💬 피드백 그거.. 어떻게 하면 잘하는 건데?
롱라이프랩 뉴스레터
업무 피드백에 대한 우리의 고민과 해결 방법
처음엔 모든 피드백이 소중하다고 생각했어요. 어떻게든 도움이 될 수 있는 내용이니, 어떻게든 잘 소화해 활용해야겠다는 생각이 앞섰기 때문인데요. 시간이 흘러, 피드백은 요청하는 방법과 기준에 따라 충분히 달라질 수 있다는 것을 깨닫게 되었고, 기준에 따라 수용하기로 결정한 피드백은 잘 정리하고 기록해야 언제든 다시 꺼내 배움과 성장의 밑거름으로 활용할 수 있다는 것을 알게 되었어요. 오늘은 메이커들이 피드백에 대해 어떻게 생각하는지 구독자들이 전해준 고민을 바탕으로 정리해봤어요.
오늘의 고민
1. 그 사람이 어떤 업무를 어떻게 했는지 하나씩 찾아보고 피드백을 작성하기 어려워요.
2. 힘들게 준비하고 이야기 나눈 피드백의 다음 단계를 관리하기 어려워요.
3. 팀원들 사이의 소통이 활발하지 않아 피드백 역시 조심스러워요.
뉴스레터에는 고민에 대한 메이커들의 답과 함께 사용하기 좋은 툴이 정리되어 있어요.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2023년 10월 24일 오후 11:53
댓글 0
함께 읽은 게시물
단순 비교 말고 영감 얻는 벤치마킹 하려면
"
... 더 보기
< 가짜 전문가와 진짜 멘토를 구별하는 법 >
1. 질문에 대한 답을 제공하는 일을 돈벌이로 삼는 사람은 상대가 누구라도 질문이 같으면 같은 대답을 합니다.
< ‘기회’는 늘 ‘문제’로 가장해서 나타난다 >
1. 문제를 일으킬 때 했던 것과 같은 생각으로는 문제를 해결할 수 없다.
데이터 분석 자료 모음집, 무료로 받아가세요.
D
... 더 보기< 당신이 나에게 줄 때, 나는 받음을 당신에게 주는 것이다 >
1. 즐거운 마음으로 받는 것이 가장 크게 주는 것이다. 이 두 가지를 떼어놓을 수는 없다.
