원론적인 시각에서는 님의 말씀이 맞는데, 현실적으로 보면 조직에서 윗사람이 한 마디 하면 그게 곧바로 조직의 공식적인 의사결정이 되는 문화가 아직 우리네 기업 문화에는 잔존해 있고, 또한 임원급 인사가 함께 있으면 말을 잘 하지 않는 아랫사람들이 항시 있으니까 하는 말로 보입니다. 모든 기업이 아이디어 좋은 인사를 채용하고자 하지만... 그런 인재들은 소수인데, 그러면 그 외 사람들은 뽑으면 안되는지요? 이 문제는 결국 회사의 현재 구성원들 특징에 의존하는 판단이라고 봅니다. 싫든 좋든 소극적으로 의사를 피력하는 사람들은 현실적으로 어느 조직에나 존재하고 그들의 그런 성격은 쉽게 바뀌지 않습니다.

저도 임원은 말을 최대한 아껴야 아래 직원들이 목소리를 더 낼 수 있다는 경험이 있습니다. 임원이 목소리를 많이 낼수록 그회사는 수직적인 회사가 될 수 밖에 없다구 생각합니다!