Director, Workforce Intelligence Architect

AI 시대에 맞는 Atlassian의 인력 전략 수립. AI가 인간 업무를 어떻게 고도화하는지 정의하고, 조직 전반의 인력 배치 및 용량 계획 원칙 수립. 통합 capacity model 및 planning capability 설계·운영. employee cost와 AI/token spend를 통합한 전체 work cost 모델링. spans & layers, 구조 시나리오, 역할 설계 등 조직 효과성 분석. Atlassian 제품과 AI-powered tools를 활용해 워크플로우 및 시스템 개선. 복잡한 모델과 시나리오를 경영진용 narrative로 전환하고 핵심 지표를 정의·추적.

필수: 정량 분석 역량이 뛰어나고 투자, 컨설팅 또는 유사 환경 경험 보유. headcount/capacity planning 및 org design에 대한 깊은 경험. talent, financial, operational data를 통합한 workforce model 및 scenario 구축 경험. 복잡한 분석을 경영진용 스토리로 정리하는 executive storytelling 능력. 불확실성과 모호함 속에서도 구조를 만들고 의사결정하는 역량. AI를 활용해 분석·모델링·가설 검증을 가속화하는 AI-native 성향. 우대/맥락: 테크 업계 경험, AI-enabled workforce strategy에 대한 실질적 이해.