PM/PO/기획자

사내 스터디 다들 하시나용,,??

2024년 04월 04일조회 1,115

전 회사에서는 매주 1회씩 팀원들이 모여 스터디를 하는 시간이 있었는데요. 지금 회사에서는 따로 스터디를 하지는 않는 것 같더라고요 전에 하면서 친목도 다지고 좋은 인사이트를 많이 공유해서 되게 소중한 경험이었는데 새로온지 얼마 안 된 제가 팀원들에게 먼저 스터디 제안을 해도 괜찮을까요? 다들 바빠보이셔서, 실례가 아닐지 궁금합니다

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익명님의 질문

답변 3

인기 답변

김광종님의 프로필 사진

사실 일이 많고 바쁜데 스터디를 준비해서 하기가 쉽지 않은 것 같아요. 그치만 그렇게 추가적인 인풋을 넣지 않고 계속 쌓인 일만 하다보면.. 성장에 한계가 생기는 것도 맞는 것 같아서 제안을 해보시는 건 좋을 것 같네요. 대신 너무 부담되지 않게 운영되면 좋을 것 같아요. 격주에 한번 정도? 그리고 돌아가면서 준비하기! 저는 참고로 누가 공부해서 스터디 시간에 공유해준다고 하면.. 환영입니다ㅎㅎㅎ

김민식님의 프로필 사진

스터디 제안을 자연스럽게 할 수 있는 일 문화가 잘 정착이 된 곳이라면, 그 제안과 스터디가 결국엔 일에 도움이 되기만 하면 정말 좋은 문화로 정착하지 않을까요!

보민님의 프로필 사진

안녕하세요! 저도 직무전환을 하면서 서비스기획으로 입사한지 얼마되지 않았는데요. 따로 스터디 내용을 준비하지는 않고, 자사에서 운영중인 서비스와 어드민을 뜯어보는 스터디를 하고 있습니다. 현직자분들 중에서도 의외로 서비스 구석구석을 모르는 분들이 계셔서 수요가 있더라구요.

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2024년 04월 04일

회사 분위기나 팀원들의 업무 상황에 따라 다를 수 있으나, 대부분의 경우 스터디 제안은 긍정적으로 받아들여집니다. 성장을 원하는 직원들에게는 새로운 학습 기회가 될 수 있고, 팀워크를 높이는 좋은 방법이기도 하니까요. 다만, 다른 사람들의 시간을 존중하면서 제안하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 회사 업무 외 시간에 진행할 계획이라면 참여 원하는 사람들만 모임에 참석할 수 있도록 하거나, 업무 시간 내에서 진행한다면 해당 스터디가 업무와 연관성이 있는 주제로 설정되어야겠죠. 제안을 하기 전에 몇 가지 사항을 준비해 보세요: 스터디의 목적과 바람직한 결과, 필요한 시간과 장소, 기대되는 참여자의 동기 등을 정리해 팀원들과 공유하면 더욱 설득력 있는 제안이 될 수 있습니다.

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