개발자

다른파트 업무 테스트 및 기능추가요청

2022년 09월 15일조회 114

저는 자바를 한지 이제 1년 6개월 정도된 개발자입니다. 1.PM님이 자꾸 타파트 배치업무를 오늘 중으로 해달라고 하는데 맞는건가요 ? 1)쪽지로 자꾸 다른파트 이거 안되니 저보고 해결 하라고 합니다 첨에 한두번은 해결 했는데 자꾸 주네요. 타파트 담당자는 저보다 최소 경력이 10년이상 인데 이런경우 어떻게 해야하나요

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익명님의 질문

답변 1

암소메애님의 프로필 사진

두가지 시선이 있습니다. 1. 저 친구 지금 할 일 없다. 2. 해당파트에 있는 담당자가 무언가 이유가 있다. 글쓰신 분의 얘기로보면 저는.. 후자인거 같습니다. 해당파트의 담당자분께서 신규기능 추가중인데 업무 난이도 기준 짜잘한 오류,단순쿼리수정 등등 단순한 업무는 집중하기 어려울경우나 손댈 시간이 없는경우 다른사람에게 이관시키기도 합니다. 다른파트의 상황을 알고계신데 이런 질문을 하신거라면 1번이 유력해보입니다.... 또 다르케보면 윗분들 시선에선 이런걸로 해당직원의 능률확인을 해보거나, 순간대처능력과 팀워크 능률을 판단할 수도 있겠네요. 대처능력에 따라 추후 연봉협상때 나만의 무기가 되기도하죠

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익명

작성자

2022년 09월 15일

아에 기능 구현 없고 껍데기 만 있는게 태반이고 기존에 되던거라고 하고 보면 로직자체가 없는게 태반이라서요

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암소메애

이제는 고객지원2022년 09월 15일

추가를 해야겠네요 3. 영업에서 구축 가능합니다. 라고 소리치고 사업비를 받아 왔다. 하지만 아무도 해당업무를 하지 않으려 한다. 개발 일정을 확인해 보시거나, 아니면 한번 여쭤보세요. 저에게 해당 업무들이 배급이 되는데 다른 이유가 있나요? 라구요. 굳이 다른 직원들에게 말안하고 윗분들만 알고있는 이야기가 있습니다. 그러한 이유때문에 업무를 주는 걸수도 있죠. 아니면 이거같아요 예를 들어서 ex) 팀이 없어질 예정인데 해당업무를 누군가 흡수해야한다. 다른팀에게 줘야하는데 그럴만한 이유가 없을경우 이유를 만들어야죠? 너네부서가 흡수해. 왜~ ???가 작업 쪼금씩해서 알아~ 너희팀이 가져가 하면서 ~ 사내정치가 일어나려는 조짐의 초기증새? 같아보여요....

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익명

작성자

2022년 09월 15일

그래서 오픈이 계속 연기 되나보네요

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