취직 준비 전 스카우트 제의를 받았는데 고민이 큽니다.

저는 나쁘지 않은 기회라고 생각합니다. 좋은 개발경험을 쌓는다는 전제긴 하지만, 요즘 취업 시장이 워낙 어려워서 짧은 기간이라고 하더라도 현업을 경험해보시는게 완전 처음 취업하려고 준비하시는 분들과 비교하면 확실히 강점이 될거에요.

사회 초년생으로서 스카우트 제의를 받으신 것 정말 축하드립니다! 새로운 기회가 주어졌을 때 고민이 되는 것은 당연합니다. 그런데 여러 정보를 취합하여 더 좋은 고민을 할 수 있는 방법을 생각해보는건 어떨까요?? 1. 일단 회사와 팀이 어떤지를 자세히 물어보는 것이 꼭 필요해 보입니다. 스타트업은 높은 처우, 좋은 복지가 상대적으로 어려우니, 제의를 받은 회사의 문화와 가치관이 본인과 잘 맞는지 확인해 보세요. 회사의 비전, 미션, 가치 등을 조사하고 이해하는 것이 중요합니다. 2. 함께 일하는 사람들이 회사 생활의 큰 부분을 차지하기 때문에 중요한 요소입니다. 3. 해당 회사에서 일하는 것이 본인의 장기적인 경력 발전에 도움이 될지를 고려해 보세요. 스타트업은 다양한 역할을 경험할 수 있는 기회를 제공하기도 하지만, 구조나 체계가 부족할 수도 있습니다. 이러한 요소들을 고려해 본다면, 스카우트 제의를 수락할지, 아니면 다른 회사에 직접 입사 지원을 해보며 다양한 경험을 쌓을지에 대한 결정이 조금 더 명확해질 것입니다. 어느 쪽을 선택하든, 중요한 것은 본인의 성장과 만족도를 고려하는 것입니다. 본인의 직관과 경험을 믿고, 자신에게 가장 맞는 길을 선택하시길 바랍니다. 하지만 일단 배울수 있는 부분만 있어도 지금 시기에는 매우 긍정적으로 보는 것도 좋을 것 같습니다. 👍👍