가짜 주인행세 말고 진짜 주인의식을 가지려면

커리어에 도움되는 아티클 664 프랜차이즈 가맹점 영업을 관리하는 사람은 실제로 한 가게의 사장님과 같은 역할을 합니다. 소위 오너십을 가지고 매장에서 일어나는 모든 일에 대한 책임을 지는 사람입니다. 가게가 진짜로 내 것도 아닌데 어떻게 주인의식을 가질 수 있느냐? 반문하시는 분들이 많을 것으로 생각합니다. 사실 주도적인 성향은 타고나는 태도인 경우가 많습니다. 그러나 후천적으로 개발될 수도 있습니다. 물론 주도성이 개발되려면 엄청난 노력이 필요합니다. 학창 시절 부모님이 ‘제발 알아서 공부 좀 해’라고 잔소리하는 이유는 사랑하는 자녀가 주도적으로 공부했을 때 더 효율이 좋다는 것을 알고 부모님 당신의 경험을 비추어 보아 잘 알고 있기 때문입니다. 그만큼 주인의식을 가지고 일을 하는 것이 좋다는 것은 누구나 알고 있습니다. 그럼 어떻게 실천할 수 있을까요? 오늘 내게 맡겨진 일을 어떻게 하면 더 책임감을 가지고 임할 수 있을까요? 오너십을 가진 사람의 특징은 성실하고 원칙을 지키며 더 나아지려고 노력하고 있습니다. 워크홀릭이 될 필요는 없습니다. 내게 주어진 근무 시간 동안 온전히 몰입하면 됩니다. 업무 시간에 오늘은 퇴근 후에 뭐 할까 고민하지 않고 오늘 주어진 미션을 어떻게 잘 달성할 수 있을까 치열하게 고민하고 실천하는 노력이 필요합니다. 원칙은 반드시 지켜야 하는 약속입니다. 누가 보지 않아도 목숨처럼 지켜야 하는 나와의 약속입니다. 어떤 상황에서도 타협하지 않고 지킬 때 약속은 의미가 있습니다. 오늘은 모두가 힘들고 어려웠으니 원칙에서 예외로 하는 일은 있을 수 없습니다. 균일한 품질은 매 순간 원칙을 지킬 때 가능한 결과입니다. 끊임없이 노력한다는 말은 위인 전기에 자주 등장하는 내용입니다. 실패를 경험함에도 불구하고 다시 도전하여 더 나은 결과를 얻는 것입니다. 도전과 실패는 배움을 낳습니다. 아무것도 하지 않으면 아무 일도 일어나지 않습니다. 배우기 위해 도전하는 과정 가운데, 크고 작은 성과를 통해 우리는 성장합니다. 각자의 분야에서 전문가가 되고 싶다면, 끊임없이 노력하시기 바랍니다. 오늘 흘린 피와 땀이 미래에 아름다운 열매로 맺히게 될 것입니다.