배달의 민족 한명수 CCO, 돈이 있어야 좋은 조직 문화를 만든다? “팩트는 기업 문화가 먼저 잘 잡혀야 돈이 따라온다”
사례뉴스
1. 다수의 사람들은 현재의 ’나쁜 면‘에서 미래의 ’좋은 면‘으로 바로 이동하는 경우만을 생각한다.
2. 즉 왼쪽 아래에서 오른쪽 위로 이동할 것을 결단하라고 스스로를 압박한다.
3. 그러면 현재의 ’좋은 면‘은 모두 버려야만 하고, 미래의 ’나쁜 면‘에서 오는 불안은 떨치지 못한다.
4. 현재의 ’좋은 면‘과 미래의 ’나쁜 면‘이 자신을 붙들고 말리니까 이러지도 저러지도 못하면서 앞으로 나아가지 못한다.
5. 나아가다가 벽에 막히는 근본 원인이 이 때문이다.
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2025년 5월 1일 오전 1:48
누구나 특정 회사에 들어서는 순간 느끼는 회사마다의 분위기가 있다. 가정도 마찬가지이다. 분위기가 엄해보이는 집, 까불까불한 집, 대화는 없어도 화목해보이는 집.
... 더 보기1. 엔터테인먼트 프로덕트의 본질은 콘텐츠다. 사용자는 콘텐츠를 소비하며 감정을 느낀다. 재미, 감동, 공포, 희열. 인간의 다양한 감정이 콘텐츠를 통해 꺼내진다.
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