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Lead Compensation Analyst
경영지원데이터
AI 요약
HubSpot의 Compensation 팀에서 근무할 Lead Compensation Analyst 채용입니다. 미국 및 글로벌 법정 급여 보고, EU Pay Transparency Directive 대응, 급여 설문 제출, 보상 시스템 운영(Pave, Compa, Comptryx, Radford, Workday)과 데이터 분석·대시보드 구축을 담당합니다. HR/Legal/Finance와 협업하며 글로벌 보상 컴플라이언스와 공정성 확보가 핵심입니다.
주요 업무
미국 및 글로벌 법정 급여 보고 의무의 end-to-end 관리, EU Pay Transparency Directive 모니터링 및 보상 프로세스 반영, Radford/Comptryx 등 급여 설문 제출 관리, Pave/Compa/Comptryx/Radford/Workday 보상 시스템 SME 역할 수행, HRIS와 협업한 시스템 개선 및 구현, Legal/HR/Finance와의 규정 준수 협업, 보상 데이터 분석 및 equity 이슈 도출, 보상 정책 및 SOP 문서화/유지, pay transparency 교육 및 자문, 대시보드/리포팅 툴 개발 및 유지, 규제 변화 모니터링과 컴플라이언스 갭 식별.
자격 요건
필수: 미국 및 국제 statutory pay reporting 요구사항과 pay equity/gender pay gap reporting에 대한 깊은 이해, EU Pay Transparency Directive에 대한 전문 지식, 보상 시스템 및 survey tool 실무 경험, 대규모 데이터 분석 능력, 복수 마감일을 관리하는 프로젝트 관리 역량, 명확한 문서화 및 커뮤니케이션 능력, 세부사항에 대한 높은 정확성, 협업 및 독립 수행 능력. 우대: Pave, Compa, Comptryx, Radford, Workday 경험, Excel 또는 Google Sheets 숙련, Tableau/Looker 등 데이터 시각화 도구 경험, HR/Business/Finance 관련 학위, CCP 자격증.
기술 스택
ExcelGoogle SheetsTableauLookerWorkdayPaveCompaComptryxRadford