잠재력을 확인하기 위한 한 가지 질문

회사에서도, 면접에서도 ‘성장 잠재력’이란 말을 많이 듣지만 이것이 무엇을 의미하는지는 여전히 묘연합니다. 지금보다 더 큰 미래의 성장과 가치를 의미한다는 점에서 많은 사람들이 잠재력을 가진 사람임을 자처하고, 또 그런 사람들을 찾지만 이를 확인 하기란 여간 어려운 것이 아닙니다. 

특히 면접이라는 찰나의 순간에 나의 잠재력을 어필하고, 지원자의 잠재력을 확인하는 것은 난이도가 더 높아집니다. 가까이서 꽤 오래 같이 일 해 보아야 어렴풋이 알게되는 상대방의 잠재력을, 짧은 면접에서의 몇 마디 질문과 답변으로 확인하는 것은 확실히 쉽지 않거든요. 그래서 면접관들도 첫 인상이 마음에 드는 지원자의 부족한 부분은 ‘잠재력으로 해소될 것’이라는 최면에 가까운 감을 믿고 덜컥 채용을 하는 경우가 많습니다. 하지만 함께 일을 하며 면접에서 가진 최면이 현실로 변하는 순간, 대부분 후회하는 같은 실수를 반복합니다. 

하지만 저는 간단한 질문 하나로 최소한의 잠재력을 확인할 수 있다고 믿습니다. 잠재력이란 다양한 모습을 하고 있겠지만 면접에서 보여주고, 또 확인할 수 있는 모습은 비교적 한정적이기 때문입니다. 

“최근에 무엇을 학습하고 있나요?”

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