구성원의 ‘괴로운 밥벌이’를 ‘행복한 밥벌이’로 바꿔주려면? - HSG 휴먼솔루션그룹
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2.부자들은 시간을 목숨같이 지킨다.
3.무엇을 하느냐가 아니라 언제 하느냐가 중요하다.
4.●가족들과의 식사시간을 존중하자.
5.●포모도로기법 25분 집중하고 5분간 쉬어라.
6.●일에 깊이 몰두하기 적합한 환경을 조성하라.
7.신속히 자신을 해고해라.
8.성장하려면 마음을 비워라.
9.기회를 놓칠까봐 두려워하지 말라.
10.항상 최악의 경우를 생각하고, 대비하라.
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2024년 1월 25일 오후 3:12
“To jobs that pay the rent! 집세 내주는 직장을 위해!” 영화 <악마는 프라다를 입는다>에 나온 대사다. 저널리스트를 꿈꾸는 대학 졸업생인 주인공. 하지만 그녀는 당장 생계를 위한 일자리가 급하다.
... 더 보기1. 20대의 스티브 잡스가 했던 행동과 50대에 그가 보여주었던 효율적인 리더십을 혼동하면 안 된다.
1. 굿즈 사업의 미래는 밝아 보인다.
하나부터 열까지 리더가 상세히 설명해 주기를 바라는 구성원이 있습니다. 반대로 큰 얼개만 듣고 나머지는 자율적으로 하고 싶어 하는 경우도 있죠. 회식에 참여하는 것을 너무나 힘겨워 하는 구성원이 있는 반면, 동료들과 함께 시간을 보내며 가까워지는 것을 원하는 구성원도 있습니다.
... 더 보기‘경영의 신’이란 칭호를 받은 마쓰시타 고노스케는 경영자가 가져야 할 가장 중요한 자질을 ‘인간에 대한 이해’라고 했다. 경영의 진짜 핵심을 찌른 이야기다. 경영이란 무엇인가? 한마디로 ‘사람을 움직여 가치를 창조하는 업(業)’이다.
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