🙌🏻 일론 머스크도 면접에서 던진다는 BEI 질문 "나는 긍정적인 태도를 가진 지원자를 찾는다. 같이 일하는 사람을 좋아하고 주변의 사람들도 그와 일하는 것을 즐기는 것이 매우 중요하다." - 일론 머스크(2008) 2018년 미국대학협회 연구에 따르면 기업의 채용 담당자들의 3/4이 대학 졸업자를 채용하는 이유로 그들의 전문성이 아닌 대학 생활을 통해 배울 수 있는 '소프트스킬' 때문이라고 응답했다고 합니다. 일반적으로 소프트스킬은 커뮤니케이션, 협업, 리더십, 창의적 사고, 공감 능력 등 면접에서 확인하기 힘든 역량인데 일론 머스크가 면접에서 꼭 한다는 질문을 보면 BEI(Behavioral Event Interview, 행동사건면접) 면접이 떠오릅니다. "해결 과정에서 성과가 있었는지, 지원자가 정말로 그 문제를 책임진 사람이었는지 확인해야 한다. 실제 어려움을 겪은 사람은 문제가 무엇이었는지, 어떻게 해결했는지 아주 작은 세부사항까지 기억한다." - 일론 머스크(2014) BEI는 이미 많은 분들이 면접에서 경험하셨을 것 같아요. 인터뷰어는 지원자가 과거에 경험한 실제 사건과 해결 과정을 설명하도록 요청합니다. 그리고 그에 대한 심층적인 질문을 진행하면서 지원자의 문제 해결 방식, 논리 구조, 행동 양식이나 인성 등을 파악하는 인터뷰 기법입니다. 꾸며낸 말로 둘러대기 쉬울 것 같지만 이 기법은 제대로 활용할 때 거짓말을 최소 70%까지 걸러낼 수 있다고 해요. '소프트스킬 중요하지, 그런데 그걸 같이 일해보기 전에 어떻게 알아?' 하는 분이 있다면 한 번 생각해 볼 주제인 거 같습니다. *BEI 면접에 대한 상세한 설명과 지원자에 대한 팁을 정리한 좋은 포스트가 있어 같이 붙입니다. https://bit.ly/3FKOTD3