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Staff Product Manager, Business Travel

제품·기획·디자인

AI 요약

Lyft의 Business Travel 성장 담당 Staff Product Manager 채용공고입니다. 개인 사업용 이용자와 기업 고객을 동시에 대상으로, 신규 유입·온보딩·활성화·재이용까지 전 퍼널 성장 전략을 설계하고 실행합니다. 파트너십, 통합, 실험 문화, 데이터 기반 의사결정 역량이 핵심이며, 마케팅·세일즈·엔지니어링·디자인·데이터사이언스와 협업하는 고난도 제품 리더십 역할입니다.

주요 업무

비즈니스 트래블 전반의 풀퍼널 성장 전략 수립(획득·활성화·참여). 신규 비즈니스 이용자 및 기업 고객 유입 채널 운영(자기주도 가입, 유료, 오가닉, 추천, 파트너). 온보딩/계정 설정/첫 비즈니스 라이드까지의 전환 개선. 여행 예약·경비·법인카드·항공·호텔·HR/재무 시스템과의 파트너십 및 통합 채널 구축. 재이용과 습관 형성을 위한 리텐션 루프 설계. 실험 기준과 테스트 cadence 설정, 검증된 실험의 실행 품질 관리. 퍼널 데이터·코호트·실험 결과를 해석해 분기 우선순위 도출 및 경영진 커뮤니케이션.

자격 요건

필수: 8년 이상 제품 관리 경험 또는 이에 준하는 경력, 특히 소비자 모바일 제품에서 성장/획득/라이프사이클/퍼널 업무를 대규모로 소유한 경험. 획득·활성화·리텐션 지표에 측정 가능한 임팩트를 만든 경험. 팀을 넘는 모호한 문제를 주도하고 다년 성장 전략 및 성장 루프/인프라를 구축한 경험. 개인 사용자와 결제 주체인 조직을 동시에 상대하는 B2C/B2B2C 감각. 퍼널, 코호트, 성장 루프 중심의 정량적 사고와 실험 설계 능력. lifecycle 및 CRM 플랫폼, attribution, product analytics(Amplitude, Mixpanel 등), experimentation tooling 활용 능력. 파트너십 및 서드파티 통합을 통한 획득 확장 경험. 뛰어난 커뮤니케이션과 영향력, 독립적 실행력. 우대: 명시된 우대사항은 별도 없음.

기술 스택

AmplitudeMixpanelCRMattributionA/B test

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