[개발자 멘토에게 들은 뼈때리는 조언들 + 무료 템플릿]

직장인이 되면 더 많은 가능성이 열림과 동시에 목표 또는 옵션이 많아서 갈팡질팡 하거나 목표 없이 주어진 일만 할 수 있습니다. 이때 중요한 조언을 해줄 수 있는 멘토가 꼭 필요한 것 같습니다. 이번 포스팅에서는 예전 멘토링 관련 포스팅과 함께 최근에 인상 깊게 본 16차의 유튜브 영상 내용까지 포함해서 업데이트 버전 공유합니다. 포스팅 맨 마지막에는 좋은 멘토 찾는 법과 무료 템플릿도 첨부했습니다. 📌 지난 멘토링 글 모음 1️⃣ [15년 경력, 40대 개발자의 조언] https://careerly.co.kr/comments/60889 20대, 30대 그리고 40대를 개발자로 근무하고 계신 개발자의 1:1 멘토링 세션에서 들은 조언들은 공유한 포스팅입니다. 2️⃣ [22년차 개발자의 솔직한 조언] https://careerly.co.kr/comments/51867 레딧에서 cscareerquestions이라는 섭레딧을 자주 체크합니다. 이곳에서 테크 관련 질문을 많이 했었고 조언도 받았었습니다. 예전에 22년 차 개발자의 포스팅을 봤는데, 제 생각과 함께 공유한 글입니다. 3️⃣ [주니어 개발자 시절 멘토에게 들은 뼈때리는 조언들] https://careerly.co.kr/comments/57052 실제 제가 주니어 개발자 시절에 자주 들었던 조언들 중 유익했던 것만 골라서 포스팅했습니다. 수년이 지난 지금 다시 돌이켜 생각해보니 너무 좋은 조언들이었어요. 특히 첫 번째와 마지막 조언은 주니어 개발자가 꼭 숙지해야 할 것 같습니다. 📌 다음은 최근 유튜브 추천 알고리즘 덕분에 발견한 영상에서 알려주는 16년 차 개발자의 조언을 공유합니다. 댓글에 본 추가 조언도 함께 첨부해서 올립니다. 1️⃣ Get Your Money Right > 사회 초년생으로 첫 근무 시작 후 5년 동안 저축을 하지 않았다고 한다. 5년 후 지인의 조언을 듣고 은퇴 자금을 마련하기 시작했지만 2008년도 모기지 사태가 일어났다. 당시 두려움에 모아뒀던 은퇴 자금을 뺐지만 얼마 후 경기는 반등되었고, 그 은퇴 자금을 빼지 않았다면 현재는 큰돈이 되었을 거라고 한다. 손실액을 돈으로 계산하면 약 3억이라고 한다. 그 돈을 은퇴하는 2037년까지 그대로 두었다면 10억이 넘었을 거라고 한다. 크게 공감하는 부분입니다. 같은 시기에 사회생활을 시작했지만 은퇴 자금은 남편이 훨씬 더 많습니다. 사회 초년생부터 열심히 해온 터라 그리 시간이 많이 지나지 않았음에도 불구하고, 늦게 시작한 저보다 5배가 넘는 은퇴 자금을 모았습니다. 2️⃣ Preferring Output Over Impact > 어렸을 때는 "모든 일을 열심히 많이 하면 된다"라는 생각을 갖고 있었다고 한다. 하지만 많은 양의 업무를 맡는 것은 중요하지 않다. 이보다 중요한 것은 조금 적은 양이라도 임팩트가 큰 것을 하는거다. 예를들어 10개의 임팩트가 적은 일을 맡는 것이 아니라 한 가지 업무라도 임팩트가 큰 일을 맡는 것이 중요하다. 반대 의견도 조금 있기는 하지만 대체적으로 맞는 것 같습니다. 처음 입사한 회사에서 신뢰도가 쌓이진 않은 상태라면 업무를 가려서 맡기 힘듭니다. 어느 정도 입지가 쌓인 후라면, 임팩트 있는 일을 맡는 것이 많은 양의 업무를 보는 것보다 더 나을 수 있다고 생각합니다. 특히 빠른 승진 절차를 밟거나 빠르게 입지를 다진 개발자를 보면 대부분 임팩트가 큰 업무를 봤기 때문이지 일을 많이 하기 때문은 아닌 것 같습니다. 3️⃣ Not Thinking Clearly About Staying or Leaving Your Team > 팀에 문제가 많다면 매니저의 말 보다 행동에 집중해야 한다. 예를들어 매니저가 말로만 "x,y,z 이슈를 고칠 예정이다 또는 고치고 있다"라고 하는 것보다 행동으로 직접 결과를 보여주는지에 집중해서 봐야한다. 이직하면 큰 연봉을 받을 수 있는 기회가 생긴다. 하지만 좋은 팀에 속한 것이 (예: 워라밸, 임팩트, 신뢰 등등) 이직보다 더 중요할 수 있다. 크게 공감하는 점은 말로만 좋은 말 해주고 실제 문제를 고치지 않는 팀에 있는 것은 좋지 않다는 것입니다. 경험담을 덧붙이자면 말만 믿고 반 년을 버티다가 변화가 보이지 않아 팀을 바꾸고 큰 가르침을 얻었습니다. 빨리 팀을 바꿨다면 좀 더 건강한 생활과 임팩트 있는 업무를 맡았을 텐데, 6개월이라는 시간이 많이 아까웠습니다. 4️⃣ 코멘트 추가 조언 - Communication Skill 코멘트에서 추가 조언을 찾았습니다. 제가 수 많이 들었던 조언이라 영상에서 직접적으로 언급하지 않았지만 공유합니다. > I don't know if you covered this topic yet, but I think something I struggle with is words. To form clear and concise words in speaking. Coding is half the battle. Being able to communicate your thoughts to the targeted audience is just, if not, more important I feel like. Thank you! 개발자에게 중요한 스킬 중 하나는 말을 명확하고 조리 있게 잘하는 것입니다. 자신의 생각을 많은 사람에게 잘 전달하는 것이 중요합니다. 📌 [좋은 멘토는 어떻게 찾아요?] https://careerly.co.kr/comments/57391 멘토링도 중요하지만 나에게 맞는 좋은 멘토를 찾는 것도 아주 중요합니다. 좋은 멘토 찾는 법이 궁금하신 분은 위 글을 참조해 주세요. 📌 [남들보다 앞서는 커리어 쌓으려면 1탄 + 무료 템플릿] https://careerly.co.kr/comments/50093 1:1 멘토링 세션을 잡았는데, 도대체 뭘 어떻게 진행해야 하죠? 매니저와 1:1 미팅할 때 사용할 수 있는 무료 템플릿을 만들었는데, 이 템플릿은 멘토링 세션에도 사용할 수 있을 것 같습니다. 템플릿이 필요하신 분들은 위 글을 참조해 주세요. 🪴 함께 읽으면 좋은 글: [당신이 연봉 협상의 신이 되어야 하는 이유: 업데이트 버전] https://careerly.co.kr/comments/67096 [알고리즘 문제 풀기 공부하는 법] https://careerly.co.kr/comments/60668 [개발자의 공부법 - 뭘 공부해야 되지?] https://careerly.co.kr/comments/67013