커리어리 트렌드
강병진
GS 52g Studio 개발자
19년 차 개발자가 고찰한 주니어 개발자가 성장하기 좋은 회사 환경
F-Lab : 상위 1% 개발자들의 멘토링
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2023년 2월 17일 오전 2:44
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리포스트 36
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리포스트
강재상
스타트업 육성, Corprate Venturing, 사업, 커리어, 작가
2일 전
스
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psmon
웹노리라이터
하루 전
과
Confluence Mobile - WEBNORI
wiki.webnori.com
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황경찬(Boaz)
P.E.C CEO
Cursor와 함께라면, 더이상 에디터는 단순한 입력 도구가 아닌
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기묘한
트렌드라이트 발행인
물
무신사 글로벌 전략, 핵심만 쏙 정리했어요
www.openads.co.kr
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이재호
책 <일 잘하는 팀장> 저자. 네오위즈 AI 개발자
3일 전
예
06화 실제에 가까운 일정 산출
Brunch Story
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조용구
Senior Front-end Engineer
https://github.com/google-gemini/gemini-fullstack-langgraph-quickstart
GitHub - google-gemini/gemini-fullstack-langgraph-quickstart: Get started with building Fullstack Agents using Gemini 2.5 and LangGraph
GitHub
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강병진 GS 52g Studio 개발자
주니어를 위한 회사 선택 기준
권태관 NAVER 소프트웨어 엔지니어
(번역) 주니어가 되는 것을 그만두세요.
킴코더 Senior Software Engineer @ NVIDIA
주니어 개발자를 고용하는 데 드는 어려움
김우형 CJ올리브네트웍스 Developer Relations
Grepp USA CTO 한기용 이사님 테크톡 후기
Sohee 콘텐츠 매니저
미드레벨 SW 엔지니어가 갖춰야 할 7가지 역량
이양일 NaverCloud 백엔드 개발자
📢 유명 IT 기업 합격 수료생 깃허브 프로젝트 링크 모음집 🔗
김의중 프론트엔드 개발자
이력서는 붙는데 면접에서 계속 떨어진다면?
동크루트 AI 엔지니어, SW 엔지니어
6월 초, 새로운 바이브 코딩과 SW 개발의 전환의 시대
골빈해커 Chief Maker
🪄 플레이모어와 함께할 동료를 찾습니다
장홍석 스페이스오디티 부대표/CPO
< PM/PO 커리어 3단계: 당신은 How, What, Why
Annette MJ Kim 사람과 조직의 동반 성장을 위해 일해요:D
“직원들에게 월급 외에 출근할 이유를 줘야 합니다. 팀장이 좋다던
달레 Apollo GraphQL Software Engineer
Kotlin의 Scope 함수 정리
석민 커리어 코치
결과보다 과정을
기묘한 트렌드라이트 발행인
🔍네이버가 쿠팡 고객을 데려왔다고? 팩트 체크해 봤습니다
Somewon Yoon 프로젝트 썸원 Content Owner
젠슨 황은 어떻게 커리어를 쌓았나
이재호 책 <일 잘하는 팀장> 저자. 네오위즈 AI 개발자
고난이 사람을 키운다
조서희
컬리 백엔드 개발자
이상우
Staff Back-end Engineer
권태관
NAVER 소프트웨어 엔지니어
이양일
NaverCloud 백엔드 개발자
K리그 프로그래머
커피한잔 개발자
킴코더
Senior Software Engineer @ NVIDIA