[김성회의 고사성어 리더십] `똑게 리더십` 3가지 법칙 - 매일경제
매일경제
좋은글231126
1.말할때는 누군가의 가슴에 꽃을 심는다는 마음으로
2.성공하려면 먼저 주위를 돌아봐라.
3.내 주변사람이 누구냐에 따라 인생이 달라진다.
4.사람이 사람에게 받는 영향은 상당하다.
5.●좌절한 사람만이 자신의 역사를 가지게된다.
6.행복은 목적이 아닌 과정에 있다.
7.용서한다는 것은, 강하다는 증거이다.
8.인생의 후반부는 전반부동안 얻은습관으로 이루어짐
9.●뛰어난자는 자신의 생각을 현실로 만들기위해
끊임없이 노력한다.
10.크게 실패할 용기있는 자만이 크게 이룰수 있다.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2023년 11월 26일 오전 8:05
댓글 0
함께 읽은 게시물
‘똑부(똑똑하고 부지런하기)보다 똑게(똑똑하지만 게으른) 리더가 되라.’ 리더십 코칭에서 빠지지 않는 훈수다. 현장 리더들의 말을 들어보면 실행이 쉽지 않다.
... 더 보기
![[김성회의 고사성어 리더십] `똑게 리더십` 3가지 법칙 - 매일경제](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
여전히 나이를 중요하게 여기는 우리나라에서 사회생활할 때 가장 큰 변곡점이 오는 나이는 40세다. 물론 20대말과 30대 중반, 40대 중반, 50대에도 중간중간 크고 작은 변곡점이 있기는 하지만, 다시 돌이키기 어려울 정도로 이후 방향을 고착화시킨다는 의미에서, 혹은 현재 커리어패스가 중심이 아니라 이후 인생 2막이나 3막을 자발적이던 강제적이던 가야하는 상황은 아니라는 의미에서, 사회생활 시작과 함께 만들어온 커리어패스를 가지고 일을 할 수 있다는 기준에서 볼 때, 40세는 상징적이다.
60세면 당연히 할아버지, 할머니 소리를 들으면서 70세 전후에 죽는게 당연했던 불과 20여년 전까지만해도 예전의 40세는 일하고 있는 산업과 분야에서 전문성과 리더십을 충분히 갖추고 있는 베테랑으로 이제 그동안 쌓아온 역량과 네트워킹으로 퇴직할 때까지
... 더 보기👋 프로세스를 촘촘하게 만드는 사람
쿠
... 더 보기개발자는 개발만 잘하면 될까
최근에 친구가 추천해준 데일 카네기의 인간관계론을 읽던 중 고액 연봉을 받는 엔지니어들의 특징에 대한 흥미로운 내용이 있었다.
... 더 보기알람 소리에 반사적으로 일어나서 준비를 마치고 정신없이 이동하면 어느새 사무실 책상에 앉아 있게 됩니다. 동료들과 인사를 마치고 컴퓨터를 켜는 순간 업무는 시작되지요.
... 더 보기
