노션 이력서로 차별화하고 싶은 마음은 알겠지만 눈에 안들어오거나 검토조차 안하면 말짱 도루묵이니, 기본 이력서는 꼭 일반적인 폼으로, PDF로 제출하시길 권합니다. (깃헙, 노션, 포폴등의 링크는 이력서 안에 링크로 넣어주시면 충분!)

법적으로 노션 이력서로 통일시키면 볼만할듯

표준적인 플랫폼이 뭔가요? 프로그래머스? 대안없는 이런글은 별로 좋아보이지 않습니다 당장 생각나는 것만 프로그래머스 점핏 원티드 사람인 이중에서 작성자분이 생각하는 표준적인 플랫폼은?? 혹은 단순히 본인이 선호하는 플랫폼을 표준적인 플랫폼으로 생각하고 계신건안닌지..

노션을 pdf로 뽑고 포폴 정도만 따로 링크로 다는게 바람직한 것 같아요 윗분이 말씀하셨듯 기업이 지정해주지 않는 한 정해진 양식이 없으니까요.. 노션을 금지해도 비슷한 헬게이트가 열릴 것 같습니다 링크를 타고타고 들어가는 복잡한 이력서나 비공개 처리된 링크를 첨부하는건.. 그냥 지원자 잘못 아닐까요 그거때문에 떨어지면 본인 손해죠

당초에 본인만의 이력서를 작성하고, 지원하는 회사 이력서 양식에 내용을 채우는게 일반적이죠.

무엇보다 면접관이 보기 쉽도록 노력하는 것이 중요한거같아요.

노션이력서만으로 내는건 문제가 있지만 그렇게 내도록 가이드가 없었다는게 문제가 아닐까요??이력서 검토자가 고객이면 고객이 원하는 바를 알려줘야 최대한 거기에 맞는 제품을 줄 수 있다고 생각이듭니다 게다가 신입이라면 더욱더 가이드를 해야 한다고 생각이 드네요

표준 이력서의 규격이나 규정들을 정하지 않은 탓인것 같네요. 규격도 없는데 PDF로 내는건 구직자의 센스나 배려 문제이지 필수는 아니니까요. 자유양식인데 노션 이력서라고 불평불만 한다는건 잘못된거같습니다. 노션 이력서를 내서 스킵당한 능력있는 실력자들이나 이 글을 보고 노션 이력서를 고려할 구직자들이 우려되네요..

회사마다 이력서 양식이 다른데 그건 괜찮은 걸까요? 결국 누가 더 편하냐의 문제인데 사람을 뽑을 때 어느정도의 노력을 할 것이냐의 문제로 보이기도 하네요. 개인적으로는 노션이든 뭐든 본인을 잘 표현했다면 괜찮다는 입장입니다.

내용은 알겠으나 중국스러움이 있네요

고객관점으로 생각하는 주니어 개발자가 생각보다 많지 않습니다. 훈련이 필요한 부분이죠. 그 첫 관문은 이력서 일 수 도 있습니다.

회사마다 어떤 기준으로 어떤 인력을 채용하려고 하는지에 따라 다르다고 생각합니다. 형식을 통일하고 법제까지 하는건 무리가 있다고 봅니다. 일단 그전에 근본적으로 채용을 해야하는 담당자에게 너무 무리한 일정을 요구하는 회사 문화도 문제일수있다고 생각합니다.

노션 이력서 문제가 아니라 처음부터 정확한 가이드를 주지 않은 게 문제 아닐까요 처음부터 이력서는 꼭 pdf 혹은 플랫폼을 명시해서 해당 이력서 형식으로 제출 해달라고 요구하면 문제를 해결할 수 있지 않나 싶습니다 검토자가 고객이라고 비유해주셨는데 그렇게 비유 한다면 이력서는 돈이라고 생각합니다 달러나 한국 돈은 받고 핀리핀 돈이나 중국 돈은 안 받는다고 정확히 명시 해줘야 서로 덜 피곤하지 않을까요 한국땅에서 당연히 한국 돈으로 거래하지만 계속 위완화로 거래하려는 사람이 많다면 그냥 위완화를 받아들이던지 아니면 한국 돈만 받는다고 명시하던지 카드는 안되고 현금만 받는다고 하던지 정확히 명시를 해줘야 서로 좋다고 봅니다

그냥 외국처럼 커버레터, 레조메 총 2장이면 될듯합니다. 양식은 자유. 그럼 물질적으로 제한된 양식에서 다양한 작성법이 나오지 않을까요? 우리나라 기업들마다 자기네들 양식 만들어서 다시 입력시키는거 진짜 불편. 꼰대짓하는것도 아니고.노션이고 나발이고 그게 문제가 아닌듯 합니다.

표준 양식이라는게 있을 수 있나요? 무슨 90년대 이력서 양식이라도 가지고 오길 원하시는지? 이야기하신 web보다는 pdf로 전달은 공감하지만 다른건 그닥 공감이... 회사에 이야기해서 표준 양식을 만들어서 입력 요청하세요 보통은 그것과 자유 양식 2가지를 다 하죠 하나만 하진 않습니다

이력서 자체가 이력 뿐만 아니라 각자의 개성을 어필하는 수단으로 생각하는데요. 노션에서 이런이런 템플릿은 가독성이 떨어져서 보기 불편하다는 것도 아니고 그냥 양식 달라서 불편하단 이유로 노션이력서 자체를 금지하라는건 할로윈축제에서 사고나고 방지책을 찾는게 아니라 아예 축제를 없애는거랑 똑같은것 같네요. 이렇게 획일적인 회사라면 거르는게 답일듯 해요

흠... 공감을 사기 힘든 글이네요 ㅋㅋ

PDF 양식에 대한 건 저도 공감합니다. 하지만 노션 이력서를 금지한다는 좀 너무 간거 같습니다. 제가 취업할 땐 자유이력서면 노션으로 제출을 했고 PDF를 원하거나 이력서 & 포트폴리오 분리를 해달라는 곳이면 이력서(PDF)는 사람인이나 랠릿(점핏) 이력서 사용하고 포트폴리오는 노션으로 사용했습니다. 노션 <->PDF가 예쁘게 나오지 않는 만큼 인쇄나 PDF화는 따로쓰는게 맞다고는 생각하지만 법제화는 살짝.. 어그로성이 느껴지긴 합니다 😅

그냥 채용 담당자가 루팡하고 싶다는 얘기로밖에 안보이는 글이네요. 이력서가 채용 담당자에게 하나의 제품이듯이 채용공고도 지원자에게 하나의 제품일뿐입니다. 서로 좋은 제품을 만들기 위해 노력해야겠지만 완전한 갑의 위치에 서고 싶다면 지원 허들을 높이고 템플릿을 강제한 환경에서만 채용을 진행하면 됩니다. 전 자유 이력서가 안좋은 제품을 걸러내는데 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

PDF 가 더 보기 편하다는 것에는 동의합니다. 저는 노션 이력서를 읽는데 오히려 불편함을 못느끼는데요. 특히 개발자나 디자이너의 경우 링크를 타고 들어가면서 바로바로 관심있는 내용을 깊게 볼 수 있어서 편하다는 느낌을 받았습니다. 수백개를 평가해야하면 형식의 통일이 중요할 것 같은데 아직 제가 보는 이력서 양이 그 정도까지는 되지 않아서 드는 생각일 수도 있겠습니다. 다른 분들 의견도 궁금하네요

형식이나 포맷보다는 본인의 성과, 역량, 잘하는 점, 부족한 점을 가독성 높게 작성한 이력서는 호기심이 가기에 면접으로 연결되더라구요

저는 그냥 잡코 이력서만 봐요. 거기 깃허브 링크 있으면 가보고. 노션은 저도 꺼려지더라구여

하하 쓰시는 분은 자유지만 보는 사람이 보기 어렵다면 이력서를 보는 사람의 입장에서 써야하지 않을까요?? 물론 쓰시는 분은 자유고 보는 분들도 더 보기 편하고 매력적인 이력서를 고를 자유가 있죠

1. 노션 이력서 뿐만 아니라 모든 이력서가 이렇습니다. 2. 눈에 들어오게 쓰면됩니다. 이력서작성하는 사람의 문제이지 노션의 문제만은 아닙니다. 3. 첨부 링크는 다른 플랫폼이력서들도 있습니다. 4. pdf로 쓰지 않은 이력서 작성자 문제입니다. 5. 1번과 같은 이유입니다. 별 이유같지도 않네요.

이전에 채용도 담당했는데 많이 공감하고 정말 좋은 내용을 지적해주신거 같아요. 다만 저는 생각이 조금 다른게 가독성 좋고 설득할 수 있는 근거가 명확하다면 상관없다 생각합니다. 1. 원페이저로 JD(공고)에 맞는 프로젝트를 납득할 수 있는 근거로 한눈에 보게 하는 경우는 정말 좋았거든요. 하지만 위의 경우가 아니라면 아무래도 노션은 자체적으로 만들다보니 말씀하신 것처럼 느리고 자기가 불리한 내용은 빼버리고 이런 경우가 많아서 눈에 안 들어왔던거 같아요 그리고 누르는데 로딩이 길면 정말 짜증나더라구요. 그래서 1의 경우가 아니라면 저도 PDF를 선호했던거 같아요. 1의 경우는 사실 찾아보기 힘든 경우긴 하구요 그리고 가장 심한 경우는 말씀해주신 것처럼 권한 때문에 아예 안 열렸습니다. 말씀해주신 것처럼 읽는 입장이 고객이기 때문에 그 가독성을 높히는건 중요하다 생각해요. 아무리 좋은 인재라도 인사담당자가 그것을 전부 하나 하나 자세히 볼 수 없으니깐요. 다만 "어중간하게 낼 바에는 차라리 신입은 PDF로 하는게 낫다"라고 말씀해주셨으면 좀 더 설득력이 높았을 것 같아 이 점이 많이 아쉬운거 같아요.

안녕하세요. 요즘 취준하고 있는 신입 백엔드 개발자입니다. 다행히(?) 이력서는 노션으로 작성하되 pdf를 뽑아 놨거나, 각 채용사이트의 이력서 폼을 사용하고 있는데 포트폴리오 같은 경우 github에서 각 레포지토리의 readme로 작성 하고 있습니다. 각 레포지토리 주소는 이력서에 링크가 있구요.. 이러한 방법은 괜찮은걸까요? 아니면 이력서처럼 pdf로 뽑아야 할까요??

중소기업의 경우에는 노션 이력서를 오히려 선호합니다. 노션을 활용한다는 것 자체가 메리트가 될 수 있는 아이러니한 인력 상황때문인데요ㅋㅋ 지원 기업에 따라 조금씩 경우가 다를 순 있을 것 같습니다ㅎㅎ

작성자 님 현재 채용플랫폼인 원티드 재직 중인 분입니다 https://fastcampus.co.kr/data_red_golbin

흠... 채용공고 낼 때 제출양식을 주면 끝나는 문제같은데.. 뭔가....