이건 올리브영·다이소·무신사의 레슨
이건 올리브영·다이소·무신사의 레슨
올해 '빠른 실행과 빠른 학습'을 내세우는 조직 두개를 관찰했는데 업무능력은 양쪽 모두 형편없었고 공통된 무능함이 있었다.
실행 목표가 불명확하다.
실행 계획이 부실하다.
학습을 안한다.
3번이 가장 재밌다. 대체 무슨 생각인걸까?
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2023년 12월 30일 오후 4:15
삭제된 사용자
2023년 12월 30일
격하게 공감하네요.
빠르다에 집착한나머지 뭘햐야 할지 모름. 빠르게 실행을 하라는 건데 빠르게 결과를 볼라함
국내 바이브코딩 시장을 혼자 독점하고 계신 커서맛피아님을 인터뷰했어요.
... 더 보기회사는 정말 다양한 이해관계를 가진 사람들이 모인 곳이잖아요. 다들 일을 하는 목적도, 조직에 들어온 이유도 조금씩 다릅니다. 그러니 누군가에겐 최고의 조직이라도 누군가에겐 최악의 조직이 될 수 있죠.
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