하는 사람인가? 2️⃣ 나는 매니저가 되는 것이 어울리는 사람인가? 3️⃣ 나는 동료의 성장을 돕는 역할자로 일을 할 때 에너지를 얻는 사람인가? 4️⃣ 나는 고객의 목소리를 직접 듣는 업종, 조직에서 일을 하는 것을 좋아하는 사람인가? 5️⃣ 나는 좋아하는 일을 할 때 더 뛰어난 성과를 보이는 사람인가? 6️⃣ 나는 무에서 유를 만들 때 희열을 느끼는 사람에 가까운가? 아니면 작은 것을 개선해나가는 것에 희열을 느끼는가? 7️⃣ 나는 좁고 깊게 일 할 때 성과를 내는가? 넓고 얕게 일을 할 때 성과를 내는가?