초기 스타트업 명함 (공동창업)

안녕하세요 하시는 사업이 잘 되기를 기원합니다. 저보다 훨씬 더 잘 하시겠지만 조용히 추천드리는 방법은 각 업무를 적는 방법을 추천드려요 대표를 하시는 분은 대표 경영, 개발하는 분은 개발, 마케팅은 마케팅 이런 방식으로요 C Level(CEO, CTO , CMO 등등)의 능력이 되신다면 그렇게 적으시는 것도 좋을 것 같고요 투자 받기도 좋다고 하더라고요. 두 분일수록 더 잘 정하고 체계를 유연하게 변경도 가능하도록 하는 것이 너무 중요한 것 같아요 직급? 더 많이 소통해서 확장됐을 때 어떻게 회사를 운영할지에 대한 모습이기도 한 것 같고요 TMI 그리고 직책이라는 것이 은근 사람 기분 좋게 나쁘게 하는 것 같아요. 지내면서 업그레이드 하도록 온라인 명함만 하는 것도 좋을 것 같아요. 그리고 마케팅 필요하면 ㅎㅎ 연락 주세요 하하하

스타트업 초기 단계에서 명함에 어떤 직책을 표기할지 결정하는 것은 사람마다 다를 수 있습니다. 주요 고려 사항은 다음과 같습니다. 1. 업계 표준 및 관행: 스타트업 업계에서 일반적으로 어떤 직책을 사용하는지 살펴보십시오. 일부 스타트업은 공식적인 직책을 사용하지 않고, 더 일반적인 직무를 표기하기도 합니다. 예를 들어, '책임 연구원', '개발 책임' 등입니다. 2. 상대적 위치: 공동 창업자로서, 대표자와 어떤 관계를 갖는지 생각해 보십시오. C-level 직책을 사용하면 귀하의 역할이 대표자와 동등한 수준임을 명확하게 보여줄 수 있습니다. 3. 상대적 역할: 각 공동 창업자가 하는 일을 감안할 때 어떤 직책이 가장 적합한지 판단하십시오. C-level 직책은 보통 전략적 의사결정에 참여하고 조직의 전반적인 운영에 대한 책임을 가진 사람들에게 부여됩니다. 4. 명함의 목적: 명함을 만드는 목적을 고려해야 합니다. 만약 네트워킹이나 투자 유치 목적이라면, 공동 창업자 및 C-level 직책이 도움이 될 수 있습니다. 그러나 명함의 목적이 단지 사내 소통을 위한 것이라면, 더 일반적인 직책이 적합할 수 있습니다. 5. 미래의 성장: 현재 직책을 나중에 업그레이드할 계획이 있다면, 초기에 더 낮은 직책을 사용해도 괜찮습니다. 그러나 이 경우에도 공동 창업자로서의 역할을 명확하게 해야 합니다. 최종적으로는 귀하의 상황과 선호도에 따라 결정해야 합니다. 귀하의 역할과 책임을 명확하게 반영하면서도 전략적 목적을 충족하는 직책을 선택하시길 바랍니다.