글로벌 기업의 프로덕트 매니저 직급 체계

글로벌 기업에서의 Product Manager(PM) 직급 체계는 일반적으로 다음과 같은 단계로 구성됩니다. 기업의 규모와 특성에 따라 직급 이름과 체계가 다를 수 있지만, 대체로 다음과 같은 구조를 따릅니다.

1. Associate Product Manager (APM)

   주니어 수준의 직급으로, 제품 관리의 기초를 배우고 경력을 쌓기 시작하는 단계입니다. 보통 대학 졸업자나 제품 관리 경험이 적은 사람들이 이 직급에서 시작합니다.

   
   

2. Product Manager (PM)

   본격적인 제품 관리자로서 특정 제품이나 제품 라인의 책임을 맡습니다. 시장 조사, 사용자 피드백 수집, 제품 로드맵 작성, 제품 출시 등 다양한 업무를 수행합니다.

   
   

3. Senior Product Manager (SPM)

   PM보다 높은 직급으로, 더 복잡한 제품 또는 제품군을 관리하며, 회사의 비즈니스 목표와 전략에 따라 제품 개발을 주도합니다. 종종 팀을 리드하거나 멘토 역할을 하기도 합니다.

   
   

4. Lead Product Manager

   특정 제품 라인이나 여러 제품의 책임자로서, 다른 PM들을 감독하고 전략적 의사결정을 주도하는 역할을 맡습니다. 이 직급은 회사에 따라 존재하지 않을 수도 있습니다.

   
   

5. Principal Product Manager

   고급 수준의 제품 관리자 역할로, 전략적이고 중요한 제품 이니셔티브를 담당하며, 회사의 주요 제품 방향을 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 종종 매우 복잡한 제품군이나 포트폴리오를 관리합니다.

   
   

6. Group Product Manager (GPM)

   여러 제품 관리자(PM)를 관리하며, 전체 제품군의 전략과 방향을 정하는 역할을 합니다. PM과 SPM들을 감독하며, 더 큰 범위에서의 제품 전략과 실행을 조정합니다.

   
   

7. Director of Product Management

   제품 관리 디렉터는 GPM이나 여러 팀을 관리하고, 회사 전반의 제품 전략을 수립하며, 제품 라인 간의 협업을 촉진합니다. 제품 관리의 운영 및 성과에 대한 책임을 집니다.

   
   

8. Vice President of Product (VP of Product)

   제품 개발과 관련된 모든 활동을 총괄하며, 회사 전체의 제품 비전, 전략, 우선순위를 설정합니다. 다른 부서와 협력하여 비즈니스 목표를 달성하는 역할을 수행합니다.

   
   

9. Chief Product Officer (CPO) 또는 Head of Product

   회사의 최고 제품 책임자로, 회사의 전반적인 제품 전략, 혁신, 성과를 책임집니다. CEO와 긴밀히 협력하여 회사의 비전과 목표를 제품 전략과 일치시키는 역할을 수행합니다.

   
   

각 직급마다 역할과 책임이 다르며, 경험과 성과에 따라 승진의 기회가 주어집니다. 회사마다 직급의 명칭과 구체적인 역할이 다를 수 있지만, 일반적으로 이와 같은 체계를 따릅니다.