구성원의 ‘괴로운 밥벌이’를 ‘행복한 밥벌이’로 바꿔주려면? - HSG 휴먼솔루션그룹
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안녕하세요, IT 커리어 성장 코스 항해99 PM코스를 운영하는 최지희입니다.
IT 기업에 재직 중이거나, IT 기업으로의 이직을 희망하시는 분들이
자유롭게 소통하며 성장하실 수 있는 항해99 커뮤니티 '프로덕트 클럽'에 초대합니다.
▶ 프로덕트 클럽이란? 🔥
✅ PM, 프로덕트 디자이너, UX/UI 디자이너, 개발자, 데이터 분석가, UX 라이터 등
✅ IT 기업에서 프로덕트를 만들어 나가는 다양한 직군의 사람들이 모여 있습니다.
✅ 자유롭게 서로의 인사이트를 나누고 네트워킹하며 함께 성장해 나가실 수 있습니다.
✅ 이직/취업 준비 중인 분들을 위해 IT 직군 채용공고를 선별하여 공유합니다.
▶프로덕트 클럽 참여 방법 💁🏻♀️
‘프로덕트 클럽’에서 함께 성장하고 싶으시다면, 아래 폼을 제출해주세요. (약 1분 소요)
https://forms.gle/CHwFZFnmFgn1QNe78
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2024년 1월 19일 오전 7:16
“To jobs that pay the rent! 집세 내주는 직장을 위해!” 영화 <악마는 프라다를 입는다>에 나온 대사다. 저널리스트를 꿈꾸는 대학 졸업생인 주인공. 하지만 그녀는 당장 생계를 위한 일자리가 급하다.
... 더 보기하나부터 열까지 리더가 상세히 설명해 주기를 바라는 구성원이 있습니다. 반대로 큰 얼개만 듣고 나머지는 자율적으로 하고 싶어 하는 경우도 있죠. 회식에 참여하는 것을 너무나 힘겨워 하는 구성원이 있는 반면, 동료들과 함께 시간을 보내며 가까워지는 것을 원하는 구성원도 있습니다.
... 더 보기1. 20대의 스티브 잡스가 했던 행동과 50대에 그가 보여주었던 효율적인 리더십을 혼동하면 안 된다.
‘경영의 신’이란 칭호를 받은 마쓰시타 고노스케는 경영자가 가져야 할 가장 중요한 자질을 ‘인간에 대한 이해’라고 했다. 경영의 진짜 핵심을 찌른 이야기다. 경영이란 무엇인가? 한마디로 ‘사람을 움직여 가치를 창조하는 업(業)’이다.
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