커리어 코칭 일기 (Work & Tech) 712 채용과 모집의 차이를 아십니까? 채용은 인재를 영입하여 고용하는 것입니다. 모집은 인재를 훈련 기관에 입소시키거나 플랫폼에 일자리를 연결하는 것입니다. 그러니까 모집은 직접 채용이 아니라 필요에 의해 선발하는 과정을 의미합니다. 모집도 채용과 마찬가지로 선발 기준이 있습니다. 물론 채용보다 모집 기준이 높지 않습니다. 모집은 일정 기간 동안 채워야 하는 인원 숫자가 분명하기 때문입니다. 모집 기간 내에 기대하는 인원수가 채워지지 않을 때 기준에 약간 부합하지 않더라도 숫자를 채우기 위해 더 노력합니다. 모집이 어려운 이유는 참여하는 인원에게 줄 혜택이 명확하지만, 금전적 보상을 확답할 수는 없기 때문입니다. 플랫폼에 일자리를 연결하는 모집도 마찬가지로 시급이나 일당을 보장할 순 없습니다. ‘최선을 다해 노력해 줄 테니 믿고 우리에게 기회를 달라’는 정도가 가장 합리적인 어필입니다. 모집을 통한 교육이나 일자리 제공의 맞은편에는 결과 품질이라는 잣대가 기다리고 있습니다. 좋은 교육을 제공하여 훌륭한 일꾼으로 거듭난다면 좋겠지만, 이 또한 100% 장담할 수 없습니다. 모집은 노력으로 채울 수 있지만, 사람에게 지식을 불어넣는 일은 타의로 불가능한 미션입니다. 그래서 모집도 기준을 준수하여 인원을 선발하는 과정이 매우 중요합니다. 인원을 채워야 하는 미션과 훌륭한 결과를 만들어야 하는 미션 중 무엇이 더 중요하냐고 묻는다면 둘 다 중요하다고 답변할 수밖에 없습니다. 그래서 모집이 어렵습니다. 강태공처럼 세월을 낚는 채용 업무가 어쩌면 더 많이 양해 받고 수월한 미션인지도 모릅니다. 각 분야의 모집 담당자님들, 파이팅입니다! 오늘도 내일도 불철주야 머리 싸매고 노력하시는 분들을 진심으로 응원합니다.