신입은 뽑지 않는다는데, 난 어디서 성장해야 해?
Brunch Story
신입은 뽑지 않는다는데, 난 어디서 성장해야 해?
프로덕트 매니저는 신입을 뽑지 않는다는데 사실인가요?
해당 질문은 프로덕트 매니저 또는 기획자로 취업하려는 대학생과 직무를 전환하려는 저연차들에게 가장 큰 고민일 것이다. 결론부터 말하자면 현실적으로 이제 막 시작한 회사 아니고서야 신입을 뽑지 않는다.
이유는 프로덕트 매니저가 신입일 경우 발생하는 리스크들이 생각보다 크기 때문이다.
스타트업 취업을 희망하는 신입 및 저연차 분들은 꼰대라고 생각해도 상관없으니 울며 겨자 먹기 식으로 꼭 한번 읽어보고 실무에 대해 간접경험했으면 좋겠다.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2023년 7월 23일 오후 4:03
댓글 0
함께 읽은 게시물
[사용성과 수익, 두 마리 토끼를 잡다]
딜
... 더 보기
IT 회사의 업무에서, 지금까지는 디자이너와 특히 개발자가 병목이었는데, 대 AI 시대에는 기획자가 병목이 될 수도 있겠다. 조금이라도 규모가 있는 기업에서의 가장 큰 병목은 보통 의사결정자라는 것을 생각해보면 그렇다.
즉, 실무보다 의사결정을 AI에게 맡기는 것이 병목을 해소할 수 있는 가장 확실한 방법이며, 그러므로 부장님과 사장님을 AI로 대체하는 것이야말로 인류의 번영을 위한 가장 빠른 지름길이다. (아님. 아니 맞나?!)
TREND REPORT "2025년 5월에 본 것"
5
... 더 보기
