커리어에 도움되는 아티클 580 회사에서 인재를 채용하기 위해 보통 아래와 같은 채용 프로세스를 거치게 됩니다. 서류 전형, 1차 면접, 2차 면접, 처우 협의를 순서대로 진행합니다. 회사와 특정 직무에 따라서 서류 전형 이후 인적성 검사 또는 과제 또는 테스트를 진행하기도 합니다. 예를 들면 전통 대기업에서 인적성 검사를 꼭 시행하고, 거의 모든 회사의 개발 직군 채용에서 코딩 테스트를 봅니다. 개인적으로 지금까지 살면서 대기업에 입사 지원을 별로 안 해서 인적성 검사를 많이 경험하진 못했습니다. 개발 직군으로 입사 지원을 해보지 않아서 코딩 테스트를 직접 경험해 보진 못했습니다. PM, PO 직군으로 여러 회사에 입사 지원할 때 많은 회사에서 과제 전형을 받아 참여했습니다. 이렇게 대기업이나 특정 직군 채용에서 인적성 검사 또는 과제나 테스트를 진행하는 이유는 입사 지원 서류 검토와 면접만으로 인재에게 기대하고 요구하는 역량을 정확하게 확인하기 어렵기 때문입니다. 예를 들면, 데이터 분석 능력이 필요한 포지션이 있다고 합시다. 이력서에는 데이터 분석 능력이 뛰어나다고 하고, 이전 회사에서 데이터 분석 업무를 경험했... 더 보기

최근에 시스템 디자인 (특히 Scalable Distributed Systems) 인터뷰 모의 면접을 많이 봤습니다. 코로나 이전에는 지원자들이 파이널 면접 볼 때 본사로 초청됬었습니다. 본사 미팅 룸에서 면접관과 지원자가 함께 화이트보드에 시스템 디자인을 했었습니다. 하지만 최근 2년간 면접은 온라인으로 진행되었기 때문에, 시스템 설계하는데 어려움이 많습니다. 시스템 디자인 면접을 간단하게 소개하면서 시스템 디자인 면접할 때 사용하기 좋은 도구 몇 가지 소개합니다. 💻 시스템 디자인 인터뷰란? 시스... 더 보기

처음 코딩 공부 시작할 때 아무도 이야기해주지 않았고 들어보지 못한 조언이지만, 꼭 미리 알아둬야 하는 팁입니다. 📌 영상 내용 정리 800건의 면접을 진행해 본 아마존 수석 엔지니어가 알려주는 똑똑하게 코딩 면접 준비하는 방법 (특히 시니어, 스태프, 수석 엔지니어에게 필요한 방법). 👇 자료 구조와 알고리즘 코딩 테스트 면접이 생긴 이유 실력 없는 개발자를 고용하면 회사에게 엄청난 기회비용이 발생한다. 하지만 실력 있은 개발자를 고용하면 반대로 엄청난 이득이다. 문제는 한 사람이 좋은 인재인지 아닌지... 더 보기