오픈소스 쓰셨던데 그러고도 개발자입니까?
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★ 훈련 내용
- 객체지향 프로그래밍
· JAVA 기본문법
· 클래스와 객체
· 입출력 스트림
· 네트워크 프로그래밍
- 프론트엔드(웹 표준 기술 활용 화면구현)
· HTML5 / CSS
· Javascript
· React
- 데이터베이스(데이터베이스 관리시스템)
· 데이터베이스 구현
· SQL활용/응용
- 백엔드 서버(서버 프로그래밍)
· JDBC
· JSP
· Servlet
· MyBatis
· Spring / Spring Boot
· 미니프로젝트
-AWS 클라우드 웹 서비스 활용 실습
-현직개발자&기업연계 프로젝트 (314시간)
★ 참여 대상
☞ 프로그래밍 입문자(비전공자)이지만 개발자를 꿈꾸는 분들
☞ 관련 전공을 했지만 실무가 부족하신 분들
☞ 실무기반 교육으로 높은 퀄리티의 포트폴리오를 만들어가고 싶은 분들
☞ 취업/창업/이직/전직을 목표하는 취준생 및 커리어 전환자
★ 교육 기간
☞ 2024.12.04 ~ 2025.06.16 (강남 캠퍼스)
★ 진행 장소
☞ 이대·신촌 캠퍼스 : 서울 마포구 신촌로176 중앙빌딩 5층 (2호선 이대역 6번 출구 10m)
☞ 강남 캠퍼스 : 서울 강남구 테헤란로 7길 7 에스코빌딩 6층 (2호선 강남역 11번 출구)
★ 참여 혜택
☞ 훈련비 100% 전액 국비지원
☞ 훈련교재 무료제공
☞ 훈련수당 월별 최대 816,000원
☞ 한국SW산업협회 10,000여개 회원사 SW기업 채용추천
☞ 채용예정 SW기업 PM의 실무 프로젝트 밀착 멘토링, 입사면접 후 채용연계
☞ 취업역량개발센터 구인의뢰 600여개 SW기업 채용매칭
☞ 기업특화 Project Based Learning으로 경력 1년에 해당하는 SW개발 역량배양
☞ 정보처리기사 자격증 시험 대비반 무료수강
☞ 협약기업채용연계
★ 상담 혜택
☞ 네이버 예약 상담 진행 후 스타벅스 커피 쿠폰을 드립니다.
☞ 지인을 추천 시 본인, 지인 1+1으로 스타벅스 커피 쿠폰을 드립니다.
★ 강사 프로필
<박인욱 강사님>
☞ 홈페이지 : https://choongang.co.kr/
☞ 고용24 수강평 8회차) : https://hrd.work24.go.kr/hrdp/co/pcobo/PCOBO0100P.do?tracseId=AIG20220000366733&tracseTme=9&crseTracseSe=C0061&trainstCstmrId=500020039773&tracseReqstsCd=undefined&cstmConsTme=undefined#undefined
☞ 수업 놓친 부분 강의 녹화본 제공합니다.
☞ 강사님 유튜브 채널 : https://www.youtube.com/channel/UCXiyuCYo4dUqM556XpgqAcQ
★ 신청 방법
☞ 홈페이지 : https://choongang.co.kr/html/sub03_07_n.php?#kangnam
★ 문의 사항
☞ 홈페이지 문의 : https://choongang.co.kr/html/sub07_02_n.php
☞ 전화문의 : 이대캠퍼스) 02-313-1711
강남캠퍼스) 02-561-1911
☞ 이메일 : kinfo@choongang.co.kr
★ 블로그, 유튜브, SNS
☞ 블로그 : https://blog.naver.com/choongangblog
☞ 유튜브 : https://www.youtube.com/watch?v=LORz2NxiFY8
☞ 인스타그램 : https://www.instagram.com/choongang_official/
☞ 페이스북 : https://www.facebook.com/choongangacademy?locale=ko_KR
★ 과정 커리큘럼
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2024년 11월 19일 오전 8:53
오늘의 탐라는 “ChatGPT 쓰셨던데 그러고도 개발자입니까?” 인가..
... 더 보기1
... 더 보기사람들이 요즘 AI, ChatGPT에게 의존하여 사고력이 저하되고 있다는 이야기가 많이 나온다.
두뇌 발달에 안 좋으니, 80년대에 계산기 쓰지마라, 90년대에 컴퓨터 쓰지마라, 2000년대에 엑셀 팡션 쓰지마라, 2010년에 스마트폰 쓰지마라는 말과 같다는 생각이다.
회사가 직원들에게 요구하는 것 중 하나가 ‘애사심’이다. 애사심은 분명히 숭고한 가치이지만, 그렇다고 강제로 요구한다고 생기는 것은 아니다. 직원들이 먼저 회사에 자부심을 갖도록 환경을 조성해야 자연스럽게 애사심도 고취될 수 있다.
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