개발자 연봉에 대한 현직자의 조언

1. 한국 신입 개발자 연봉

다들 어느 정도라면 만족하시나요

답변

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2. SI 회사 다니시는분들! 초급 웹개발자 연봉!

SI회사 다니시는 개발자님들! 초급 웹 개발자 연봉 어느정도 받으세요?? 1년차는 어느정도들이신지 인터넷 개발관련 사이트보면 3200정도 되던데 그건 대기업 기준인가 싶기도하고 ㅠㅠ (참고로 저는 아직 정처기없고 학점은행제 진행중이라..)

답변

기업마다 천차만별입니다. 대기업기준으로는 계약연봉 4~5천에 성과급포함 6천넘고요.. 작은회사가면 3천정도 받을거에요

3. 웹/앱 개발 연봉인상

안녕하세요 신입개발자인지라 연봉관련에 궁굼한 점이 있어 글 올립니다. 현재 직장에 다닌지는 1년 반정도가 되었는데 올해 말을 기준으로 웹 앱을 포함해서 프로젝트를 웹 간단 2건, 어려움 2건, 앱 간단 1건 심화 1건을 마무리하고 끝낼 거 같은데 정말 터무니없는 소리일 수 있지만 연봉 4,200 을 제시하기에는 많이 무리인가요? 현 연봉은 3000입니다. 중소 기업이여서 앱 1건외에는 프론트 앤드 부분은 거의 1인으로 진행하였고, 현 회사에서 백앤드 전향을 원하는 것 같아서 이것저것 물어본 후 php통신, 소켓통신, 데이터베이스 구축을 개인적으로 공부하고 있습니다. 최소한 내년 시작할때에는 백앤드 관련 답변을 들은 부분에서 부족한 실력이지만 실무를 할 수 있다는 전제하에 답변 부탁드립니다

답변

사실 그정도 인상률을 신입에게 보장해주지는 않다고 볼 수 있어요... 다만 가능한 경우가 있다면, 내가 나가면 이 회사에서 큰 타격이 있어 연봉을 높게 제시하는 경우 또는 이직으로 인한 연봉 상승으로 볼 수 있는데... 원하시는 인상률이 40프로인데... 이건 거의 불가능하다고 볼 수 있죠

4. 신입 ios 개발자 연봉과 근무지 선택

안녕하세요, 풀스택 개발자로 1년 근무하다가 퇴직하고 swift를 공부해서 한 중소기업에 입사 통보를 받은 신입 iOS 개발자입니다. 이 부분과 관련해서 고민이 있어 질문 남깁니다 현재 스펙: 4년제(전문대 + 학점은행) 비전공자, 1년 풀스택 근무 경력, 정보처리 산업기사, 해외 경험 1회(일본 워킹홀리데이) 기타: 앱 스토어에 출시한 어플 1개, 풀스택 개발자로 근무 당시 두 플랫폼 어플 출시 경험, 기술 블로그 A. 현재 입사 예정인 중소기업 - 연봉 3000 B. 면접 예정 중소기업(채용 확률 높음) - 연봉 미정 A 기업의 경우에는 입사 확정이고 사수 없이 신입인 저 혼자서 iOS 부분을 담당 B 기업의 경우에는 정확하게는 모르겠지만 금융 관련 어플을 다루고 훗날 대기업 이직에 도움될 기술을 사용하고 있는 것으로 예상, 사수도 있을 걸로 예상 B기업의 근무자 평균 연봉을 찾아보니 3000보다는 높게 나오는 걸로 확인했습니다(3200) 물론 고위직의 연봉이 많이 높아서 평균이 이렇게 나온 것일 수도 있겠습니다만 희망 연봉 언급을 할 때, 이 회사의 평균 연봉을 어필해봐도 될지 궁금합니다

답변

일반적으로 신입개발자에게 중요하게 여겨지는 기준이 존재하고 내가 중요하게 생각하는 기준이 존재할텐데요! 아쉽게도 하나하나 다 따져가며 회사를 선택할 순 없죠..ㅠㅠ 알려주신 내용 중에서는 연봉보다는 팀에 사수가 있냐가 꽤 커보입니다!(좋은 사수면 금상첨화!!) 그리고 어떤 서비스를 개발하냐도 중요하지만 서비스가 성장할 수 있을까에 대한 진지한 비교를 해보시는 것을 추천드려요! 성장하는 서비스를 개발하는 개발자는 반드시 서비스와 함께 성장한다고 생각합니다! 주니어 개발자에게는 당장의 돈보다는 성장이 더 큰 기준이 되면 좋겠습니다!! 파이팅!!

5. 입사하자마자 달라진 연봉

안녕하세요 신입으로 이번에 입사를 하게되었습니다 입사를 한지 일주일 만에 신입연봉이 500만원이 오르게 된걸 알게 되었습니다. 너무 화가 나지만 팀장님에게 이 부분에 대해서 면담을 신청하는게 맞을까요? 혹여나 미운털이 박히지 읺을까 걱정이 됩니다. 주변 지인들은 퇴사카드를 가지고 의논해보아라 라고 말을 하는데 사실 이 회사가 마음에 들고 제가 속한 팀도 마음에 듭니다 그래서 퇴사를 생각하지는 않습니다만, 업계 선배님들의 생각이 궁금합니다. 만약 팀장님에게 면담을 신청해서 면담을 한다면 어떻게 말하면 좋을지, 혹은 제 상황이시라면 어떻게 하실지에 대한 의견이 궁금합니다

답변

신입사원의 연봉 인상 소식에 좌절감 혹은 속상함을 느끼시는 것은 당연하다고 생각합니다. 다만 이 상황은 조심스럽게 접근해야 할 것 같습니다. 예상하시는 것처럼 이제 입사하고 첫 발을 내딛는데 자칫 잘못된 인상을 심어줄 가능성이 있기 때문이죠. 그렇다고 하더라도 이 부분은 면담 요청 등을 통해 고민거리를 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다. 신입 연봉 테이블이 올라왔으니 내 연봉도 올라야 한다고 주장하기보다는 먼저 이 팀에 새로 와서 함께 할 수 있는 기회를 얻은 것에 대한 감사함을 표하고, 다만 이런 소식이 있어서 속상한 점을 말씀하시는 정도로도 충분히 의견 전달은 될 것 같습니다. 일단 이 상황이 회사의 정책이지 팀장님의 잘못은 아니니까요. 오히려 팀장님이 이런 상황을 신경써서 잘 케어 해야겠다는 생각이 드실 수 있도록 하면, 정책 상 당장에 반영은 안되더라도, 추후에 고려가 될 수 있도록 노력해주실꺼라 생각합니다.