Jobs
lyft 로고

lyft

Staff Data Scientist, Decisions - Partnership, Loyalty & Pay

데이터

AI 요약

Lyft의 Partnership, Loyalty & Pay(PLP) 팀 소속 Staff Data Scientist 채용입니다. A/B 테스트, 차이의 차이, synthetic control 등 인과추론과 고급 분석을 활용해 리텐션, 제휴 효과, 결제 제품 건강도 등을 측정하고 제품·사업 전략을 데이터로 이끄는 역할입니다. Python, SQL 역량과 크로스펑셔널 협업, 임원 대상 커뮤니케이션이 중요합니다.

주요 업무

데이터 사이언스 로드맵 수립 및 팀 목표/우선순위 정의. 제품·엔지니어링·UX 리서치·디자인·마케팅·사업개발과 협업해 zero-to-one 프로그램 기획·설계·확장. 제휴 incrementality, 로열티 리텐션, Pay 제품 건강도 등 핵심 지표 정의·관리. A/B 테스트, difference-in-differences, synthetic control, quasi-experimental methods, 모델링 및 고급 분석을 통한 의사결정 지원. VP/C-level 대상 데이터 중심 발표 및 전략 제안. 측정, incrementality, causal inference 분야의 사내 전문가 역할 수행. 코드 리뷰, 기술 멘토링, 팀 기술 표준 향상.

자격 요건

필수: 정량 분야(Stats, Econ, Math, CS 등) 석사 또는 박사 수준 학위, 또는 이에 준하는 전문성. 6년 이상 데이터 사이언스 실무 경험 및 비즈니스 임팩트를 만든 causal model 구현 경험. causal inference, machine learning, experimental design 전문성. Python과 SQL을 활용한 데이터 분석/모델링 역량. counterfactual analysis 및 advanced experimentation 기반 측정 프레임워크 설계 경험. 모호한 문제를 구조화된 과학적 로드맵으로 전환하는 역량. 복잡한 결과를 임원 및 동료에게 설명하는 커뮤니케이션 능력. 주니어/미드레벨 멘토링 및 기술 표준 향상 역량. 우대/맥락: 제품 감각, cross-org 영향력, 다양한 causal methodology 활용 경험, 기술 리뷰 및 팀 리딩 경험.

기술 스택

PythonSQLmachine learningA/B testingdifference-in-differencessynthetic controlquasi-experimental methodscounterfactual analysisadvanced experimentation
AI 점수 35none

lyft의 다른 공고

알림

알림이 없습니다