성인이 되고나서부터 불과 얼마전까지만 해도 내 인생은 '지각인생'이라고 종종 이야기해왔는데, 불현듯 이제는 더이상 지각인생이 아니라 오히려 '앞선 빠른 인생'이라는 생각이 들었다. 지각인생이라 남들보다 더 열심히 더 빨리 달려야만 한다는 생각으로 강박적으로 부지런히 달려왔더니 어느덧 남들보다 앞서가고 있다는 걸 지난 주말 막을 내린 드라마 '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기'를 보다가 깨달았다.

더이상 지각인생이 아니라 남들보다 앞서 빠른 인생을 살고 있다는 말을 남들보다 더 풍족하게 잘 살고 있다는 의미로 쓴 것은 아니다. 단순히 보통사람들이 시간 흐름상 평균적으로 겪는 경험을 먼저 했고 하고 있다는 의미다.

내 지각인생의 시작은 대학을 삼수해서 (정확히는 재수와 반수해서) 들어가면서부터였다. 그래서 그 당시 평균에 비해서 군대도 늦게 갔고 취업도 늦었다. 사회생활 전 대학시절에도 남들보다 늦어진 그 2년을 채우기 위해 내내 달렸지만 IMF로 집안 상황도 만만치 않았고 무엇보다도 내가 진정 하고 싶은 일이 무엇인지 꿈을 찾느라 시간을 보냈다. 여전히 2년 늦게 한 취업과 함께 시작한 사회생활 들어가서야 본격적으로 2년을 당기기 위해 치열하게 노력했다. 그럼에도 불구하고 크고 작은 집안 일들과 예상 못한 나의 내외부 상황상 일부는 따라잡기 시작했고 일부는 계속 늦었다. 늦다못해 결혼과 육아 등은 그냥 넘겨버리는 남들과 다른 삶도 살게 되었다. 스무살 성인이 된 이후 경제적으로는 독립했지만 물리적 독립을 하는 것도 인생 계획보다 한참을 늦었고. 그래서 다 늦었다고 생각해왔다. 그런데 '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기'를 보다가 더이상 그렇지 않다는 걸 깨달았다.

지금 인생을 돌이켜보니 이미 10대와 20대부터 앞설 수 있는 바탕을 하나 둘 쌓아갔다. 그 당시 노력으로는 이길 수 없는 천재들과 넘사벽 재능을 가진 사람들을 만나 절망하고 극복하면서 내 무기를 찾게 되는 계기가 되었고, 어마어마한 부자들과 권력을 가진 사회지도층을 만나 실존하는 계급에 대해 충격을 받고 역시나 극복하면서 더 열심히 살게되는 원동력을 갖게 되었다. 사기꾼 친구들과 동생들을 만나 고생도 해보고 평생 영원할 것 같은 의리와 우정, 사랑에 처절한 배신도 당해보면서 사람과 인간관계에 대해 깊게 배울 수 있었다. 죽음을 오가는 가족을 챙겨야 하는 상황도 겪어보고 친구나 지인의 죽음이나 자살도 겪었다. 남들이 평생 경험해보지 못하거나 대부분 나이 먹고나서야 겪는 일들을 왜 나만 먼저 어리거나 젊었을 때 겪게 되는 건지 그 당시에는 하늘도 원망해보고 너무나 힘들었지만, 지금 생각해보면 차라리 그 때 겪었기 때문에 잘 넘길 수 있었고 인생이 삐끗하지 않았고 심신은 더욱 단단해질 수 있었다. 그 덕분에 중장년이 되고 나서 그런 일로 흔들리지 않고 원래 인생은 그런거야 편안하게 받아들이고 적절하게 대처할 수 있게 되었다.

직장생활 동안 2년 늦은 걸 채워야 된다는 마음으로 달려가다보니 이직과 2번의 특진으로 연차와 나이 대비해서 오히려 남들보다 빨리 높은 직급과 직책을 달 수 있었다. 2년 늦게 시작했는데 4~5년은 당긴 것 같다. 그래서인지 '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장'이 드라마에서 겪은 모든 일들을 40대 초반까지 경험하고 진작에 졸업했다. 하다못해 희망퇴직 엔딩도 말이다. (물론 이직할 다른 직장 몇곳 미리 준비해두고 희망퇴직을 통해 나 대신 팀원 2명 살리고 희망퇴직금을 종잣돈 삼아 집을 살 바탕을 만들었긴 하지만. 어쨌든..) 그래서인지 김 부장에 완전 몰입할 수 밖에 없었던 것 같다. 김 부장과 다른 점 하나는 대기업은 아니었지만 결국 임원까지 달고 직장생활을 마무리했다는 정도다. 그리고 41살에 본격적으로 인생 2막을 시작했다. 김 부장보다 10년 이상 빠르게 말이다. 재미있는 건 이 시점 다른 의미에선 또 남들보다 10년 이상 늦은 부분이 있는데 정확하게 40살까지 집안 집 모두 갚고 40살부터 드디어 내 돈을 모으기 시작했다는거다. (그 이후부터는 본가에 용돈과 아버지 병원비, 요양병원 비용 등만 계속 보냈다) 한마디로 40살에 희망퇴직금 딱 하나 가지고 시작해서 지금 내 꺼는 모두 40살 이후에 만든 거다. 물리적 독립은 많이 늦었지만 대신 서울 자가에 은행빚 없이 오롯히 내 집이니 이 역시 빠르게 달성했다. 아직 친구들 부모님 부고는 그렇게 많지 않은데 3년전 병환으로 몇년 고생하신 아버지도 평온하게 보내드렸고, 빨리 인생 2막을 시작해서인지 올해 최우선 관심사는 노후대책이라 고민 많이 해서 계획하고 실행에 옮기기 시작했다. 인생 3막도 슬슬 생각해보기 시작했고.

직장생활을 그만두고 인생 2막을 어떻게 살아가야 하나 고민하는 또래나 주위사람들이 하나 둘 나오기 시작하고 있다. 이런 상황에 나는 다음 10년을 어떻게 살아갈 지, 인생 3막은 어떤 삶을 살 지에 대해 생각하고 있다니 확실히 더이상 지각인생은 아닌 것 같다. 지각인생이었다가 '압축인생'을 살아왔구나 싶다. 앞으로 지각인생 표현은 쓰지 말아야겠다.

성인이 되고나서부터 불과 얼마전까지만 해도 내 인생은 '지각인생'이라고 종종 이야기해왔는데, 불현듯 이제는 더이상 지각인생이 아니라 오히려 '앞선 빠른 인생'이라는 생각이 들었다. 지각인생이라 남들보다 더 열심히 더 빨리 달려야만 한다는 생각으로 강박적으로 부지런히 달려왔더니 어느덧 남들보다 앞서가고 있다는 걸 지난 주말 막을 내린 드라마 '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기'를 보다가 깨달았다. 더이상 지각인생이 아니라 남들보다 앞서 빠른 인생을 살고 있다는 말을 남들보다 더 풍족하게 잘 살고 있다는 의미로 쓴 것은 아니다. 단순히 보통사람들이 시간 흐름상 평균적으로 겪는 경험을 먼저 했고 하고 있다는 의미다. 내 지각인생의 시작은 대학을 삼수해서 (정확히는 재수와 반수해서) 들어가면서부터였다. 그래서 그 당시 평균에 비해서 군대도 늦게 갔고 취업도 늦었다. 사회생활 전 대학시절에도 남들보다 늦어진 그 2년을 채우기 위해 내내 달렸지만 IMF로 집안 상황도 만만치 않았고 무엇보다도 내가 진정 하고 싶은 일이 무엇인지 꿈을 찾느라 시간을 보냈다. 여전히 2년 늦게 한 취업과 함께 시작한 사회생활 들어가서야 본격적으로 2년을 당기기 위해 치열하게 노력했다. 그럼에도 불구하고 크고 작은 집안 일들과 예상 못한 나의 내외부 상황상 일부는 따라잡기 시작했고 일부는 계속 늦었다. 늦다못해 결혼과 육아 등은 그냥 넘겨버리는 남들과 다른 삶도 살게 되었다. 스무살 성인이 된 이후 경제적으로는 독립했지만 물리적 독립을 하는 것도 인생 계획보다 한참을 늦었고. 그래서 다 늦었다고 생각해왔다. 그런데 '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기'를 보다가 더이상 그렇지 않다는 걸 깨달았다. 지금 인생을 돌이켜보니 이미 10대와 20대부터 앞설 수 있는 바탕을 하나 둘 쌓아갔다. 그 당시 노력으로는 이길 수 없는 천재들과 넘사벽 재능을 가진 사람들을 만나 절망하고 극복하면서 내 무기를 찾게 되는 계기가 되었고, 어마어마한 부자들과 권력을 가진 사회지도층을 만나 실존하는 계급에 대해 충격을 받고 역시나 극복하면서 더 열심히 살게되는 원동력을 갖게 되었다. 사기꾼 친구들과 동생들을 만나 고생도 해보고 평생 영원할 것 같은 의리와 우정, 사랑에 처절한 배신도 당해보면서 사람과 인간관계에 대해 깊게 배울 수 있었다. 죽음을 오가는 가족을 챙겨야 하는 상황도 겪어보고 친구나 지인의 죽음이나 자살도 겪었다. 남들이 평생 경험해보지 못하거나 대부분 나이 먹고나서야 겪는 일들을 왜 나만 먼저 어리거나 젊었을 때 겪게 되는 건지 그 당시에는 하늘도 원망해보고 너무나 힘들었지만, 지금 생각해보면 차라리 그 때 겪었기 때문에 잘 넘길 수 있었고 인생이 삐끗하지 않았고 심신은 더욱 단단해질 수 있었다. 그 덕분에 중장년이 되고 나서 그런 일로 흔들리지 않고 원래 인생은 그런거야 편안하게 받아들이고 적절하게 대처할 수 있게 되었다. 직장생활 동안 2년 늦은 걸 채워야 된다는 마음으로 달려가다보니 이직과 2번의 특진으로 연차와 나이 대비해서 오히려 남들보다 빨리 높은 직급과 직책을 달 수 있었다. 2년 늦게 시작했는데 4~5년은 당긴 것 같다. 그래서인지 '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장'이 드라마에서 겪은 모든 일들을 40대 초반까지 경험하고 진작에 졸업했다. 하다못해 희망퇴직 엔딩도 말이다. (물론 이직할 다른 직장 몇곳 미리 준비해두고 희망퇴직을 통해 나 대신 팀원 2명 살리고 희망퇴직금을 종잣돈 삼아 집을 살 바탕을 만들었긴 하지만. 어쨌든..) 그래서인지 김 부장에 완전 몰입할 수 밖에 없었던 것 같다. 김 부장과 다른 점 하나는 대기업은 아니었지만 결국 임원까지 달고 직장생활을 마무리했다는 정도다. 그리고 41살에 본격적으로 인생 2막을 시작했다. 김 부장보다 10년 이상 빠르게 말이다. 재미있는 건 이 시점 다른 의미에선 또 남들보다 10년 이상 늦은 부분이 있는데 정확하게 40살까지 집안 집 모두 갚고 40살부터 드디어 내 돈을 모으기 시작했다는거다. (그 이후부터는 본가에 용돈과 아버지 병원비, 요양병원 비용 등만 계속 보냈다) 한마디로 40살에 희망퇴직금 딱 하나 가지고 시작해서 지금 내 꺼는 모두 40살 이후에 만든 거다. 물리적 독립은 많이 늦었지만 대신 서울 자가에 은행빚 없이 오롯히 내 집이니 이 역시 빠르게 달성했다. 아직 친구들 부모님 부고는 그렇게 많지 않은데 3년전 병환으로 몇년 고생하신 아버지도 평온하게 보내드렸고, 빨리 인생 2막을 시작해서인지 올해 최우선 관심사는 노후대책이라 고민 많이 해서 계획하고 실행에 옮기기 시작했다. 인생 3막도 슬슬 생각해보기 시작했고. 직장생활을 그만두고 인생 2막을 어떻게 살아가야 하나 고민하는 또래나 주위사람들이 하나 둘 나오기 시작하고 있다. 이런 상황에 나는 다음 10년을 어떻게 살아갈 지, 인생 3막은 어떤 삶을 살 지에 대해 생각하고 있다니 확실히 더이상 지각인생은 아닌 것 같다. 지각인생이었다가 '압축인생'을 살아왔구나 싶다. 앞으로 지각인생 표현은 쓰지 말아야겠다.

1. 어떻게 하면 하루를 좀 더 효율적으로 보낼 수 있을까? 모든 직장인의 고민이다. 시간을 능률적으로 쓸 수 있는 3가지 팁을 소개한다. 특히 리더라면 꼭 알아야 한다.

2. 첫째, 시간을 시각화하기. 구글 캘린더를 쓴다면 할 일 기능을 추천한다. 보통 일정을 이벤트로 잡는다. 해당 시간대에 일정이 찬다. 하루 일정이 한 번에 보여서 편하다.

3. 구글 캘린더에는 이벤트 말고 할 일 타입이 있다. 투두 리스트다. 할 일에 시간대를 지정한다. 그럼 할 일이 일정처럼 등록된다. 완료 여부도 체크할 수 있다. 할 일 앱이 별도로 있어 편리하다.

4. 큰 차이가 없어 보이지만, 써보면 완전히 다르다. 그냥 오늘 어떤 일을 해야지 와, 언제 해야지는 다르다. 일에는 언제나 Due가 있어야 한다.

5. 출근하자마자 오늘의 할 일을 채운다. 10시에는 미팅, 11시에는 내 할 일이 이미 정해져있다. 시간에 맞춰 스스로 움직여서 실행하기 훨씬 쉽다. 딱 일주일만 해보자. 습관이 된다.

6. 두 번째는 하루 쪼개기다. 하루는 24시간이다. 이를 4등분 한다. 아침, 오전, 오후, 저녁. 이제 4개의 구분이 생겼다. 각각의 할 일과 목표를 생각해 본다. 그냥 보내는 하루보다 훨씬 더 시간을 효율적으로 쓰게 된다.

7. 아침에는 명상, 독서, 운동을 한다. 오전에는 중요한 논의나 결정하는 미팅을 한다. 오후에는 원온원 미팅과 채용 인터뷰가 있다. 저녁에는 개인을 위한 시간을 보낸다. 이런 식이다. 이렇게 시간을 쓰다 보면, 내 시간과 에너지 레벨도 자연스럽게 관리할 수 있다.

8. 그냥 보면 별 차이가 없어 보일 수 있다. 하지만 하루를 4번의 루틴으로 보내는 효과는 크다. 마음가짐과 모드도 바뀐다. 역시나 해보면 알 수 있다.

9. 세 번째는 한 시간을 쪼개보기다. 1시간은 60분이다. 4등분 한다. 동그란 시계를 4개로 쪼갠 셈이다. 15분짜리 슬롯이 4개가 생긴다.

10. 사람의 집중력은 늘 한계가 있다. 1시간 동안 계속 집중하기는 어렵다. 하나의 업무라도 여러 개의 단위가 있다. 15분 단위로 업무를 쪼개보자. 훨씬 능률이 오른다. 해보면 15분이 아닌 내게 맞는 단위도 알게 된다.

11. 이런 시간 쪼개기는 특히 리더들에게 더 중요하다. 실무자는 뭉텅이 시간이 중요하다. 집중해서 무언가를 만들어낼 시간이 충분히 있어야 하기 때문이다. 중간에 인터럽트가 걸리면 치명적이다. 집중력을 뺏겼다가 다시 잡아오는 데는 에너지와 노력이 또 들기 때문이다.

12. 리더는 반대다. 짧은 시간의 슬롯을 많이 확보해야 한다. 리더가 주로 하는 일은 결정이다. 결정에는 많은 준비와 논의가 필요하다. 하지만 결정하기 자체는 시간이 많이 필요하지 않다.

13. 큰 조직의 리더일수록 더욱 많은 결정을 해야 한다. 결정들을 위한 짧은 슬롯이 많이 필요하다. 보통 리더들의 캘린더가 촘촘한 건 이 때문이다. 다양한 방법의 시간 쪼개기는 리더의 시간을 효율적으로 쓰게 만들어 준다. 해보며 나만의 방법을 만드는 게 중요하다.

1. 어떻게 하면 하루를 좀 더 효율적으로 보낼 수 있을까? 모든 직장인의 고민이다. 시간을 능률적으로 쓸 수 있는 3가지 팁을 소개한다. 특히 리더라면 꼭 알아야 한다. ​2. 첫째, 시간을 시각화하기. 구글 캘린더를 쓴다면 할 일 기능을 추천한다. 보통 일정을 이벤트로 잡는다. 해당 시간대에 일정이 찬다. 하루 일정이 한 번에 보여서 편하다. 3. 구글 캘린더에는 이벤트 말고 할 일 타입이 있다. 투두 리스트다. 할 일에 시간대를 지정한다. 그럼 할 일이 일정처럼 등록된다. 완료 여부도 체크할 수 있다. 할 일 앱이 별도로 있어 편리하다. ​4. 큰 차이가 없어 보이지만, 써보면 완전히 다르다. 그냥 오늘 어떤 일을 해야지 와, 언제 해야지는 다르다. 일에는 언제나 Due가 있어야 한다. 5. 출근하자마자 오늘의 할 일을 채운다. 10시에는 미팅, 11시에는 내 할 일이 이미 정해져있다. 시간에 맞춰 스스로 움직여서 실행하기 훨씬 쉽다. 딱 일주일만 해보자. 습관이 된다. ​6. 두 번째는 하루 쪼개기다. 하루는 24시간이다. 이를 4등분 한다. 아침, 오전, 오후, 저녁. 이제 4개의 구분이 생겼다. 각각의 할 일과 목표를 생각해 본다. 그냥 보내는 하루보다 훨씬 더 시간을 효율적으로 쓰게 된다. ​7. 아침에는 명상, 독서, 운동을 한다. 오전에는 중요한 논의나 결정하는 미팅을 한다. 오후에는 원온원 미팅과 채용 인터뷰가 있다. 저녁에는 개인을 위한 시간을 보낸다. 이런 식이다. 이렇게 시간을 쓰다 보면, 내 시간과 에너지 레벨도 자연스럽게 관리할 수 있다. 8. 그냥 보면 별 차이가 없어 보일 수 있다. 하지만 하루를 4번의 루틴으로 보내는 효과는 크다. 마음가짐과 모드도 바뀐다. 역시나 해보면 알 수 있다. ​9. 세 번째는 한 시간을 쪼개보기다. 1시간은 60분이다. 4등분 한다. 동그란 시계를 4개로 쪼갠 셈이다. 15분짜리 슬롯이 4개가 생긴다. ​10. 사람의 집중력은 늘 한계가 있다. 1시간 동안 계속 집중하기는 어렵다. 하나의 업무라도 여러 개의 단위가 있다. 15분 단위로 업무를 쪼개보자. 훨씬 능률이 오른다. 해보면 15분이 아닌 내게 맞는 단위도 알게 된다. ​11. 이런 시간 쪼개기는 특히 리더들에게 더 중요하다. 실무자는 뭉텅이 시간이 중요하다. 집중해서 무언가를 만들어낼 시간이 충분히 있어야 하기 때문이다. 중간에 인터럽트가 걸리면 치명적이다. 집중력을 뺏겼다가 다시 잡아오는 데는 에너지와 노력이 또 들기 때문이다. 12. 리더는 반대다. 짧은 시간의 슬롯을 많이 확보해야 한다. 리더가 주로 하는 일은 결정이다. 결정에는 많은 준비와 논의가 필요하다. 하지만 결정하기 자체는 시간이 많이 필요하지 않다. ​13. 큰 조직의 리더일수록 더욱 많은 결정을 해야 한다. 결정들을 위한 짧은 슬롯이 많이 필요하다. 보통 리더들의 캘린더가 촘촘한 건 이 때문이다. 다양한 방법의 시간 쪼개기는 리더의 시간을 효율적으로 쓰게 만들어 준다. 해보며 나만의 방법을 만드는 게 중요하다.

< 리더를 위한 효율적인 시간 쪼개기 기술 3가지 >

https://blog.naver.com/madaboutit/223581876650

일 하다 눈이 가는 소식을 큐레이션해서 공유합니다

TREND REPORT "2025년 11월에 본 것"

58번째 뉴스레터를 어김없이 발송했습니다. 뉴스레터를 쓰는 마음은 무엇일까 생각해 보면 느슨하지만 연결되어 있는 것, 생각을 정리하기 위해 기록하는 것, 공유하기 위해 관심 있게 주변을 살펴보는 것들의 함수인 것 같습니다. 누군지 모르는 사람에게 편지를 보내는 건 그 자체로 삶을 조금 더 다정하게 바라보게 하는 건 분명합니다. 이번 달에는 제가 좋아하는 로스터리 '클라리멘토', 출판사 '더퀘스트'와 함께 구독자 분들께 선물을 나눌 수도 있으니 꾸역꾸역 어찌어찌 이어가는 뉴스레터는 제게 중요한 루틴인 건 분명합니다.

아웃트로의 문단을 소개하며 뉴스레터로 연결된 분들은 댓글이나 반응으로 마음을 전해주시면 좋겠습니다. 작년 이맘때 적었던 글을 다시 꺼내 읽었습니다. 기록하기 위해서 쓴다는 말도, 잊지 않기 위해서 기록한다는 것도 맞는 것 같습니다. 12월, 감기에 걸리지 않으셨으면 좋겠습니다. 조금은 지루하고 반복되는 일상에서도 1초, 2초의 설렘을 찾으시면 좋겠습니다. 매년 반복해서 이맘때면 독감으로 고생하는데 "아, 너무 힘들다" 싶으면서도 잊히는 걸 보면 인간이란 존재는 참 잘 잊고 사는 것 같습니다. 그럼에도 소중한 것들을 잘 지켜가며, 넘지 말아야 하는 선이라는 것을 지키며 염치가 있으면 더 좋겠습니다.

[ 큐레이터의 문장 🎒 ]

1️⃣ Intro
2️⃣ 그 많던 도넛🍩은 누가 다 먹었을까? (feat. 🥯 베이글)
3️⃣ COFFE LOVERS HERE ☕️
4️⃣ 쿠팡 개인정보 유출 사건을 바라보는 불편한 마음
5️⃣ 우린 정말 사용자를 위하고 있을까? (feat. TREVARI)
6️⃣ 플리토에 관한 흥미로운 5가지 사실
7️⃣ 2026 Product-Design-Research 컨퍼런스 총정리
8️⃣ 『내일을 위한 역사』 책나눔 이벤트 📚
9️⃣ Outro


https://maily.so/redbusbagman/posts/d5ryj3d0r1w

58번째 뉴스레터를 어김없이 발송했습니다. 뉴스레터를 쓰는 마음은 무엇일까 생각해 보면 느슨하지만 연결되어 있는 것, 생각을 정리하기 위해 기록하는 것, 공유하기 위해 관심 있게 주변을 살펴보는 것들의 함수인 것 같습니다. 누군지 모르는 사람에게 편지를 보내는 건 그 자체로 삶을 조금 더 다정하게 바라보게 하는 건 분명합니다. 이번 달에는 제가 좋아하는 로스터리 '클라리멘토', 출판사 '더퀘스트'와 함께 구독자 분들께 선물을 나눌 수도 있으니 꾸역꾸역 어찌어찌 이어가는 뉴스레터는 제게 중요한 루틴인 건 분명합니다. 아웃트로의 문단을 소개하며 뉴스레터로 연결된 분들은 댓글이나 반응으로 마음을 전해주시면 좋겠습니다. 작년 이맘때 적었던 글을 다시 꺼내 읽었습니다. 기록하기 위해서 쓴다는 말도, 잊지 않기 위해서 기록한다는 것도 맞는 것 같습니다. 12월, 감기에 걸리지 않으셨으면 좋겠습니다. 조금은 지루하고 반복되는 일상에서도 1초, 2초의 설렘을 찾으시면 좋겠습니다. 매년 반복해서 이맘때면 독감으로 고생하는데 "아, 너무 힘들다" 싶으면서도 잊히는 걸 보면 인간이란 존재는 참 잘 잊고 사는 것 같습니다. 그럼에도 소중한 것들을 잘 지켜가며, 넘지 말아야 하는 선이라는 것을 지키며 염치가 있으면 더 좋겠습니다. [ 큐레이터의 문장 🎒 ] 1️⃣ Intro 2️⃣ 그 많던 도넛🍩은 누가 다 먹었을까? (feat. 🥯 베이글) 3️⃣ COFFE LOVERS HERE ☕️ 4️⃣ 쿠팡 개인정보 유출 사건을 바라보는 불편한 마음 5️⃣ 우린 정말 사용자를 위하고 있을까? (feat. TREVARI) 6️⃣ 플리토에 관한 흥미로운 5가지 사실 7️⃣ 2026 Product-Design-Research 컨퍼런스 총정리 8️⃣ 『내일을 위한 역사』 책나눔 이벤트 📚 9️⃣ Outro https://maily.so/redbusbagman/posts/d5ryj3d0r1w

레드버스백맨

⟪58개월째 지속하고 있는 루틴, 뉴스레터 발행인⟫

🌍 글로벌화 가속 지표
 * 가구당 글로벌 소스 보유량: 평균 7~8개
 * 한식 개념 확대: 10~30대는 짜장면, 치킨도 한식으로 인식
 * K-푸드 동시성: 한국 트렌드가 실시간 글로벌 트렌드로 확산


🍽️ 한국인 식생활
 * 관심 콘텐츠 1위: 음식 관련 콘텐츠가 압도적 선호도 기록
 * 개인 지출 1위: 식품·외식비가 개인 소비 최대 비중 차지
 * 건강 위기: 국민 50% 이상이 질병 경험 보유
 * 식사 실태: 하루 세끼 완전히 챙기는 인구는 10~20%


[ 큐레이터의 문장 🎒 ]


7대 핵심 페르소나 (전체 인구의 각 3% 이상)


1. 홈파파 - 요리하는 아버지의 등장
 * 가족 식사를 주도적으로 책임지는 남성
 * 하루 한 끼 이상 직접 조리 원칙


2. 웰니스 유지어터 - MZ의 건강 추구
 * 2030 여성 중심, 건강과 취향을 동시에 추구
 * 프리미엄 식재료와 기능성 식품 선호


3. 워커홀릭 - 식사는 연료다
 * 식사 = 업무 효율성을 위한 연료
 * 원볼(One-bowl) 메뉴로 시간 단축 극대화


4. 위성가족 - 新 조립식 대가족
 * 육아 지원을 위해 일시적으로 결합한 가족 형태
 * 다양한 식습관 조율이 핵심 과제


5. 틴에이저 - 자기주도 식생활 세대
 * 급식보다 외식 선호도 높음
 * 체중조절이 식단관리 최우선 목표


6. 리턴맘 - 은퇴 후 전업주부 복귀
 * 5060 여성, 은퇴 후 가정 식사 전담
 * 건강식과 전통 조리법 중시


7. 시니어 커플 - 정찬 문화 수호자
 * 70대 이상, 하루 한 끼 이상 정찬형 한식 필수
 * 식사 시간과 형식 중시


https://www.folin.co/article/12558/gift/4QJ1TTupULHUkz1LzscoqfilAf2KtAzG

🌍 글로벌화 가속 지표<ul ><li>가구당 글로벌 소스 보유량: 평균 7~8개</li><li>한식 개념 확대: 10~30대는 짜장면, 치킨도 한식으로 인식</li><li>K-푸드 동시성: 한국 트렌드가 실시간 글로벌 트렌드로 확산</li></ul> 🍽️ 한국인 식생활<ul ><li>관심 콘텐츠 1위: 음식 관련 콘텐츠가 압도적 선호도 기록</li><li>개인 지출 1위: 식품·외식비가 개인 소비 최대 비중 차지</li><li>건강 위기: 국민 50% 이상이 질병 경험 보유</li><li>식사 실태: 하루 세끼 완전히 챙기는 인구는 10~20%</li></ul> [ 큐레이터의 문장 🎒 ] 7대 핵심 페르소나 (전체 인구의 각 3% 이상) 1. 홈파파 - 요리하는 아버지의 등장<ul ><li>가족 식사를 주도적으로 책임지는 남성</li><li>하루 한 끼 이상 직접 조리 원칙</li></ul> 2. 웰니스 유지어터 - MZ의 건강 추구<ul ><li>2030 여성 중심, 건강과 취향을 동시에 추구</li><li>프리미엄 식재료와 기능성 식품 선호</li></ul> 3. 워커홀릭 - 식사는 연료다<ul ><li>식사 = 업무 효율성을 위한 연료</li><li>원볼(One-bowl) 메뉴로 시간 단축 극대화</li></ul> 4. 위성가족 - 新 조립식 대가족<ul ><li>육아 지원을 위해 일시적으로 결합한 가족 형태</li><li>다양한 식습관 조율이 핵심 과제</li></ul> 5. 틴에이저 - 자기주도 식생활 세대<ul ><li>급식보다 외식 선호도 높음</li><li>체중조절이 식단관리 최우선 목표</li></ul> 6. 리턴맘 - 은퇴 후 전업주부 복귀<ul ><li>5060 여성, 은퇴 후 가정 식사 전담</li><li>건강식과 전통 조리법 중시</li></ul> 7. 시니어 커플 - 정찬 문화 수호자<ul ><li>70대 이상, 하루 한 끼 이상 정찬형 한식 필수</li><li>식사 시간과 형식 중시</li></ul> https://www.folin.co/article/12558/gift/4QJ1TTupULHUkz1LzscoqfilAf2KtAzG

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⟪한국인 식생활, CJ제일제당이 발견한 7가지 새로운 식탁⟫

롱블랙 프렌즈 C “장난감만 팔지 않겠다”며 사람들을 줄 세우는 장난감 매장이 있어요. 2018년 미국에서 등장한 캠프CAMP라는 곳이죠. 그럼 이 가게의 정체는

CAMP : 장난감만 팔아선 못 버틴다! ‘오늘의 기억’을 파는 매직도어 전략

1987년생의 벤 카우프먼은 3번째 창업을 하며 세 가지 원칙을 먼저 세웠죠.


 1. 첫째, 아이들을 깜짝 놀라게 하는 장치가 있어야 한다.
 2. 둘째, 매장 테마는 4개월에 한 번씩 바꾼다.
 3. 셋째, 바꾼 테마는 재활용할 수 있어야 한다.


https://www.longblack.co/note/1815?ticket=NT25482aa1be72239af0404c7bed71edcc8a0a

1987년생의 벤 카우프먼은 3번째 창업을 하며 세 가지 원칙을 먼저 세웠죠. <ol ><li>첫째, 아이들을 깜짝 놀라게 하는 장치가 있어야 한다.</li><li>둘째, 매장 테마는 4개월에 한 번씩 바꾼다.</li><li>셋째, 바꾼 테마는 재활용할 수 있어야 한다.</li></ol> https://www.longblack.co/note/1815?ticket=NT25482aa1be72239af0404c7bed71edcc8a0a

LongBlack

⟪'오늘의 기억'을 파는 캠프 창업자의 3가지 원칙⟫

2026 트렌드 코리아 10가지 내용을 간략히 나노 바나나로 요약했습니다.


 * AI/조직 혁신: 홀스파워, Human-in-the-Loop(협력), AX 조직, 제로클릭
 * 소비자 심리/행태: 레디코어, 필코노미, 프라이스 디코딩
 * 라이프스타일: 픽셀라이프, 1.5 가구, 건강지능


AI와 인간의 협력(홀스파워)이 조직의 AX를 이끌고, 제로클릭 시대의 레디코어 소비자는 필코노미로 픽셀화된 삶을 설계합니다. 1.5 가구와 건강지능 시대, 프라이스 디코딩 전략이 필요합니다.


[ 큐레이터의 문장 🎒 ]


 1.  💡 홀스파워 (Horse Power): 명품 브랜드의 상징 '말'처럼, AI 위에 올라타 통제하는 켄타우로스(Centaur)형 인재가 핵심 경쟁력. AI 숙련도와 Human Touch를 결합하세요.
 2.  🧑‍💻 Human-in-the-Loop: AI 업무 과정에서 인간의 최소한 개입은 필수. 인간의 윤리적 질문과 비판적 사고가 AI 기반 의사결정의 진정한 승패를 가릅니다.
 3.  💖 필코노미 (Feelconomy): '감정(Feel)'과 '경제(Economy)'의 결합. 소비자가 기분 해소를 위해 돈을 씁니다. 상품의 EVP(정서적 가치)를 강조하여 '더 행복하게' 만드세요.
 4.  🔍 제로클릭 (Zero Click): '0(Zero)' 클릭. AI가 사용자 대신 최적의 '정답'을 선제적으로 제안합니다. 검색 전략을 'Answer Optimization'으로 전환하세요.
 5.  📝 레디코어 (Ready Core): '준비된(Ready)' 삶이 '핵심(Core)' 가치. 불확실성에 대비해 미리 계획하려는 소비자에게 토탈 라이프케어 파트너가 되어야 합니다.
 6.  🧩 픽셀라이프 (Pixelated Life): 삶이 디지털 이미지의 '픽셀'처럼 잘게 쪼개져 '마이크로 트렌드'가 등장. MVP 중심의 빠른 실험으로 찰나의 니즈에 대응하세요.
 7.  ⚙️ AX 조직: AI 활용을 넘어 조직의 구조와 문화 자체를 'AI 전환(AX)'으로 혁신하는 조직. 사일로 해체와 유연성, 속도를 조직 DNA로 만드세요.
 8.  🏷️ 프라이스 디코딩: 가격표를 '해독(Decoding)'하여 상품과 브랜드 가치를 분리합니다. 단순 할인이 아닌 Premium 가성비(Value for Money 2.0) 전략을 강화하세요.
 9.  🏘️ 1.5 가구: '1인 가구'와 '전통 가구'의 중간 형태. 독립을 유지하며 필요할 때만 부분적으로 연결하는 이들을 위한 서비스를 기획해야 합니다.
 10. 🧠 건강지능 (HQ): 건강 데이터를 스스로 관리하고 활용하는 능력. 모든 산업이 정서적 웰빙까지 포함한 'Health-Oriented' 솔루션을 제공해야 합니다.

2026 트렌드 코리아 10가지 내용을 간략히 나노 바나나로 요약했습니다. <ul ><li>AI/조직 혁신: 홀스파워, Human-in-the-Loop(협력), AX 조직, 제로클릭</li><li>소비자 심리/행태: 레디코어, 필코노미, 프라이스 디코딩</li><li>라이프스타일: 픽셀라이프, 1.5 가구, 건강지능</li></ul> AI와 인간의 협력(홀스파워)이 조직의 AX를 이끌고, 제로클릭 시대의 레디코어 소비자는 필코노미로 픽셀화된 삶을 설계합니다. 1.5 가구와 건강지능 시대, 프라이스 디코딩 전략이 필요합니다. [ 큐레이터의 문장 🎒 ] <ol ><li>💡 홀스파워 (Horse Power): 명품 브랜드의 상징 '말'처럼, AI 위에 올라타 통제하는 켄타우로스(Centaur)형 인재가 핵심 경쟁력. AI 숙련도와 Human Touch를 결합하세요.</li><li>🧑‍💻 Human-in-the-Loop: AI 업무 과정에서 인간의 최소한 개입은 필수. 인간의 윤리적 질문과 비판적 사고가 AI 기반 의사결정의 진정한 승패를 가릅니다.</li><li>💖 필코노미 (Feelconomy): '감정(Feel)'과 '경제(Economy)'의 결합. 소비자가 기분 해소를 위해 돈을 씁니다. 상품의 EVP(정서적 가치)를 강조하여 '더 행복하게' 만드세요.</li><li>🔍 제로클릭 (Zero Click): '0(Zero)' 클릭. AI가 사용자 대신 최적의 '정답'을 선제적으로 제안합니다. 검색 전략을 'Answer Optimization'으로 전환하세요.</li><li>📝 레디코어 (Ready Core): '준비된(Ready)' 삶이 '핵심(Core)' 가치. 불확실성에 대비해 미리 계획하려는 소비자에게 토탈 라이프케어 파트너가 되어야 합니다.</li><li>🧩 픽셀라이프 (Pixelated Life): 삶이 디지털 이미지의 '픽셀'처럼 잘게 쪼개져 '마이크로 트렌드'가 등장. MVP 중심의 빠른 실험으로 찰나의 니즈에 대응하세요.</li><li>⚙️ AX 조직: AI 활용을 넘어 조직의 구조와 문화 자체를 'AI 전환(AX)'으로 혁신하는 조직. 사일로 해체와 유연성, 속도를 조직 DNA로 만드세요.</li><li>🏷️ 프라이스 디코딩: 가격표를 '해독(Decoding)'하여 상품과 브랜드 가치를 분리합니다. 단순 할인이 아닌 Premium 가성비(Value for Money 2.0) 전략을 강화하세요.</li><li>🏘️ 1.5 가구: '1인 가구'와 '전통 가구'의 중간 형태. 독립을 유지하며 필요할 때만 부분적으로 연결하는 이들을 위한 서비스를 기획해야 합니다.</li><li>🧠 건강지능 (HQ): 건강 데이터를 스스로 관리하고 활용하는 능력. 모든 산업이 정서적 웰빙까지 포함한 'Health-Oriented' 솔루션을 제공해야 합니다.</li></ol>

⟪2026 트렌드코리아 10가지로 요약⟫

힘들고 어려울수록 좋은 콘텐츠를 통해 배우고, 학습하고, 실행하는 것이 중요합니다

[25년 12월] 썸원 프라임 멤버십 모집 안내

1. 2020년 12월, ‘일개 개인이 혼자서 유료 멤버십을 운영하는 것이 가능할까’라는 질문에서 시작해 혼자서 멤버십을 운영한지 약 5년이 되었는데요.

2. 별로 가진 것이 없어서, 궁여지책으로 시작한 ‘월 기반의 수동 멤버십’이라는 게 과연 작동할까 했지만, 이런 초라한 멤버십으로도 5년을 살아남았으니 초기에 던졌던 질문에 대한 답은 어느 정도는 찾은 게 아닐까 싶습니다.

3. 아니, 좀 더 냉정하게 말하면, 한때 구독 모델이라는 것이 마치 세상을 바꿀 것처럼 이야기하는 사람들이 많았지만, 현실은 전혀 그렇지 않았고, 텍스트 기반의 유료 구독 모델 서비스들이 여러 부침을 겪는 모습을 보면서 지금은 생각이 조금 바뀌었습니다. 어쩌면 이 모델은 혼자서 해야 살아남을 수 있는 모델일지도 모른다고요.

4. 다만, 살아남는 것 자체가 사업의 목적은 아닌 데다, 멤버십을 운영할수록 멤버십 회원분들께서 느끼는 가치와 도도함은 더욱 커져야 하기에,

5. 첫 질문을 넘어 다음 질문을 향해 나아가고 있는데요. 저의 다음 질문은, ‘과연 저에게 텍스트 기반의 훌륭한 IP를 키울 역량이 있느냐’입니다.

6. 바꿔 말하면, 멤버십을 기반으로 훌륭한 텍스트 IP를 만드는 것이 저의 목표이고, 이를 위한 역량을 쌓고 기르는 것이 저의 다음 과제라고 할 수 있는데요.

7. 물론 아직도 부족한 점이 많아서 과연 가능할 것인가는 의문의 영역이 있지만, 그 미지의 영역을 하나하나 풀어가고, 목표에 가까이 다가가기 위해 노력하는 과정이 고통스러우면서 즐겁기를 바랄 뿐입니다.

8. 마지막으로, 멤버십 회원분들에게 내년 전망을 전해드리면서, 그게 콘텐츠 업계든, 스타트업씬이든, 자영업 쪽이든, 여전히 힘든 시간들이 이어질 것 같다는 이야기를 전해드렸는데요. 어렵고 힘든 시기일수록 좋은 콘텐츠를 통해 배우고, 학습하고, 실행하고, 성찰하는 일의 중요성은 더욱 커질 것이기에 위기를 기회라고 생각하며 저는 계속해서 나아갈 생각이랍니다.

9. 관련해 올해의 마지막 멤버십인 12월 멤버십을 저와 함께 하실 분들께서는 자세한 내용 참고 부탁드리옵고, 올해의 마지막 연간 멤버십 모집에도 많은 관심 부탁드립니다. 늘 감사합니다 😉


https://somewon.notion.site/25-12-2b146dbced95807ca549e0067cd6debc

1. 2020년 12월, ‘일개 개인이 혼자서 유료 멤버십을 운영하는 것이 가능할까’라는 질문에서 시작해 혼자서 멤버십을 운영한지 약 5년이 되었는데요. 2. 별로 가진 것이 없어서, 궁여지책으로 시작한 ‘월 기반의 수동 멤버십’이라는 게 과연 작동할까 했지만, 이런 초라한 멤버십으로도 5년을 살아남았으니 초기에 던졌던 질문에 대한 답은 어느 정도는 찾은 게 아닐까 싶습니다. 3. 아니, 좀 더 냉정하게 말하면, 한때 구독 모델이라는 것이 마치 세상을 바꿀 것처럼 이야기하는 사람들이 많았지만, 현실은 전혀 그렇지 않았고, 텍스트 기반의 유료 구독 모델 서비스들이 여러 부침을 겪는 모습을 보면서 지금은 생각이 조금 바뀌었습니다. 어쩌면 이 모델은 혼자서 해야 살아남을 수 있는 모델일지도 모른다고요. 4. 다만, 살아남는 것 자체가 사업의 목적은 아닌 데다, 멤버십을 운영할수록 멤버십 회원분들께서 느끼는 가치와 도도함은 더욱 커져야 하기에, 5. 첫 질문을 넘어 다음 질문을 향해 나아가고 있는데요. 저의 다음 질문은, ‘과연 저에게 텍스트 기반의 훌륭한 IP를 키울 역량이 있느냐’입니다. 6. 바꿔 말하면, 멤버십을 기반으로 훌륭한 텍스트 IP를 만드는 것이 저의 목표이고, 이를 위한 역량을 쌓고 기르는 것이 저의 다음 과제라고 할 수 있는데요. 7. 물론 아직도 부족한 점이 많아서 과연 가능할 것인가는 의문의 영역이 있지만, 그 미지의 영역을 하나하나 풀어가고, 목표에 가까이 다가가기 위해 노력하는 과정이 고통스러우면서 즐겁기를 바랄 뿐입니다. 8. 마지막으로, 멤버십 회원분들에게 내년 전망을 전해드리면서, 그게 콘텐츠 업계든, 스타트업씬이든, 자영업 쪽이든, 여전히 힘든 시간들이 이어질 것 같다는 이야기를 전해드렸는데요. 어렵고 힘든 시기일수록 좋은 콘텐츠를 통해 배우고, 학습하고, 실행하고, 성찰하는 일의 중요성은 더욱 커질 것이기에 위기를 기회라고 생각하며 저는 계속해서 나아갈 생각이랍니다. 9. 관련해 올해의 마지막 멤버십인 12월 멤버십을 저와 함께 하실 분들께서는 자세한 내용 참고 부탁드리옵고, 올해의 마지막 연간 멤버십 모집에도 많은 관심 부탁드립니다. 늘 감사합니다 😉 https://somewon.notion.site/25-12-2b146dbced95807ca549e0067cd6debc

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12월 썸원 프라임 멤버십 안내

UX/Product Conference 2026

2026년 글로벌 UX 컨퍼런스 일정을 살펴보시고 미리 계획할 수 있는 자료를 공유합니다. 아래 리스트는 User Interviews에서 큐레이션한 내용(2025년 11월 21일 업데이트)을 기반으로 작성했습니다. (Big thanks to Elizabeth Steelman for doing the heavy lifting so we didn't have to! ☺️)

📅 컨퍼런스 정보 & 하이라이트

시간과 예산을 효율적으로 사용할 수 있도록, 아티클에서 소개한 24개 주요 컨퍼런스의 일정, 공식 홈페이지, 최저 시작가, 학생 할인 여부를 포함해 표로 정리했습니다. 개인적으로 관심 있게 보고 참가할 계획인 3곳도 하이라이트 해두었습니다.

➊ UXPA International: 가장 오래된 UX 전문 협회인 UXPA(User Experience Professionals Association)에서 주최하는 국제 컨퍼런스입니다. 워크숍부터 키노트, 패널까지 4일간 진행되며, UX 전문가들이 모여 연구의 근본적인 질문과 글로벌 트렌드를 깊이 있게 논의하는 자리입니다. 다소 학술적인 분위기이지만 UX 업계 종사자라면 놓치지 말아야 할, 근본적인 주제들을 되짚어보는 기회가 됩니다.

➋ Config: Figma가 주최하는 가장 유명한 컨퍼런스입니다. 지난 7월 상장 후 첫 Config 모습이 어떨지 궁금하기도 한데요. 8,000명 이상의 디자이너, 개발자, 제품 리더들이 모여 디자인과 개발의 경계가 모호해지는 현 상황에서 실용적인 업무 방식과 AI 기능 적용이 UX 업계에 미치는 영향을 살펴보기 좋습니다.

➌ The Quirk’s Event: 마켓 리서치와 UX 리서치의 경계가 모호해진 상황에서 참고하기 좋은 마켓 리서치 컨퍼런스입니다. 30분 단위의 간결한 세션과 판매성 발언이 적은 환경이 특징입니다. 개인 티켓 가격이 $149부터라 가격 부담이 적은 편입니다.

🔍 Google Sheets https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MhKwlnojn-kacmPs4bwoB6TdlzM6TL1Xg5IhoRU4dSE/edit?usp=sharing

2026년 글로벌 UX 컨퍼런스 일정을 살펴보시고 미리 계획할 수 있는 자료를 공유합니다. 아래 리스트는 User Interviews에서 큐레이션한 내용(2025년 11월 21일 업데이트)을 기반으로 작성했습니다. (Big thanks to Elizabeth Steelman for doing the heavy lifting so we didn't have to! ☺️) 📅 컨퍼런스 정보 &amp; 하이라이트 시간과 예산을 효율적으로 사용할 수 있도록, 아티클에서 소개한 24개 주요 컨퍼런스의 일정, 공식 홈페이지, 최저 시작가, 학생 할인 여부를 포함해 표로 정리했습니다. 개인적으로 관심 있게 보고 참가할 계획인 3곳도 하이라이트 해두었습니다. ➊ UXPA International: 가장 오래된 UX 전문 협회인 UXPA(User Experience Professionals Association)에서 주최하는 국제 컨퍼런스입니다. 워크숍부터 키노트, 패널까지 4일간 진행되며, UX 전문가들이 모여 연구의 근본적인 질문과 글로벌 트렌드를 깊이 있게 논의하는 자리입니다. 다소 학술적인 분위기이지만 UX 업계 종사자라면 놓치지 말아야 할, 근본적인 주제들을 되짚어보는 기회가 됩니다. ➋ Config: Figma가 주최하는 가장 유명한 컨퍼런스입니다. 지난 7월 상장 후 첫 Config 모습이 어떨지 궁금하기도 한데요. 8,000명 이상의 디자이너, 개발자, 제품 리더들이 모여 디자인과 개발의 경계가 모호해지는 현 상황에서 실용적인 업무 방식과 AI 기능 적용이 UX 업계에 미치는 영향을 살펴보기 좋습니다. ➌ The Quirk’s Event: 마켓 리서치와 UX 리서치의 경계가 모호해진 상황에서 참고하기 좋은 마켓 리서치 컨퍼런스입니다. 30분 단위의 간결한 세션과 판매성 발언이 적은 환경이 특징입니다. 개인 티켓 가격이 $149부터라 가격 부담이 적은 편입니다. 🔍 Google Sheets https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MhKwlnojn-kacmPs4bwoB6TdlzM6TL1Xg5IhoRU4dSE/edit?usp=sharing

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⟪2026 Product-Design-Research 컨퍼런스 총정리⟫

AI 시대 PM(기획자)의 핵심 경쟁력은 결국 세 가지로 수렵됩니다. ① AI를 활용한 실행 속도, ② 여러 조직을 연결하며 방향을 잡는 조율 능력, ③ 제품을 실제로 ‘움직이게’ 만드는 의사결정 역량입니다.

AI 시대, PM(Product Manager)의 업무 변화 | CannotBeHidden

생성형 AI는 이제 PM 업무를 ‘지원하는 도구’를 넘어서
업무 구조 자체를 다시 설계하는 요인이 되고 있습니다.

반복 작업은 AI가 빠르게 처리하고,
PM은 속도 · 조율 · 의사결정 같은 비정형적 역할의 비중이 훨씬 커지고 있습니다.


최근 Perplexity → Notebook LM → ChatGPT 워크플로우로
AI 시대 PM 역할 변화를 다시 정리해 보았습니다.
AI 도구가 PM을 대체하진 않지만, PM이 사고하고 결정하는 방식은 분명히 달라지고 있습니다.


👉 https://cannotbehidden.com/work/ai-pm-role-transformation/

생성형 AI는 이제 PM 업무를 ‘지원하는 도구’를 넘어서 업무 구조 자체를 다시 설계하는 요인이 되고 있습니다. 반복 작업은 AI가 빠르게 처리하고, PM은 속도 · 조율 · 의사결정 같은 비정형적 역할의 비중이 훨씬 커지고 있습니다. 최근 Perplexity → Notebook LM → ChatGPT 워크플로우로 AI 시대 PM 역할 변화를 다시 정리해 보았습니다. AI 도구가 PM을 대체하진 않지만, PM이 사고하고 결정하는 방식은 분명히 달라지고 있습니다. 👉 https://cannotbehidden.com/work/ai-pm-role-transformation/

CannotBeHidden |

AI 시대, PM(Product Manager)의 업무 변화

회고하세요. | 지난 글(EP1. 성장하기 위한 처절한 몸부림(2/2)) 이후로, 회고에 대해서 묻는 지인들이 많았다. 본인도 업무일지를 쓰고 있는데 어떻게 쓰면 좋을지 물어보거나, 기년회를 어떻게 했는지 물어보는 경우들이었다. 다들 회고를 하고 싶고, 잘하고 싶지만 방법을 모르는 것 같았다. 그래서 내가 그동안 회고했던 방식과 회사에서 동료들과 회고했던 방식을 모아서 필

11화 회고 없는 성장은 없다

1️⃣ 관련 링크
[11화 회고 없는 성장은 없다](https://brunch.co.kr/@hsjcompany/10)

2️⃣ 아티클 세 줄 요약
💡 회고하고 성장할 수 있는 방법들을 살펴봅니다.

 3️⃣ 아티클 정리

1. 내가 세운 목표를 평가하는 회고

- 연초(분기초)에 세운 목표치를 몇% 달성하였는가?
- 만일 높은(71~100%) 달성률을 기록했다면, 목표를 너무 낮게 잡은 것은 아닌가? 달성한 목표를 수정한다면 무엇을 바꿔야 하는가?
- 목표를 달성하는 과정에서의 기여 요인은 무엇인가?
- 목표를 달성하는 과정에서 성공을 가로막은 것은 무엇인가?
- 무엇을 개선한다면, 더 높은 성과를 달성할 수 있는가?
- 스스로 평가하는 성과는 어떠한가? 지난해(분기) 대비 얼마나 성장하였는가?
- 이번 교훈을 통해 내년(다음 분기)에는 무엇을 바꿔야 하는가?

2. 주기적으로 나를 돌아보는 회고

- 월간/주간 회고 등 주기적으로  **3Fs(Fact, Feeling, Finding)를 정리해야 한다.**
    - 예를 들어, 내가 지난주에 최근 모바일 앱 시장 트렌드에 대한 리포트를 작성하기로 했다고 가정하자. 그러면 “데스크 리서치 → 전문가 인터뷰 → 각종 분석 자료 취합 → 리포트 작성” 의 순서로 일을 하게 되는데, 각 업무는 Fact에 해당한다.
    - 그리고 각 단계의 업무에서 내가 느낀 감정(Feeling)을 써본다. 데스크 리서치는 신나게 했는데, 전문가 인터뷰를 할 때 당황한 기억이 있다면 이에 대해서 솔직하게 써본다.
    - 그다음에는, 내가 당황한 이유가 준비를 잘 못해서인지, 낯선 사람과 이야기하는 게 불편해서 그런지, 전문가분이 제대로 된 의견을 주지 못해서 그런 건지 등 여러 원인에 대해서 찾는다(Finding).
- 그리고 3Fs에 2Fs(Future, Feedback)를 추가하여 회고
    - 원인이 내가 인터뷰 준비를 잘 못한 것이라면, 다음번엔 어떻게 미리 준비하는 프로세스를 만들지 어떤 질문들을 준비했어야 했는지를 정리해본다(Future).
    - 그리고 실제 그다음 전문가 인터뷰를 했을 때 어떤 결과를 냈는지 정리해서 내가 개선하려고 했던 내용이 잘 반영되었는지 확인한다(Feedback).

3. 문제를 파악하고 개선하기 위한 회고

- 문제 상황: 8월 보디빌딩 대회를 준비하는 데, 몸이 커지지 않는다.
- 내가 운동하는 과정에서 유지해야 될 활동(Keep)과 개선해야 될 사항(Problem)을 작성한다
- 내가 작성한 Keep, Problem을 비슷한 내용으로 그룹핑해본다.
- 유지해야 될 활동은 어떻게 해서 잘하고 있었는지 정리한다.
- 개선해야 될 사항(Problem)은 어떻게 개선할지(Try) 작성한다.
- 개선활동을 어떻게 검증할지(Feedback) 작성한다.

4️⃣ 러닝 포인트 및 업무 적용 가능 사례
- 상반기를 회고하고 더 나은 하반기를 준비해보아요

회고 없는 성장은 없다.

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