PM/PO/기획자
전 회사에서는 매주 1회씩 팀원들이 모여 스터디를 하는 시간이 있었는데요. 지금 회사에서는 따로 스터디를 하지는 않는 것 같더라고요 전에 하면서 친목도 다지고 좋은 인사이트를 많이 공유해서 되게 소중한 경험이었는데 새로온지 얼마 안 된 제가 팀원들에게 먼저 스터디 제안을 해도 괜찮을까요? 다들 바빠보이셔서, 실례가 아닐지 궁금합니다
답변 3
인기 답변
사실 일이 많고 바쁜데 스터디를 준비해서 하기가 쉽지 않은 것 같아요. 그치만 그렇게 추가적인 인풋을 넣지 않고 계속 쌓인 일만 하다보면.. 성장에 한계가 생기는 것도 맞는 것 같아서 제안을 해보시는 건 좋을 것 같네요. 대신 너무 부담되지 않게 운영되면 좋을 것 같아요. 격주에 한번 정도? 그리고 돌아가면서 준비하기! 저는 참고로 누가 공부해서 스터디 시간에 공유해준다고 하면.. 환영입니다ㅎㅎㅎ
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2024년 04월 04일
회사 분위기나 팀원들의 업무 상황에 따라 다를 수 있으나, 대부분의 경우 스터디 제안은 긍정적으로 받아들여집니다. 성장을 원하는 직원들에게는 새로운 학습 기회가 될 수 있고, 팀워크를 높이는 좋은 방법이기도 하니까요. 다만, 다른 사람들의 시간을 존중하면서 제안하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 회사 업무 외 시간에 진행할 계획이라면 참여 원하는 사람들만 모임에 참석할 수 있도록 하거나, 업무 시간 내에서 진행한다면 해당 스터디가 업무와 연관성이 있는 주제로 설정되어야겠죠. 제안을 하기 전에 몇 가지 사항을 준비해 보세요: 스터디의 목적과 바람직한 결과, 필요한 시간과 장소, 기대되는 참여자의 동기 등을 정리해 팀원들과 공유하면 더욱 설득력 있는 제안이 될 수 있습니다.
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