3개월간 개발한 마이크로서비스에 498개의 테스트 코드를 작성한 시니어 개발자가 추천해준 을 번역했다. 테스트의 종류와 이유, 철학을 Java, SpringBoot, JUnit을 사용한 예시와 함께 설명한다.

실용적인 테스트 피라미드 (번역)

최근에 이직한 미국 회사에 테스트에 진심인 시니어 개발자가 있었습니다. 그가 혼자서 약 3개월간 개발한 Java/Spring 기반의 백엔드 마이크로서비스는 무려 498개의 테스트가 작성되었습니다. 😵

물론 개수가 많다고 무조건 좋은 테스트는 아니지만, 그는 필요한 테스트들만 견고하게 작성했고, 다양한 종류와 범위의 테스트들을 깔끔하게 구성하고 읽기 편하게 작성했으며, JUnit5와 Mockito 등의 테스트 라이브러리의 기능들을 풍부하게 활용해서 배울 점이 많았습니다.

심지어 테스트하기 쉬운 프로젝트도 아니었습니다:
 1. 외부 서비스들 및 사내 마이크로서비스들간의 복잡한 연계가 필요한 서비스였고,
 2. 1980년대부터 현재까지 운영중인 사내 레거시 시스템(BASIC과 COBOL로 개발됨)의 동작은 일정하지 않았으며,
 3. 암호화되지 않은 개인정보들 때문에 DB 접근 권한이 제한되어 실시간 데이터를 얻을 수 없는 반면, 비즈니스 관리자들은 데이터를 직접 변경할 수 있었으며,
 4. 다양한 이해관계자들에 의해 요구사항이 수없이 바뀌었고,
 5. 시간 및 위치 데이터에 민감한 서비스라 미국 각 지역의 시차에 따라 다른 동작이 필요한 까다로운 서비스였다.

이정도로 복잡한 백엔드 서비스들은 봐왔지만 이렇게 확실하게 테스트하는 경우는 본 적이 없어서,
이래서 차는 독일차를 사라는건가..🤔
라는 구시대적 선입견이 스멀스멀 피어오르기도 했습니다. (그는 독일 혹은 폴란드 출신입니다)

그에게
너처럼 테스트 코드 작성하려면 어디서부터 시작해야해?
라고 물었는데, 그는 곧바로
Test Pyramid를 먼저 이해하는게 좋아
라며 이 글을 추천해줬습니다.

그래서 주말에 각 잡고 읽는 김에 번역해보았습니다. 🙃

https://www.integer.blog/practical-test-pyramid/?ref=careerly.co.kr

최근에 이직한 미국 회사에 테스트에 진심인 시니어 개발자가 있었습니다. 그가 혼자서 약 3개월간 개발한 Java/Spring 기반의 백엔드 마이크로서비스는 무려 498개의 테스트가 작성되었습니다. 😵 물론 개수가 많다고 무조건 좋은 테스트는 아니지만, 그는 필요한 테스트들만 견고하게 작성했고, 다양한 종류와 범위의 테스트들을 깔끔하게 구성하고 읽기 편하게 작성했으며, JUnit5와 Mockito 등의 테스트 라이브러리의 기능들을 풍부하게 활용해서 배울 점이 많았습니다. 심지어 테스트하기 쉬운 프로젝트도 아니었습니다:<ol ><li>외부 서비스들 및 사내 마이크로서비스들간의 복잡한 연계가 필요한 서비스였고,</li><li>1980년대부터 현재까지 운영중인 사내 레거시 시스템(BASIC과 COBOL로 개발됨)의 동작은 일정하지 않았으며,</li><li>암호화되지 않은 개인정보들 때문에 DB 접근 권한이 제한되어 실시간 데이터를 얻을 수 없는 반면, 비즈니스 관리자들은 데이터를 직접 변경할 수 있었으며,</li><li>다양한 이해관계자들에 의해 요구사항이 수없이 바뀌었고,</li><li>시간 및 위치 데이터에 민감한 서비스라 미국 각 지역의 시차에 따라 다른 동작이 필요한 까다로운 서비스였다.</li></ol> 이정도로 복잡한 백엔드 서비스들은 봐왔지만 이렇게 확실하게 테스트하는 경우는 본 적이 없어서, <code >이래서 차는 독일차를 사라는건가..🤔</code>라는 구시대적 선입견이 스멀스멀 피어오르기도 했습니다. (그는 독일 혹은 폴란드 출신입니다) ​그에게 <code >너처럼 테스트 코드 작성하려면 어디서부터 시작해야해?</code> 라고 물었는데, 그는 곧바로 <code >Test Pyramid를 먼저 이해하는게 좋아</code>라며 이 글을 추천해줬습니다. 그래서 주말에 각 잡고 읽는 김에 번역해보았습니다. 🙃 https://www.integer.blog/practical-test-pyramid/?ref=careerly.co.kr

1nteger 🏄🏻‍♂️

498개의 테스트 코드 (번역)

안녕하세요, 프로젝트 썸원의 윤성원입니다.

[2024년 5월] 썸원 프라임 멤버십 모집 안내 | Notion

1. 요즘 날씨가 오락가락하고 있지만, 어느새 봄이 왔고, 곧 여름이 오지 않을까 싶은데요. 작년 겨울에는 갑작스러운 사무실 건물 화재 사고로 정신없이 보냈는데,

2. 자연의 순리대로 꽃 피는 봄이 오듯, 사무실 엘리베이터 공사도 완료되어, 그동안 진행하지 못했던 여러 모임과 기획들을 하나하나씩 풀어나가고 있습니다.

3. 그런 의미에서 다가오는 5월부터는 멤버십이 좀 더 풍부해지지 않을까 싶은데요. 다운 님, 시현 님과 함께 시도하고 있는 소모임들도 더디지만 조금씩 자리를 잡아가고 있고, 곧 민주 님과도 새로운 소모임을 하나 열 수 있지 않을까 싶어요.

4. 뿐만 아니라, 콘텐츠 비즈니스에 대해 좀 더 심도 있게 탐구하고 토론하는 ‘유튜브 비즈니스 스터디 모임’도 준비하고 있는데요. 디지털에서 콘텐츠로 비즈니스를 하는 사람들 중에는 혼자서 이런저런 고민을 하는 경우가 많은데, 좋은 사례와 실패한 사례를 함께 공부하고 토론하면 좋겠다는 생각으로 이를 준비하고 있습니다.

5. 글쓰기 리츄얼 또한 계속 고도화되고 있는데요. ‘발췌+요약+리라이팅 리츄얼'에서 시작해, ‘아무말 글쓰기 클럽’, ‘발췌+요약+리라이팅 리츄얼 캐주얼 버전', ‘발췌+요약+북클럽' 등 다양한 버전으로 글쓰기 모임이 ‘스핀 오프’되고 있어요.

6. 딥한 시즌형 모임뿐 아니라, ‘주말 모닝 클럽’, ‘서교동 산책단', ‘책사랑 나눔회' 등 가볍게 만나 서로의 일상을 나누고 대화하는 모임들도 계속 생기고 있고요.

7. 콘텐츠적으로도 멤버십 회원분들에게 더 좋은 경험을 전해드리고자 여러 고민을 하고 있는데요. AI를 활용해 기존에 쌓은 콘텐츠 아카이브를 활용하는 방법도을 계속 고민하고 있는데, 아직까지 만족할 만한 뭔가가 나오지 않아서 이 부분은 살짝 표류 상태에 있습니다.

8. 혼자 고민하는 것만으로는 답이 잘 안 나올 것 같기도 해서, 관련한 모임을 한 번 만들어봐야 하나도 생각하고 있고요.

9. 숏폼 활용도 장기적 과제 중 하나인데, 많은 사람들이 숏폼을 그저 도파민을 자극하는 유희적 도구로 취급하는 경향이 있지만, 저는 그 안에서도 좋은 텍스트를 읽고자 하는 사람들은 소수라도 존재할 것이라고 믿기에 충분한 여력을 만들어서 여기까지 도전해보는 것이 계획 중 하나랍니다.

10. 물론 ‘혼자서 이걸 어떻게 다 하느냐’고 걱정 혹은 다그치는 분들도 계시지만, 할 수 있는 선에서 최선을 다하는 것 이외에 다른 고민은 별로 안 하는 편이라, 하다 보면 길이 보이지 않을까 싶고, 그러다 ‘도움이 필요할 땐 적극적으로 도움을 요청하면 되지 않나’라고 생각하고 있어요.

11. 그리고 아직도 실행하고 싶은 계획과 콘텐츠들이 굉장히 쌓여 있는 상황이라, 사업을 한 지 3년이 넘었는데도 해야 할 일이 많네요. 그러니 더더 열심히 해야 겠지요 (호호)

12. 그런 의미에서, 5월에는 더 풍성해질 썸원 프라임 멤버십에 관심 있으신 분들께서는 자세한 내용 참고해주시면 좋을 것 같고, 5월에는 특별히 4개월 동안 멤버십을 이용할 수 있는 ‘시즌 멤버십’도 모집하니 이 부분도 많은 관심 부탁드립니다. 고민 없이 바로 연간 멤버십으로 탑승해주셔는 것도 넘넘 영광스러운 일이고요 (호호) 그럼 다들 화이팅 하시옵고, 늘 감사합니다 ;)

https://somewon.notion.site/2024-5-0bff80d3547242da9fd82912603f18e7

1. 요즘 날씨가 오락가락하고 있지만, 어느새 봄이 왔고, 곧 여름이 오지 않을까 싶은데요. 작년 겨울에는 갑작스러운 사무실 건물 화재 사고로 정신없이 보냈는데, 2. 자연의 순리대로 꽃 피는 봄이 오듯, 사무실 엘리베이터 공사도 완료되어, 그동안 진행하지 못했던 여러 모임과 기획들을 하나하나씩 풀어나가고 있습니다. 3. 그런 의미에서 다가오는 5월부터는 멤버십이 좀 더 풍부해지지 않을까 싶은데요. 다운 님, 시현 님과 함께 시도하고 있는 소모임들도 더디지만 조금씩 자리를 잡아가고 있고, 곧 민주 님과도 새로운 소모임을 하나 열 수 있지 않을까 싶어요. 4. 뿐만 아니라, 콘텐츠 비즈니스에 대해 좀 더 심도 있게 탐구하고 토론하는 ‘유튜브 비즈니스 스터디 모임’도 준비하고 있는데요. 디지털에서 콘텐츠로 비즈니스를 하는 사람들 중에는 혼자서 이런저런 고민을 하는 경우가 많은데, 좋은 사례와 실패한 사례를 함께 공부하고 토론하면 좋겠다는 생각으로 이를 준비하고 있습니다. 5. 글쓰기 리츄얼 또한 계속 고도화되고 있는데요. ‘발췌+요약+리라이팅 리츄얼'에서 시작해, ‘아무말 글쓰기 클럽’, ‘발췌+요약+리라이팅 리츄얼 캐주얼 버전', ‘발췌+요약+북클럽' 등 다양한 버전으로 글쓰기 모임이 ‘스핀 오프’되고 있어요. 6. 딥한 시즌형 모임뿐 아니라, ‘주말 모닝 클럽’, ‘서교동 산책단', ‘책사랑 나눔회' 등 가볍게 만나 서로의 일상을 나누고 대화하는 모임들도 계속 생기고 있고요. 7. 콘텐츠적으로도 멤버십 회원분들에게 더 좋은 경험을 전해드리고자 여러 고민을 하고 있는데요. AI를 활용해 기존에 쌓은 콘텐츠 아카이브를 활용하는 방법도을 계속 고민하고 있는데, 아직까지 만족할 만한 뭔가가 나오지 않아서 이 부분은 살짝 표류 상태에 있습니다. 8. 혼자 고민하는 것만으로는 답이 잘 안 나올 것 같기도 해서, 관련한 모임을 한 번 만들어봐야 하나도 생각하고 있고요. 9. 숏폼 활용도 장기적 과제 중 하나인데, 많은 사람들이 숏폼을 그저 도파민을 자극하는 유희적 도구로 취급하는 경향이 있지만, 저는 그 안에서도 좋은 텍스트를 읽고자 하는 사람들은 소수라도 존재할 것이라고 믿기에 충분한 여력을 만들어서 여기까지 도전해보는 것이 계획 중 하나랍니다. 10. 물론 ‘혼자서 이걸 어떻게 다 하느냐’고 걱정 혹은 다그치는 분들도 계시지만, 할 수 있는 선에서 최선을 다하는 것 이외에 다른 고민은 별로 안 하는 편이라, 하다 보면 길이 보이지 않을까 싶고, 그러다 ‘도움이 필요할 땐 적극적으로 도움을 요청하면 되지 않나’라고 생각하고 있어요. 11. 그리고 아직도 실행하고 싶은 계획과 콘텐츠들이 굉장히 쌓여 있는 상황이라, 사업을 한 지 3년이 넘었는데도 해야 할 일이 많네요. 그러니 더더 열심히 해야 겠지요 (호호) 12. 그런 의미에서, 5월에는 더 풍성해질 썸원 프라임 멤버십에 관심 있으신 분들께서는 자세한 내용 참고해주시면 좋을 것 같고, 5월에는 특별히 4개월 동안 멤버십을 이용할 수 있는 ‘시즌 멤버십’도 모집하니 이 부분도 많은 관심 부탁드립니다. 고민 없이 바로 연간 멤버십으로 탑승해주셔는 것도 넘넘 영광스러운 일이고요 (호호) 그럼 다들 화이팅 하시옵고, 늘 감사합니다 ;) https://somewon.notion.site/2024-5-0bff80d3547242da9fd82912603f18e7

Somewon on Notion

5월 썸원 프라임 멤버십 모집 안내

2023년 10월 원고 작업 시작
2024년 2월 1차 원고 완료
2024년 3월 1차 편집 (절반 삭제)
2024년 4월 2차 편집 (절반 재작업)
2024년 5월 최종 퇴고, 조판, 디자인

보통은 이렇게까지 안하는데, 진짜 열심히 하고(저 말고 편집자분들이🥹) 있습니다.

AI 서적계의 마스터피스가 될 듯. 커밍쑨~

2023년 10월 원고 작업 시작2024년 2월 1차 원고 완료2024년 3월 1차 편집 (절반 삭제)2024년 4월 2차 편집 (절반 재작업)2024년 5월 최종 퇴고, 조판, 디자인 보통은 이렇게까지 안하는데, 진짜 열심히 하고(저 말고 편집자분들이🥹) 있습니다. AI 서적계의 마스터피스가 될 듯. 커밍쑨~

너무 기대하고 있어요. 항상 감사합니다!

2013년 오늘. 시황 애널리스트 커멘트. 11년 동안 오타쿠는 좋은 의미로 바뀌었고, 박스권에 갇힌 코스피와 달리 니케이 지수는 4만을 돌파했다.

Market View_KDB대우증권 시황/전략 박승영
“진격의 거인”
일본 만화들을 보면 염세적 세계관과 외부 세계에 대한 막연한 불안이 공통적으로 깔려 있습니다. ‘20세기 소년’, ‘신세기 에반게리온’, 최근의 ‘진격의 거인’까지 외부에 알려진 일본 만화들은 대부분 그렇습니다.

* 이 만화의 주인공들은 1) 적의 정체도 잘 모르고 2) 저항도 힘들고 3) 결국은 이기지도 못하면서 4) 알고 보면 적은 내부에 있다는 사실을 발견하게 되는데, 이런 식의 두려움은 오르그웨어(Orgware)라는 말로 대표되는 조직 문화에서 비롯됩니다.

* 일본인들은 조직 안에서는 편안함을 느끼지만 조직을 벗어나게 되면 불안해 합니다. ‘가다(어깨)가 산다’는 말은 명함의 어깨(오른쪽 위) 부분에 적혀 있는 회사 이름을 말합니다. 일본인들은 자신이 속해 있는 조직이 정체성을 결정합니다.

* 이런 오타쿠스러움은 일본 기업들에서도 찾아볼 수 있는데, 이들은 자국에서 치열하게 경쟁한 다음 해외로 진출합니다. 처음부터 해외 수요를 보고 달려드는 한국과는 다릅니다.

* 이번 주 일본의 실적발표를 보면 환율이라는 외부 변수가 달라지고 있음에도 기업들, 특히 IT 기업들은 과거의 행태에서 벗어나지 않는 것 같습니다. 닌텐도는 여전히 콘솔과 소프트웨어에 집중하겠다고 했고, 캐논은 디카가 잘 안팔린다고 푸념했습니다. 소니는 아까운 해외 자산을 매각해서 이익을 냈습니다.

* 19세기 말 사업가인 미국의 웨스팅하우스는 전세계에서 개발된 모든 기술을 하나로 통합하는 재주로 돈을 벌었습니다. 그는 유럽인들이 발명한 기술을 가져다가 돈이 되게 묶어내는 통섭의 달인이었습니다.

* 일본의 기업들이 실체 없는 불안에서 벗어나지 못해 오타쿠스러움을 고집하면 앞으로의 경쟁구도에서 달라질 것은 없다고 생각합니다. 그리고 Wii, Ixus, Vaio가 합쳐질 가능성은 별로 없어 보입니다.

고생 많으셨습니다. 좋은 한 주 되십시오.

2013년 오늘. 시황 애널리스트 커멘트. 11년 동안 오타쿠는 좋은 의미로 바뀌었고, 박스권에 갇힌 코스피와 달리 니케이 지수는 4만을 돌파했다.​Market View_KDB대우증권 시황/전략 박승영“진격의 거인”일본 만화들을 보면 염세적 세계관과 외부 세계에 대한 막연한 불안이 공통적으로 깔려 있습니다. ‘20세기 소년’, ‘신세기 에반게리온’, 최근의 ‘진격의 거인’까지 외부에 알려진 일본 만화들은 대부분 그렇습니다.​* 이 만화의 주인공들은 1) 적의 정체도 잘 모르고 2) 저항도 힘들고 3) 결국은 이기지도 못하면서 4) 알고 보면 적은 내부에 있다는 사실을 발견하게 되는데, 이런 식의 두려움은 오르그웨어(Orgware)라는 말로 대표되는 조직 문화에서 비롯됩니다.​* 일본인들은 조직 안에서는 편안함을 느끼지만 조직을 벗어나게 되면 불안해 합니다. ‘가다(어깨)가 산다’는 말은 명함의 어깨(오른쪽 위) 부분에 적혀 있는 회사 이름을 말합니다. 일본인들은 자신이 속해 있는 조직이 정체성을 결정합니다.​* 이런 오타쿠스러움은 일본 기업들에서도 찾아볼 수 있는데, 이들은 자국에서 치열하게 경쟁한 다음 해외로 진출합니다. 처음부터 해외 수요를 보고 달려드는 한국과는 다릅니다.​* 이번 주 일본의 실적발표를 보면 환율이라는 외부 변수가 달라지고 있음에도 기업들, 특히 IT 기업들은 과거의 행태에서 벗어나지 않는 것 같습니다. 닌텐도는 여전히 콘솔과 소프트웨어에 집중하겠다고 했고, 캐논은 디카가 잘 안팔린다고 푸념했습니다. 소니는 아까운 해외 자산을 매각해서 이익을 냈습니다.​* 19세기 말 사업가인 미국의 웨스팅하우스는 전세계에서 개발된 모든 기술을 하나로 통합하는 재주로 돈을 벌었습니다. 그는 유럽인들이 발명한 기술을 가져다가 돈이 되게 묶어내는 통섭의 달인이었습니다.​* 일본의 기업들이 실체 없는 불안에서 벗어나지 못해 오타쿠스러움을 고집하면 앞으로의 경쟁구도에서 달라질 것은 없다고 생각합니다. 그리고 Wii, Ixus, Vaio가 합쳐질 가능성은 별로 없어 보입니다.​고생 많으셨습니다. 좋은 한 주 되십시오.

[11년 전 일본] 그때는 틀리고 지금은 맞다

Privacy Nutrition Labels are an Apple feature for iOS, iPadiOS, macOS, watchOS, and tvOS, which give users a clear overview of how apps manage and use their data.

What are Privacy Nutrition Labels? | Adjust

애플은 이제 모든 앱의 개인정보 성분표를 표시합니다. 해당 앱이 어떤 데이터를 왜 수집하는지 좀 더 유저가 파악하기 쉽게 하기 위함입니다.

https://www.adjust.com/glossary/privacy-nutrition-labels/

애플은 이제 모든 앱의 개인정보 성분표를 표시합니다. 해당 앱이 어떤 데이터를 왜 수집하는지 좀 더 유저가 파악하기 쉽게 하기 위함입니다. https://www.adjust.com/glossary/privacy-nutrition-labels/

Adjust

Privacy Nutrition Label - 개인정보 영양성분표?

📝 Prompt Engineering is All You Need - Many-Shot ICL

최근 구글 딥마인드에서 Many-Shot In-Context Learning 이라는 논문을 내 놓았다.

Few-Shot Example, 즉 프롬프트에 몇 개의 예제를 주면 성능이 올라가는 프롬프팅 기법이 있는데, 기존에는 일정 갯수 이상으로는 효율이 떨어지기도 하고 컨텍스트 길이 때문에라도 일정 수준 갯수 이상을 사용 할 수 없었다.

그런데(1) Gemini 1.5 이후 1백만개의 토큰을 사용 할 수 있게 되면서 샘플을 매우 많이 넣을 수 있게 되어 샘플을 최대한 많이 넣는 실험을 해 본 것. 그래서 Many-Shot이다.

그런데(2) 놀랍게도 수백개에서 최대 8,192개까지도 예시를 넣으면 넣을 수록 성능이 놀라가더란 얘기.

그런데(3) 이 논문에서의 핵심은, 예시를 인간이 작성한 예시가 아니라, LLM이 생성한 예시를 넣어도 잘 되더라는 이야기.

한 두개의 예제를 넣고, 그와 같은 샘플을 생성하라는 프롬프트를 통해 대량의 샘플을 생성. 그 샘플들을 넣어도 인간의 샘플을 넣은 것 만큼 성능이 나온다고 한다.

고성능의 모델이라면 학습되어 있는 정보를 명시적으로 끄집어내는 과정을 진행함으로써 추론 능력이 향상되는 것 같다.

그리고 이를 통해 파인튜닝을 할 필요 없이도 파인튜닝 한 것 만큼의 성능을 올릴 수 있다고 한다.

즉, 모델링이나 파인튜닝 없이 프롬프트 엔지니어링만으로 진짜 말 그대로 거의 모든 문제를 해결 할 수도 있다는 말.

하지만, 이 방식은 토큰을 엄청나게 잡아먹기 때문에 일반적인 서비스에는 사용하기 어렵기는 할 것이다.

임시적으로 빠르게 해결해야 할 문제가 있거나, 파인튜닝 전에 어떤 데이터가 필요한지 아이디어를 얻기 위해, 그리고 프롬프트 엔지니어링을 실험하거나 소규모 사용자 대상의 서비스 목적으로 매우 좋을 것 같다.

📝 Prompt Engineering is All You Need - Many-Shot ICL 최근 구글 딥마인드에서 Many-Shot In-Context Learning 이라는 논문을 내 놓았다. Few-Shot Example, 즉 프롬프트에 몇 개의 예제를 주면 성능이 올라가는 프롬프팅 기법이 있는데, 기존에는 일정 갯수 이상으로는 효율이 떨어지기도 하고 컨텍스트 길이 때문에라도 일정 수준 갯수 이상을 사용 할 수 없었다. 그런데(1) Gemini 1.5 이후 1백만개의 토큰을 사용 할 수 있게 되면서 샘플을 매우 많이 넣을 수 있게 되어 샘플을 최대한 많이 넣는 실험을 해 본 것. 그래서 Many-Shot이다. 그런데(2) 놀랍게도 수백개에서 최대 8,192개까지도 예시를 넣으면 넣을 수록 성능이 놀라가더란 얘기. 그런데(3) 이 논문에서의 핵심은, 예시를 인간이 작성한 예시가 아니라, LLM이 생성한 예시를 넣어도 잘 되더라는 이야기. 한 두개의 예제를 넣고, 그와 같은 샘플을 생성하라는 프롬프트를 통해 대량의 샘플을 생성. 그 샘플들을 넣어도 인간의 샘플을 넣은 것 만큼 성능이 나온다고 한다. 고성능의 모델이라면 학습되어 있는 정보를 명시적으로 끄집어내는 과정을 진행함으로써 추론 능력이 향상되는 것 같다. 그리고 이를 통해 파인튜닝을 할 필요 없이도 파인튜닝 한 것 만큼의 성능을 올릴 수 있다고 한다. 즉, 모델링이나 파인튜닝 없이 프롬프트 엔지니어링만으로 진짜 말 그대로 거의 모든 문제를 해결 할 수도 있다는 말. 하지만, 이 방식은 토큰을 엄청나게 잡아먹기 때문에 일반적인 서비스에는 사용하기 어렵기는 할 것이다. 임시적으로 빠르게 해결해야 할 문제가 있거나, 파인튜닝 전에 어떤 데이터가 필요한지 아이디어를 얻기 위해, 그리고 프롬프트 엔지니어링을 실험하거나 소규모 사용자 대상의 서비스 목적으로 매우 좋을 것 같다.

📝 Prompt Engineering is All You Need - Team Agent (이름 내가 지음)

최근 Anthropic에서 프롬프트 엔지니어링만으로 리서치를 하는 에이전트를 만드는 데모를 보여줬다.

해당 데모에서는 Opus가 보스 역할을 하고, 5명(?)의 Haiku에게 하위 업무를 지시를 하는 형태로 구현하였다.

Opus가 먼저 웹에서 정보를 추출하고 분석한 뒤, 하위 태스크를 생성해 Haiku들에게 같은 방식으로 데이터를 수집해오라고 지시한다. 이후 Haiku가 데이터를 모아오면 그걸 다시 Opus가 정리하는 방식.

Opus가 계획을 세우고, 하위 작업을 Haiku가 실행하고, Opus가 취합한다.

이렇게 하면 복잡한 작업도 충분히 수행 할 수 있을 뿐 아니라, 하위 작업을 작은 모델로 병렬로 처리할 수 있으므로 매우 빠르고 저렴하게 작업을 수행 할 수 있다.

여기에 필요한 것은 프롬프트 엔지니어링 뿐.

📝 Prompt Engineering is All You Need - Team Agent (이름 내가 지음) 최근 Anthropic에서 프롬프트 엔지니어링만으로 리서치를 하는 에이전트를 만드는 데모를 보여줬다. 해당 데모에서는 Opus가 보스 역할을 하고, 5명(?)의 Haiku에게 하위 업무를 지시를 하는 형태로 구현하였다. Opus가 먼저 웹에서 정보를 추출하고 분석한 뒤, 하위 태스크를 생성해 Haiku들에게 같은 방식으로 데이터를 수집해오라고 지시한다. 이후 Haiku가 데이터를 모아오면 그걸 다시 Opus가 정리하는 방식. Opus가 계획을 세우고, 하위 작업을 Haiku가 실행하고, Opus가 취합한다. 이렇게 하면 복잡한 작업도 충분히 수행 할 수 있을 뿐 아니라, 하위 작업을 작은 모델로 병렬로 처리할 수 있으므로 매우 빠르고 저렴하게 작업을 수행 할 수 있다. 여기에 필요한 것은 프롬프트 엔지니어링 뿐.

180도 달라진 日, 작정하고 90조 쏟아붓는다...한국 '초비상' [긱스] , '벤처 무덤' 일본이 달라졌다 90조 풀고, 해외기업에도 '러브콜' 亞 창업 허브 꿈꾸는 일본 정부도 지자체도 파격지원 스타트업에 사무실 1년간 공짜 JFC, 무담보 대출한도 2배 확대 90년대 IT 성지 시부야 '부활' 글로벌 VC들, 잇단 일본행 500만엔 출자금 등 규제 철폐 아이디어만 있으면 창업 허용 강남언니 등 韓기업도 진출 늘어

180도 달라진 日, 작정하고 90조 쏟아붓는다...한국 '초비상' [긱스]

일본이 늦었지만 스타트업 붐이 시작되고 정부 차원에서도 본격적으로 움직이기 시작했다는 사실은 우리나라 스타트업 씬에서는 결코 쉽게 보고 넘길 수 없는 상황이다. 작년과 재작년 일본 스타트업 산업은 후진적이라면서 K-Startup을 알려주겠다면서 많은 스타트업 관계자들이 일본에 갔지만, 갔다는 말과 기사는 많아도 뭘 가져왔는지, 뭘 얻었는지를 이야기하는 건 별로 없었다. 스포츠 경기도 아니고 이런 걸로 국뽕 차오르는 태도는 유치한 짓인데 말이다. 동남아 진출할 때도 그랬고. 사업에서 중요한 것은 실속이고 실속을 챙기기 위해서는 국가나 민족, 인종 상관없다. 유일한 판단 기준은 '돈'이다!

https://www.hankyung.com/article/2024042312151?fbclid=IwZXh0bgNhZW0BMQABHatuR2gOE8twZEZN8r_HQOA-2HsV2VUPSl2uzUE_nrAdMSGCYo1vlgOaLg_aem_AR1nJrNnxMYHSyPoBntmJv_FMtKRz-RnWlHy-ZCegFdcLxTUIvtVhA3mtmEq_BM2i0U

일본이 늦었지만 스타트업 붐이 시작되고 정부 차원에서도 본격적으로 움직이기 시작했다는 사실은 우리나라 스타트업 씬에서는 결코 쉽게 보고 넘길 수 없는 상황이다. 작년과 재작년 일본 스타트업 산업은 후진적이라면서 K-Startup을 알려주겠다면서 많은 스타트업 관계자들이 일본에 갔지만, 갔다는 말과 기사는 많아도 뭘 가져왔는지, 뭘 얻었는지를 이야기하는 건 별로 없었다. 스포츠 경기도 아니고 이런 걸로 국뽕 차오르는 태도는 유치한 짓인데 말이다. 동남아 진출할 때도 그랬고. 사업에서 중요한 것은 실속이고 실속을 챙기기 위해서는 국가나 민족, 인종 상관없다. 유일한 판단 기준은 '돈'이다! https://www.hankyung.com/article/2024042312151?fbclid=IwZXh0bgNhZW0BMQABHatuR2gOE8twZEZN8r_HQOA-2HsV2VUPSl2uzUE_nrAdMSGCYo1vlgOaLg_aem_AR1nJrNnxMYHSyPoBntmJv_FMtKRz-RnWlHy-ZCegFdcLxTUIvtVhA3mtmEq_BM2i0U

한국경제

롯데지주 800억 수혈한 와디즈 완전 자본잠식, 계속기업 불확실성 지적 크라우드 펀딩 기업 와디즈 지난해 완전자본잠식 롯데지주 2021년에 800억 수혈 유동부채 480억원 감사인 계속기업 불확실성 지적 크라우드 펀딩 기업 와디즈가 완전 자본잠식 상태에 놓였다. 사업다

롯데지주 800억 수혈한 와디즈 '완전 자본잠식', 계속기업 불확실성 지적

투자를 받고자 하는, 투자를 받은 스타트업이나 실제 투자를 집행한 투자사들은 항상 시장사이즈를 가장 앞에 두고 사업을 하거나 투자를 해야만 한다. 이것은 매우 상식적이고 다들 그렇게 한다고 말한다. 다만 생각과 실제는 다르고, 생각과 실제 사이의 차이를 줄이는게 진정한 실력이다. 예측을 잘하던, 예측을 넘어설 정도로 문제해결력과 실행력이 강하던.

흥미로운 건 이 상태에서 와디즈가 다시 IPO에 도전한다는 점이다. 작년 실적 개선 성과를 바탕으로 말이다. 향후 어떻게 될 지 지켜보고 그 결과를 생각해볼 필요가 있다. '파두'처럼 말이다.

https://biz.chosun.com/distribution/channel/2024/04/23/4JWJXZ3QK5A7HMTOYWHH6FT3AA/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0BMQABHVmoaZNQil5aRxeWqCHujXttJ9gtJ9ac2iswu8IbV3PSTu4jLA1_bLdeqg_aem_AR25HnsazlB8lbVFy54gsDbM9hLmDzs0ORbV72fzofD1uCqz5rOAJXQ8D2bl01QTfFY

투자를 받고자 하는, 투자를 받은 스타트업이나 실제 투자를 집행한 투자사들은 항상 시장사이즈를 가장 앞에 두고 사업을 하거나 투자를 해야만 한다. 이것은 매우 상식적이고 다들 그렇게 한다고 말한다. 다만 생각과 실제는 다르고, 생각과 실제 사이의 차이를 줄이는게 진정한 실력이다. 예측을 잘하던, 예측을 넘어설 정도로 문제해결력과 실행력이 강하던. 흥미로운 건 이 상태에서 와디즈가 다시 IPO에 도전한다는 점이다. 작년 실적 개선 성과를 바탕으로 말이다. 향후 어떻게 될 지 지켜보고 그 결과를 생각해볼 필요가 있다. '파두'처럼 말이다. https://biz.chosun.com/distribution/channel/2024/04/23/4JWJXZ3QK5A7HMTOYWHH6FT3AA/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0BMQABHVmoaZNQil5aRxeWqCHujXttJ9gtJ9ac2iswu8IbV3PSTu4jLA1_bLdeqg_aem_AR25HnsazlB8lbVFy54gsDbM9hLmDzs0ORbV72fzofD1uCqz5rOAJXQ8D2bl01QTfFY

조선비즈

Llama 3가 나온 이후 맥 미니와 맥 스튜디오가 불티나게(?) 팔린다는 소식.

Llama 3 8B는 20G 메모리를 가진 GPU는 있어야하고, 70B는 양자화한다고 해도 GPU만 최소 40G 메모리는 필요하다.

그런데, 8B를 돌리려면 GPU 가격만 300만원에 육박하고, 70B를 돌리려면 GPU 가격만 1천만원이 훌쩍 넘는다.

그런데 M2 Max와 64G 메모리를 가진 맥 스튜디오가 단돈(?) 3.5백만원 정도.

다른 PC는 메모리가 이정도가 돼도 안되고 맥만 가능한데, 이는 CPU와 GPU가 메모리를 공유하는 Unified Memory 구조 때문에 가능 한 것.

애플은 가장 먼저 AI 연산 전용 NPU를 칩에 탑재했었는데, 그 때부터 이러한 시대가 올 것을 예상하고 있었는지는 모르겠지만 컨슈머용 하드웨어적으로는 여전히 가장 앞서 있긴 하다.

이제 소프트웨어만 올라오면 될 것 같은데.. 과연 WWDC에서 놀라운 것을 볼 수 있을지? 아닐지? 에 따라 내 주식이.. 🥹🫠😭

Llama 3가 나온 이후 맥 미니와 맥 스튜디오가 불티나게(?) 팔린다는 소식. Llama 3 8B는 20G 메모리를 가진 GPU는 있어야하고, 70B는 양자화한다고 해도 GPU만 최소 40G 메모리는 필요하다. 그런데, 8B를 돌리려면 GPU 가격만 300만원에 육박하고, 70B를 돌리려면 GPU 가격만 1천만원이 훌쩍 넘는다. 그런데 M2 Max와 64G 메모리를 가진 맥 스튜디오가 단돈(?) 3.5백만원 정도. 다른 PC는 메모리가 이정도가 돼도 안되고 맥만 가능한데, 이는 CPU와 GPU가 메모리를 공유하는 Unified Memory 구조 때문에 가능 한 것. 애플은 가장 먼저 AI 연산 전용 NPU를 칩에 탑재했었는데, 그 때부터 이러한 시대가 올 것을 예상하고 있었는지는 모르겠지만 컨슈머용 하드웨어적으로는 여전히 가장 앞서 있긴 하다. 이제 소프트웨어만 올라오면 될 것 같은데.. 과연 WWDC에서 놀라운 것을 볼 수 있을지? 아닐지? 에 따라 내 주식이.. 🥹🫠😭

작은 팀부터 규모 있는 기업까지 다양한 곳에서 정말 많은 분들을 뽑아도 보고 탈락도 시켜본 자로서 정리해본 개발자 이력서 스타일에 대해서.

나는 개인적으로 개발자 이력서를 디자이너 포트폴리오 꾸미듯 꾸미기는 선호하지 않는다. 그렇다고 전형적인 이력서 포맷도 그닥이다. 자유양식의 심플 a4 스타일로 간결 1장 분량이면 좋고 길어도 2-3 페이지 정도를 선호한다.

내가 좋아하는 구성은
 * 사진(사진은 필수는 아니다) 이름, 전화번호, 이메일 주소
 * 경력 : 최신이 위로 올라오게 내림차순
 * 학력/교육 : 최종전공학력 위주.
   교육은 직무와 연관된 코스만 간단하게.
 * git repo, blog 등. 기술블로그 경우만.
   
이메일은 수시로 체크 가능한게 좋다. 이상하게 내 경험으로는 네이버 카카오 메일보다 gmail 지원자가 개발자의 경우는 채용까지 연결되는 경우가 많았다. 경험일 뿐이고 지금 지원하는 회사가 카카오, 네이버라면 당연히각 사의 메일주소를 쓰는게 낫겠다.

경력은 주로 아래로 구성된다.
 * 회사명, 재직기간
 * 담당 업무와 개발스택
 * 주요 활약이나 성과
JD(Job Descriptions) 와 연결된 담당 업무나 개발 스텍을 써보자.
 * AWS 기반 ec2 에 java + spring boot 로 구성된 백엔드 API 개발담당
 * React Native 를 활용한 사용자용 모바일 앱 개발
 * Jsp, html, css, JavaScript 로 구성된 was 개발
 * PyTorch 기반의 image classification, detection model 구현 및 serving API 개발 담당
 * swift 를 활용한 iOS native app 개발
등등 JD 에서 찾고 있는 스택과 맞는 경력사항을 간결하게 기술하자.

주요활약이나 성과
실제 내가 주도해서 달성했던 성과나 해결했던 문제를 기술해 주는게 좋다. 아래는 예제다.
 * operator 가 수동 분리하던 업무를 자동화하여 기존 처리량의 200% 를 달설하게 적은 수의 운영자가 더 많은 업무처리가 가능하도록 함
 * 20만 동접 채팅 및 입장 기능을 구현
 * 카카오, 네이버, 애플 로그인 연동으로 사용자의 소셜 로그인을 지원하고 간편가입을 구현.
 * RestFul API 체계를 구축하여, 다양한 이종 단말기 디바이스에서 유연한 연동이 가능하도록 제공
 * *** API 연동 개발을 통해 ML 모델을 구현하고 *** 기반으로 serving 체계 구축
 * 앱리뉴얼을 통해 사용자 MAU 20만 달성 앱 개발 운영 업무를 담당
 * **** 을 활용하여 CI/CD 체계 구축을 통해 개발생산성을 향상시켰고 상시 안정적인 운영배포 체계 구축
등등. 구체적이고 본인의 성과가 확실한 경력이라면 역시 간단히 써주는게 좋다.
인턴쉽 경험과 정규직 경험은 확실히 써주는게
좋다. 애매하게 인턴쉽을 정규직처럼 쓴다거나 하는데 어차피 기간에 나오니 인턴 경험이면 당당하게 인턴쉽 으로 명기하는데 더 좋은 인상을 준다.

학력/교육
최종학력과 교육 수강 내역을 쓰는데 최종학력이 개발쪽이 아니라면(예 학부는 개발전공인데 mba 를 했다거나
이종 석박사 과정을 했다면) 최종학력과 학부 경력까지 쓰자. 최종학력이 연관이라면 최종 학력만 쓰는 것도 좋겠다.

교육 수강내용은 타이틀과 어떤 과정이었는지만 간단히 쓰는게 좋다. 경력이 충분하다면 역시 스킵해도 된다.

신입이라 경력이 없다면 직무연관 동아리 활동이나 경진대회 수상이력, 이수한 교육 프로그램 등을 추가할 수 있으나 경력자라면 굳이 추가할 필요가 없다. 만약 채용 직무 관련 전공자가 아니라면 경력자라도 물론 관련활동이나 받은 교육내용을 써 주는 것도 좋다.
단 주의할 점은 짧게 간단하게. 간혹 당황스러운 건 교육 프로그램 과정에서 만든 프로젝트로 유명 사이트나 앱 기능 하나를 구현해 본걸 장황하게 쓰는 경우라던가, 기획자를 뽑는게 아닌데 아이디어 자체 강조형이면 좀 난감스럽다. 예를 들면 "*** 창업 경진대회 1위 수상" 이면 충분하고 이후 진행이 잘 되서 면접에 가게 되면 더 물어볼 수 있는 수준만 쓰는 게 이 파트 노하우다.

더 궁금한 사람들을 위해 git repo 는 반드시 이력서 초반 혹은 말미에 넣는 건 기본 중의 기본! 기술블로그는 있다면 남기자. 난 솔직히 git repo 는 들여다보는데 기술블로그는 잘 보진 않는다.

git 은 토이프로젝트라도 당연히 내 개인 프로젝트들이 들어 있어야 한다. 어디선가 베껴온 건 바로 티나니까, 내 코드를 넣어두되, 간단해도 되니 일반적인 개발언어별 컨벤션을 따르는게 좋겠고 lint 를 사용해 두는 걸 권장한다. 그리고 전직장이나 다른 사람들 기여가 더 높은 팀 프로젝트를 올려두는 건 오히려 마이너스다. 기본 비밀유지를 못하는 도덕적 법적 문제를 일으킬 수 있는 사람으로 보여질 수 있기 때문이다.

일단 구구절절 자기소개를 그리 신경 쓸 필요가 없다. 직장은 이 직무에 제일 잘 맞는 사람을 찾기를 원하기 때문에 잘 정리되고 깔끔한 구성이면 충분하다.

그리고 인턴이면 인턴, 신입이면 신입 또는 신입경력무관, 경력자면 경력에 맞는 곳에만 지원하자. 지원자가 많은 회사의 서류전형자라면 자격요건에 해당 안되는 경우는 무조건 스킵할 확률이 높기 때문이다.

그리고 서류전형을 통과해도 코딩테스트, 기술면접이 있기 때문에 경력을 과장하거나 회사나 팀의 성과를 모두 내 성과인 것 처럼 쓸 필요는 없다. 내가 했던 일이 뽑고 있는 직무와 관련도가 높은 곳을 찾고 그 점을 어필하는 게 좋은 전략 아닐까.

요즘 자의건 타의건 이직을 고민하는 개발자 분들이 주변에 많은 시기. 그간 다양한 직능의 다양한 직종의 분들을 면접 전형해 본 사람으로서 스킬 투척!

작은 팀부터 규모 있는 기업까지 다양한 곳에서 정말 많은 분들을 뽑아도 보고 탈락도 시켜본 자로서 정리해본 개발자 이력서 스타일에 대해서. 나는 개인적으로 개발자 이력서를 디자이너 포트폴리오 꾸미듯 꾸미기는 선호하지 않는다. 그렇다고 전형적인 이력서 포맷도 그닥이다. 자유양식의 심플 a4 스타일로 간결 1장 분량이면 좋고 길어도 2-3 페이지 정도를 선호한다. 내가 좋아하는 구성은<ul><li>사진(사진은 필수는 아니다) 이름, 전화번호, 이메일 주소</li><li>경력 : 최신이 위로 올라오게 내림차순</li><li>학력/교육 : 최종전공학력 위주.교육은 직무와 연관된 코스만 간단하게.</li><li>git repo, blog 등. 기술블로그 경우만. </li></ul>이메일은 수시로 체크 가능한게 좋다. 이상하게 내 경험으로는 네이버 카카오 메일보다 gmail 지원자가 개발자의 경우는 채용까지 연결되는 경우가 많았다. 경험일 뿐이고 지금 지원하는 회사가 카카오, 네이버라면 당연히각 사의 메일주소를 쓰는게 낫겠다. 경력은 주로 아래로 구성된다.<ul><li>회사명, 재직기간</li><li>담당 업무와 개발스택</li><li>주요 활약이나 성과</li></ul>JD(Job Descriptions) 와 연결된 담당 업무나 개발 스텍을 써보자.<ul><li>AWS 기반 ec2 에 java + spring boot 로 구성된 백엔드 API 개발담당</li><li>React Native 를 활용한 사용자용 모바일 앱 개발</li><li>Jsp, html, css, JavaScript 로 구성된 was 개발</li><li>PyTorch 기반의 image classification, detection model 구현 및 serving API 개발 담당</li><li>swift 를 활용한 iOS native app 개발</li></ul>등등 JD 에서 찾고 있는 스택과 맞는 경력사항을 간결하게 기술하자. 주요활약이나 성과실제 내가 주도해서 달성했던 성과나 해결했던 문제를 기술해 주는게 좋다. 아래는 예제다.<ul><li>operator 가 수동 분리하던 업무를 자동화하여 기존 처리량의 200% 를 달설하게 적은 수의 운영자가 더 많은 업무처리가 가능하도록 함</li><li>20만 동접 채팅 및 입장 기능을 구현</li><li>카카오, 네이버, 애플 로그인 연동으로 사용자의 소셜 로그인을 지원하고 간편가입을 구현.</li><li>RestFul API 체계를 구축하여, 다양한 이종 단말기 디바이스에서 유연한 연동이 가능하도록 제공</li><li>*** API 연동 개발을 통해 ML 모델을 구현하고 *** 기반으로 serving 체계 구축</li><li>앱리뉴얼을 통해 사용자 MAU 20만 달성 앱 개발 운영 업무를 담당</li><li>**** 을 활용하여 CI/CD 체계 구축을 통해 개발생산성을 향상시켰고 상시 안정적인 운영배포 체계 구축</li></ul>등등. 구체적이고 본인의 성과가 확실한 경력이라면 역시 간단히 써주는게 좋다.인턴쉽 경험과 정규직 경험은 확실히 써주는게좋다. 애매하게 인턴쉽을 정규직처럼 쓴다거나 하는데 어차피 기간에 나오니 인턴 경험이면 당당하게 인턴쉽 으로 명기하는데 더 좋은 인상을 준다. 학력/교육최종학력과 교육 수강 내역을 쓰는데 최종학력이 개발쪽이 아니라면(예 학부는 개발전공인데 mba 를 했다거나이종 석박사 과정을 했다면) 최종학력과 학부 경력까지 쓰자. 최종학력이 연관이라면 최종 학력만 쓰는 것도 좋겠다. 교육 수강내용은 타이틀과 어떤 과정이었는지만 간단히 쓰는게 좋다. 경력이 충분하다면 역시 스킵해도 된다. 신입이라 경력이 없다면 직무연관 동아리 활동이나 경진대회 수상이력, 이수한 교육 프로그램 등을 추가할 수 있으나 경력자라면 굳이 추가할 필요가 없다. 만약 채용 직무 관련 전공자가 아니라면 경력자라도 물론 관련활동이나 받은 교육내용을 써 주는 것도 좋다.단 주의할 점은 짧게 간단하게. 간혹 당황스러운 건 교육 프로그램 과정에서 만든 프로젝트로 유명 사이트나 앱 기능 하나를 구현해 본걸 장황하게 쓰는 경우라던가, 기획자를 뽑는게 아닌데 아이디어 자체 강조형이면 좀 난감스럽다. 예를 들면 "*** 창업 경진대회 1위 수상" 이면 충분하고 이후 진행이 잘 되서 면접에 가게 되면 더 물어볼 수 있는 수준만 쓰는 게 이 파트 노하우다. 더 궁금한 사람들을 위해 git repo 는 반드시 이력서 초반 혹은 말미에 넣는 건 기본 중의 기본! 기술블로그는 있다면 남기자. 난 솔직히 git repo 는 들여다보는데 기술블로그는 잘 보진 않는다. git 은 토이프로젝트라도 당연히 내 개인 프로젝트들이 들어 있어야 한다. 어디선가 베껴온 건 바로 티나니까, 내 코드를 넣어두되, 간단해도 되니 일반적인 개발언어별 컨벤션을 따르는게 좋겠고 lint 를 사용해 두는 걸 권장한다. 그리고 전직장이나 다른 사람들 기여가 더 높은 팀 프로젝트를 올려두는 건 오히려 마이너스다. 기본 비밀유지를 못하는 도덕적 법적 문제를 일으킬 수 있는 사람으로 보여질 수 있기 때문이다. 일단 구구절절 자기소개를 그리 신경 쓸 필요가 없다. 직장은 이 직무에 제일 잘 맞는 사람을 찾기를 원하기 때문에 잘 정리되고 깔끔한 구성이면 충분하다. 그리고 인턴이면 인턴, 신입이면 신입 또는 신입경력무관, 경력자면 경력에 맞는 곳에만 지원하자. 지원자가 많은 회사의 서류전형자라면 자격요건에 해당 안되는 경우는 무조건 스킵할 확률이 높기 때문이다. 그리고 서류전형을 통과해도 코딩테스트, 기술면접이 있기 때문에 경력을 과장하거나 회사나 팀의 성과를 모두 내 성과인 것 처럼 쓸 필요는 없다. 내가 했던 일이 뽑고 있는 직무와 관련도가 높은 곳을 찾고 그 점을 어필하는 게 좋은 전략 아닐까. 요즘 자의건 타의건 이직을 고민하는 개발자 분들이 주변에 많은 시기. 그간 다양한 직능의 다양한 직종의 분들을 면접 전형해 본 사람으로서 스킬 투척!

서류전형은 통과할만한 신입 or 주니어 경력 개발자 이력서 스타일

Hi I have finally solved 300 problems on LeetCode. Following is the distribution of the topics I have solved questions from and the number of questions in each of them. The major thing I have learnt...

I Solved 300+ Leetcode problems , Here is what I learnt.

마침내 리트코드에서 300개의 문제를 해결했습니다. 이 여정에서 중요한 부분은 다음과 같습니다.
 
 1. 고급 토픽에 집중하기: 동적 프로그래밍(DP), 이진 검색, 그래프, 트리 및 우선순위 큐와 같은 주제는 인터뷰에서 자주 질문을 받으며, 익숙해 지기 위해서는 시간과 인내심이 필요하기 때문에 계속해서 집중합니다.
 2. 다른 사람과 비교하지 않기: 우리는 모두 다른 개체이기 때문에, 자신의 학습곡선을 그대로 받아들이는 것이 좋습니다. 당신의 여정을 다른 사람과 비교하지 마세요.
 3. 일하면서 300개의 문제를 해결하는 데 10개월이 걸렸고, 일부 사람들은 그 절반의 시간만을 투자할지도 모르지만 괜찮습니다. 그것은 저만의 여정이니 다른 사람을 생각하며 내 기분을 상하게 하지 않을 것입니다.
 4. medium 단계의 문제는 최소 30분 동안 시도하기: 30분 동안 최선을 다하고, 그 후에는 힌트를 보는 것을 주저하지 마세요. 아무 문제가 없더라도 내가 모르는 특정한 기술이나 개념이 있을 수 있으므로 힌트를 찾아보세요.
 5. 최고가 되기 위한 동기를 가지기: 최고가 되기 위한 열망은 장애물을 극복하도록 도와줍니다. 
 6. 훈련하기: 처음에는 그것이 숙제처럼 느껴질 수 있지만, 서서히 적응하게 되어 삶의 일부가 될 것입니다. 

번역: [https://ducktopia.tistory.com/122]
원문:

마침내 리트코드에서 300개의 문제를 해결했습니다. 이 여정에서 중요한 부분은 다음과 같습니다.&nbsp;<ol ><li>고급 토픽에 집중하기: 동적 프로그래밍(DP), 이진 검색, 그래프, 트리 및 우선순위 큐와 같은 주제는 인터뷰에서 자주 질문을 받으며, 익숙해 지기 위해서는 시간과 인내심이 필요하기 때문에 계속해서 집중합니다.</li><li>다른 사람과 비교하지 않기: 우리는 모두 다른 개체이기 때문에, 자신의 학습곡선을 그대로 받아들이는 것이 좋습니다. 당신의 여정을 다른 사람과 비교하지 마세요.</li><li>일하면서 300개의 문제를 해결하는 데 10개월이 걸렸고, 일부 사람들은 그 절반의 시간만을 투자할지도 모르지만 괜찮습니다. 그것은 저만의 여정이니 다른 사람을 생각하며 내 기분을 상하게 하지 않을 것입니다.</li><li>medium 단계의 문제는 최소 30분 동안 시도하기: 30분 동안 최선을 다하고, 그 후에는 힌트를 보는 것을 주저하지 마세요. 아무 문제가 없더라도 내가 모르는 특정한 기술이나 개념이 있을 수 있으므로 힌트를 찾아보세요.</li><li>최고가 되기 위한 동기를 가지기: 최고가 되기 위한 열망은 장애물을 극복하도록 도와줍니다.&nbsp;</li><li>훈련하기: 처음에는 그것이 숙제처럼 느껴질 수 있지만, 서서히 적응하게 되어 삶의 일부가 될 것입니다.&nbsp;</li></ol> 번역: [https://ducktopia.tistory.com/122]원문:

Medium

🕊️  [Medium] 300개 이상의 리트코드 문제를 해결한 방

01 . 숏폼 콘텐츠의 자극성에 비판을 가하고 싶은 생각은 전혀 없지만 가끔 숏폼 피드를 보다 보면 저도 모르게 희한한 감정이 들 때가 있습니다. 조금 전까지는 예능 프로에서 레전드 짤로 불리는 하이라이트를 보며 낄낄대다가 곧장 다음 콘텐츠를 넘기면 그때는 또 세상을 아주 올바르게 살아가야 할 법한 중요한 말들이 쏟아지거든요. 그렇게 축구 하이라이트를 지나 사람이 금성에 떨어지면 어떻게 되는지를 알려주는 과학 콘텐츠를 만날 때면 이제 어떤 감정으로 콘텐츠를 대해야 하는지 의아해질 때도 많기 때문이죠.

02 . 그중에서도 저는 요즘 동기부여에 관한 콘텐츠를 어떻게 받아들여야 하는지가 참 고민입니다. 저 역시 책 읽는 걸 좋아하고 콘텐츠 보는 걸 즐기는 편이라 중요한 문장이나 의미 있게 다가온 장면들이 있으면 어떻게든 남겨두려고 하거든요.
특히 숏폼 콘텐츠가 뜨고 나서부터는 수많은 유명인들의 인터뷰에 큼지막한 자막을 입히고 웅장한 BGM을 깔아서 전달하는 게시물들이 늘어나다 보니 왠지 아주 특별하지 않은 내용도 꼭 저장을 해 둬야 할 것 같은 주요한 콘텐츠처럼 받아들여지는 순간도 없지 않습니다.

03 . 이상하다 싶었죠. 오히려 책을 읽으며 적당히 하이라이트하고, 기록하고, 때로는 필사를 해가며 얻은 인사이트들보다 훨씬 간편하고 임팩트 있게 마주할 수 있는 동기부여 콘텐츠들이 넘쳐나는 세상인데 정작 왜 동기부여가 제대로 되지 않을까 싶은 그 사실이 무척 궁금해진 겁니다.
그래서 오늘은 지극히 개인적인 해석과 지극히 개인적인 방법들을 한 번 소개해 볼까 합니다. 바로 명언 중독의 시대에 동기부여 콘텐츠를 적절히 활용하기 위한 방법으로 말이죠.

04 . 우선 저는 비타민의 역설을 이야기하고 싶습니다. 많이들 아시다시피 비타민은 우리 몸에 필요한 일정 수준의 양분으로 흡수되고 나면 초과분은 모두 몸 밖으로 배출되게 됩니다. 때문에 고함량의 비타민을 여러 번 복용한다고 해도 건강에 주는 이점은 딱히 없는 셈이죠.
그런데 저는 동기부여에 관한 콘텐츠도 크게 다를 바가 없다고 생각합니다. 숏폼이든 아니면 다른 형태든 간에 좋은 말을 많이 스크랩해놓는 것이 주는 가장 큰 충족은 '내가 좋은 콘텐츠를 일단 저장해놨다'라는 순간의 자기만족이거든요. 때문에 나중에는 우리 몸밖으로 모두 흘러나가버릴 걸 잘 알면서도 어떤 식으로든 도움이 된다는 생각에 '삼키고 보자'는 심리가 발동하는 겁니다.

05 . 이런 딜레마에서 벗어나려면 결국 또 취사선택의 마법을 부려야 합니다. 이전에도 글을 통해 '메모하는 것보다 정리하는 게 훨씬 중요하다'는 말을 전달한 적이 있었는데요, 저는 이른바 '동기부여'로 분류되는 콘텐츠들을 보고 저장하더라도 되도록 일주일에 베스트(?) 콘텐츠 하나만을 골라보려고 노력합니다. 다시 말해 정말 나 스스로에게 도움이 되고, 두고두고 생각해도 맞는 말인 것 같고, 내 삶에서 내가 직접 실천해 볼 수 있다고 생각되는 콘텐츠를 딱 하나만 선정해 보는 거죠. 그렇게 감히 '명언을 고른다'는 생각으로 접근하면 동기부여 콘텐츠를 보는 눈은 완전히 달라지게 됩니다.

06 . 더불어 저는 어떤 콘텐츠를 보건 간에 결국 텍스트로 변환해서 정리해두려고 노력합니다. 앞서 말한 것처럼 콘텐츠는 늘 극적인 임팩트를 주는 연출이 담겨있으니까요, 그 효과 자체를 부정하는 것은 아니지만 우리가 궁극적으로 취해야 할 것이 메시지라면, 그 메시지를 둘러싸고 있는 당의정 캡슐을 모두 녹여내고서 메시지 그 자체에 주목해 볼 필요가 있는 겁니다.
이렇게 텍스트만으로 주요한 내용을 정리해두면 스크랩해둔 콘텐츠 원본을 볼 때와는 꽤 다른 느낌을 받을 수 있습니다. 처음 콘텐츠를 만날 때보다 감동이 줄어들 때도 물론 있지만 또 어떤 말들은 그 감동이 배가되기도 하거든요. 그러니 마음에 드는 콘텐츠를 만날 때면 조금 시간이 걸리더라도 가급적 글만으로 담백히 남겨두려는 시도를 해보는 것이 좋습니다.

07 . 마지막으로는 콘텐츠의 성격을 규정하고 분류해 보는 겁니다. 저는 동기부여 콘텐츠에는 크게 두 가지 기준이 있다고 생각하는데요, 하나는 지금 내가 하고 있는 생각에 부스트를 달아주는 형태의 콘텐츠고 다른 하나는 나에게 새로운 시각과 관점을 주는 콘텐츠라는 겁니다. 때문에 이 콘텐츠가 요즘 내가 추구하는 가치관을 응원해 주는 것인지 아니면 '세상에 그런 생각만 있는 건 아니란다'라며 새로운 눈을 뜨게 해주는 콘텐츠인지 구분해 보는 것만으로도 콘텐츠의 활용도가 완전히 달려집니다. 저는 이 작은 행동만으로도 우리가 타인이 만들어 놓은 좋은 말들을 아주 잘 써먹을 수 있다고 봅니다.

08 . 아마 여러분 주위에 있는 사람들의 대화를 유심히 보다 보면 하나의 공통점을 발견할 수 있을 겁니다.
"OOO이 하는 유튜브 보다 보니까 들은 말인데~"
"엊그제 나혼산 보다가 OOO이 하는 거 보면서 느낀 건데~"
"숏츠 보다가 OOO 선생님이 해주는 이야기에서 말야~"
라는 말이 생각보다 우리 대화의 아주 큰 지분을 차지하고 있다는 사실 말이죠.

09 . 물론 아무런 감흥도, 생각도, 주관도, 자각도 없이 사는 것보다야 훨씬 나은 일이지만 결국 한 번이라도 내 마음에 동요를 일으킨 뭔가를 만날 때는 어떻게라도 그걸 붙잡아두고 재가공해서 흡수하는 일이 꼭 필요합니다. 저는 그게 이렇게 차고 넘치는 명언의 시대를 현명하게 살아가는 방법이 아닐까 싶기도 하고 말이죠.

10 . 좀 우스운 비유이긴 하지만 저는 식당에 가서 메뉴 추천을 받을 때 '아유 저흰 다 맛있어요'라고 하시는 사장님보다는 '오늘은 특히 이게 좋습니다'라든가 '요즘엔 손님들이 이걸 제일 많이 찾으십니다'라고 말해 줄 때가 훨씬 좋습니다. 전자는 더 이상 대화를 이어갈 소스가 없는 반면 후자는 사장님 나름대로 선택하고 편집한 작은 이유라도 있을 테니까요. 설사 그 과정을 스스로 경험한 사람의 생각이 나와 다를지언정 나로 하여금 판단의 기준을 만들어주는 사람들은 언제나 고마운 법이죠. 그리고 우리 역시 그런 사람일 때 더 매력적이 되는 것 같고요.

01 . 숏폼 콘텐츠의 자극성에 비판을 가하고 싶은 생각은 전혀 없지만 가끔 숏폼 피드를 보다 보면 저도 모르게 희한한 감정이 들 때가 있습니다. 조금 전까지는 예능 프로에서 레전드 짤로 불리는 하이라이트를 보며 낄낄대다가 곧장 다음 콘텐츠를 넘기면 그때는 또 세상을 아주 올바르게 살아가야 할 법한 중요한 말들이 쏟아지거든요. 그렇게 축구 하이라이트를 지나 사람이 금성에 떨어지면 어떻게 되는지를 알려주는 과학 콘텐츠를 만날 때면 이제 어떤 감정으로 콘텐츠를 대해야 하는지 의아해질 때도 많기 때문이죠. 02 . 그중에서도 저는 요즘 동기부여에 관한 콘텐츠를 어떻게 받아들여야 하는지가 참 고민입니다. 저 역시 책 읽는 걸 좋아하고 콘텐츠 보는 걸 즐기는 편이라 중요한 문장이나 의미 있게 다가온 장면들이 있으면 어떻게든 남겨두려고 하거든요. 특히 숏폼 콘텐츠가 뜨고 나서부터는 수많은 유명인들의 인터뷰에 큼지막한 자막을 입히고 웅장한 BGM을 깔아서 전달하는 게시물들이 늘어나다 보니 왠지 아주 특별하지 않은 내용도 꼭 저장을 해 둬야 할 것 같은 주요한 콘텐츠처럼 받아들여지는 순간도 없지 않습니다. 03 . 이상하다 싶었죠. 오히려 책을 읽으며 적당히 하이라이트하고, 기록하고, 때로는 필사를 해가며 얻은 인사이트들보다 훨씬 간편하고 임팩트 있게 마주할 수 있는 동기부여 콘텐츠들이 넘쳐나는 세상인데 정작 왜 동기부여가 제대로 되지 않을까 싶은 그 사실이 무척 궁금해진 겁니다.그래서 오늘은 지극히 개인적인 해석과 지극히 개인적인 방법들을 한 번 소개해 볼까 합니다. 바로 명언 중독의 시대에 동기부여 콘텐츠를 적절히 활용하기 위한 방법으로 말이죠. 04 . 우선 저는 비타민의 역설을 이야기하고 싶습니다. 많이들 아시다시피 비타민은 우리 몸에 필요한 일정 수준의 양분으로 흡수되고 나면 초과분은 모두 몸 밖으로 배출되게 됩니다. 때문에 고함량의 비타민을 여러 번 복용한다고 해도 건강에 주는 이점은 딱히 없는 셈이죠.그런데 저는 동기부여에 관한 콘텐츠도 크게 다를 바가 없다고 생각합니다. 숏폼이든 아니면 다른 형태든 간에 좋은 말을 많이 스크랩해놓는 것이 주는 가장 큰 충족은 '내가 좋은 콘텐츠를 일단 저장해놨다'라는 순간의 자기만족이거든요. 때문에 나중에는 우리 몸밖으로 모두 흘러나가버릴 걸 잘 알면서도 어떤 식으로든 도움이 된다는 생각에 '삼키고 보자'는 심리가 발동하는 겁니다. 05 . 이런 딜레마에서 벗어나려면 결국 또 취사선택의 마법을 부려야 합니다. 이전에도 글을 통해 '메모하는 것보다 정리하는 게 훨씬 중요하다'는 말을 전달한 적이 있었는데요, 저는 이른바 '동기부여'로 분류되는 콘텐츠들을 보고 저장하더라도 되도록 일주일에 베스트(?) 콘텐츠 하나만을 골라보려고 노력합니다. 다시 말해 정말 나 스스로에게 도움이 되고, 두고두고 생각해도 맞는 말인 것 같고, 내 삶에서 내가 직접 실천해 볼 수 있다고 생각되는 콘텐츠를 딱 하나만 선정해 보는 거죠. 그렇게 감히 '명언을 고른다'는 생각으로 접근하면 동기부여 콘텐츠를 보는 눈은 완전히 달라지게 됩니다. 06 . 더불어 저는 어떤 콘텐츠를 보건 간에 결국 텍스트로 변환해서 정리해두려고 노력합니다. 앞서 말한 것처럼 콘텐츠는 늘 극적인 임팩트를 주는 연출이 담겨있으니까요, 그 효과 자체를 부정하는 것은 아니지만 우리가 궁극적으로 취해야 할 것이 메시지라면, 그 메시지를 둘러싸고 있는 당의정 캡슐을 모두 녹여내고서 메시지 그 자체에 주목해 볼 필요가 있는 겁니다.이렇게 텍스트만으로 주요한 내용을 정리해두면 스크랩해둔 콘텐츠 원본을 볼 때와는 꽤 다른 느낌을 받을 수 있습니다. 처음 콘텐츠를 만날 때보다 감동이 줄어들 때도 물론 있지만 또 어떤 말들은 그 감동이 배가되기도 하거든요. 그러니 마음에 드는 콘텐츠를 만날 때면 조금 시간이 걸리더라도 가급적 글만으로 담백히 남겨두려는 시도를 해보는 것이 좋습니다. 07 . 마지막으로는 콘텐츠의 성격을 규정하고 분류해 보는 겁니다. 저는 동기부여 콘텐츠에는 크게 두 가지 기준이 있다고 생각하는데요, 하나는 지금 내가 하고 있는 생각에 부스트를 달아주는 형태의 콘텐츠고 다른 하나는 나에게 새로운 시각과 관점을 주는 콘텐츠라는 겁니다. 때문에 이 콘텐츠가 요즘 내가 추구하는 가치관을 응원해 주는 것인지 아니면 '세상에 그런 생각만 있는 건 아니란다'라며 새로운 눈을 뜨게 해주는 콘텐츠인지 구분해 보는 것만으로도 콘텐츠의 활용도가 완전히 달려집니다. 저는 이 작은 행동만으로도 우리가 타인이 만들어 놓은 좋은 말들을 아주 잘 써먹을 수 있다고 봅니다. 08 . 아마 여러분 주위에 있는 사람들의 대화를 유심히 보다 보면 하나의 공통점을 발견할 수 있을 겁니다."OOO이 하는 유튜브 보다 보니까 들은 말인데~""엊그제 나혼산 보다가 OOO이 하는 거 보면서 느낀 건데~""숏츠 보다가 OOO 선생님이 해주는 이야기에서 말야~"라는 말이 생각보다 우리 대화의 아주 큰 지분을 차지하고 있다는 사실 말이죠. 09 . 물론 아무런 감흥도, 생각도, 주관도, 자각도 없이 사는 것보다야 훨씬 나은 일이지만 결국 한 번이라도 내 마음에 동요를 일으킨 뭔가를 만날 때는 어떻게라도 그걸 붙잡아두고 재가공해서 흡수하는 일이 꼭 필요합니다. 저는 그게 이렇게 차고 넘치는 명언의 시대를 현명하게 살아가는 방법이 아닐까 싶기도 하고 말이죠. 10 . 좀 우스운 비유이긴 하지만 저는 식당에 가서 메뉴 추천을 받을 때 '아유 저흰 다 맛있어요'라고 하시는 사장님보다는 '오늘은 특히 이게 좋습니다'라든가 '요즘엔 손님들이 이걸 제일 많이 찾으십니다'라고 말해 줄 때가 훨씬 좋습니다. 전자는 더 이상 대화를 이어갈 소스가 없는 반면 후자는 사장님 나름대로 선택하고 편집한 작은 이유라도 있을 테니까요. 설사 그 과정을 스스로 경험한 사람의 생각이 나와 다를지언정 나로 하여금 판단의 기준을 만들어주는 사람들은 언제나 고마운 법이죠. 그리고 우리 역시 그런 사람일 때 더 매력적이 되는 것 같고요.

명언 중독의 시대를 살아가는 법

Learn the top mistakes made while using ChatGPT and how to fix them effectively.

You Are Using ChatGPT Wrong! Here are 3 Mistakes You've Probably Done!

ChatGPT의 3가지 유용한 사용 방법을 알려주는 좋은 기사가 있어 공유합니다.😃

<ChatGPT를 사용하면서 저지르기 쉬운 실수 3가지>

🥇 사용자 정의 지침의 마법(Custom Instructions)
 * 사용자 정의 지침의 사용 없이 ChatGPT를 사용하는 것은 마치 포르쉐를 소유하고 있지만 자동차의 시속이 80mph로 제한되는 것과 같다고 합니다.😭
 * ChatGPT의 사용자 정의 지침을 통해 사용자는 필요에 따라 AI의 응답을 사용자 정의할 수 있으므로 전문적이고 개인적인 설정에서 더욱 유용하게 사용할 수 있습니다.
 * GPT를 맞춤설정할 수 있는데, 예를 들어 콘텐츠 제작자는 사용자 정의 지침을 통해 ChatGPT의 분위기와 목적을 형성할 수 있습니다.

🥈 AI 마인드 마스터하기: CoT(Chain of Thought) 프롬프트
 * LLM(대형 언어 모델)은 CoT(사고 사슬) 프롬프트가 제공되면, 어려운 작업을 수행해야 할 때 더 명확하게 생각한다고 합니다. 어려운 수학, 상식 문제에 대해서 보다 정확하고 유용한 답변을 제공한다고 하네요.
 * 이 방법은 문제를 이해하기 쉬운 단계로 나누고 모델을 정답으로 유도합니다. 수학 문제와 마찬가지로 각 단계는 이전 단계를 바탕으로 끝까지 진행됩니다.

🥉 5가지 단계 적용으로 완벽한 프롬프트 만들기
 * 완벽한 ChatGPT 프롬프트를 이해하는 것은 명확성, 맥락, 창의성이 혼합된 복잡한 예술이라고 할 수 있고, 컨텍스트(Context), 작업(Task), 지시(Instruct), 명확화(Clarify), 개선(Refine) 등 각 조각이 중요한 역할을 하는 퍼즐을 조립하는 것입니다.
 * 컨텍스트: 강력한 기반을 구축하기 위해 배경 정보를 제공합니다. (AI에게 대화 주제를 지시합니다.)
 * 작업: ChatGPT에서 수행하려는 작업을 매우 명확하게 지정하세요. (잘 정의된 작업은 AI의 능력을 극대화합니다.)
 * 지시: 작업 수행 방법에 대해 명확한 지시를 하는 것을 지시라고 합니다. (원하는 모양으로 출력됩니다.)
 * 명확화: 사람들이 이해할 수 있도록 의심을 없애고 응답이 의도한 것과 일치하는지 확인하십시오. (소통이 향상됩니다.)
 * 개선: 프롬프트로 돌아가서 개선하세요. (오류를 제거하고 프롬프트를 명확하게 합니다.)

원본 기사 링크는 아래와 같습니다. 감사합니다.🙏
[Source Link] https://levelup.gitconnected.com/you-are-using-chatgpt-wrong-here-are-3-mistakes-youve-probably-done-b3f3eaef40d1

ChatGPT의 3가지 유용한 사용 방법을 알려주는 좋은 기사가 있어 공유합니다.😃 &lt;ChatGPT를 사용하면서 저지르기 쉬운 실수 3가지&gt; 🥇 사용자 정의 지침의 마법(Custom Instructions)<ul ><li>사용자 정의 지침의 사용 없이 ChatGPT를 사용하는 것은 마치 포르쉐를 소유하고 있지만 자동차의 시속이 80mph로 제한되는 것과 같다고 합니다.😭</li><li>ChatGPT의 사용자 정의 지침을 통해 사용자는 필요에 따라 AI의 응답을 사용자 정의할 수 있으므로 전문적이고 개인적인 설정에서 더욱 유용하게 사용할 수 있습니다.</li><li>GPT를 맞춤설정할 수 있는데, 예를 들어 콘텐츠 제작자는 사용자 정의 지침을 통해 ChatGPT의 분위기와 목적을 형성할 수 있습니다.</li></ul> 🥈 AI 마인드 마스터하기: CoT(Chain of Thought) 프롬프트<ul ><li>LLM(대형 언어 모델)은 CoT(사고 사슬) 프롬프트가 제공되면, 어려운 작업을 수행해야 할 때 더 명확하게 생각한다고 합니다. 어려운 수학, 상식 문제에 대해서 보다 정확하고 유용한 답변을 제공한다고 하네요.</li><li>이 방법은 문제를 이해하기 쉬운 단계로 나누고 모델을 정답으로 유도합니다. 수학 문제와 마찬가지로 각 단계는 이전 단계를 바탕으로 끝까지 진행됩니다.</li></ul> 🥉 5가지 단계 적용으로 완벽한 프롬프트 만들기<ul ><li>완벽한 ChatGPT 프롬프트를 이해하는 것은 명확성, 맥락, 창의성이 혼합된 복잡한 예술이라고 할 수 있고, 컨텍스트(Context), 작업(Task), 지시(Instruct), 명확화(Clarify), 개선(Refine) 등 각 조각이 중요한 역할을 하는 퍼즐을 조립하는 것입니다.<ul ><li>컨텍스트: 강력한 기반을 구축하기 위해 배경 정보를 제공합니다. (AI에게 대화 주제를 지시합니다.)</li><li>작업: ChatGPT에서 수행하려는 작업을 매우 명확하게 지정하세요. (잘 정의된 작업은 AI의 능력을 극대화합니다.)</li><li>지시: 작업 수행 방법에 대해 명확한 지시를 하는 것을 지시라고 합니다. (원하는 모양으로 출력됩니다.)</li><li>명확화: 사람들이 이해할 수 있도록 의심을 없애고 응답이 의도한 것과 일치하는지 확인하십시오. (소통이 향상됩니다.)</li><li>개선: 프롬프트로 돌아가서 개선하세요. (오류를 제거하고 프롬프트를 명확하게 합니다.)</li></ul></li></ul> 원본 기사 링크는 아래와 같습니다. 감사합니다.🙏[Source Link] https://levelup.gitconnected.com/you-are-using-chatgpt-wrong-here-are-3-mistakes-youve-probably-done-b3f3eaef40d1

ChatGPT 사용 시 유용한 3가지 팁

GitHub Copilot](https://github.com/features/copilot)을 터미널에서 사용할 수 있는 GitHub Copilot in the CLI가 지난달부터 GA, 즉 누구나 이용할 수 있게 공개되었다. 누구나라고는 하지만 [GitHub Copilot...

GitHub Copilot을 CLI 명령어에서 도움받을 수 있는 GitHub Copilot in the CLI :: Outsider's Dev Story

작년부터 베타 테스트를 진행하다가 지난 3월 GitHub Copilot in the CLI가 GitHub Copilot 사용자라면(유료) 누구나 이용할 수 있도록 공개되었습니다.

GitHub Copilot in the CLI는 Copilot의 AI기능을 터미널에서도 쓸수 있도록 원하는 CLI 명령어를 쉽게 찾을수 있거나 CLI 명령어가 어떤 의미인지 알 수 있도록 도와주는 명령어입니다.

GitHub Copilot in the CLI가 어떤 기능을 제공하고 어떻게 사용할 수 있는지를 정리해봤습니다.

https://blog.outsider.ne.kr/1717

작년부터 베타 테스트를 진행하다가 지난 3월 GitHub Copilot in the CLI가 GitHub Copilot 사용자라면(유료) 누구나 이용할 수 있도록 공개되었습니다. GitHub Copilot in the CLI는 Copilot의 AI기능을 터미널에서도 쓸수 있도록 원하는 CLI 명령어를 쉽게 찾을수 있거나 CLI 명령어가 어떤 의미인지 알 수 있도록 도와주는 명령어입니다. GitHub Copilot in the CLI가 어떤 기능을 제공하고 어떻게 사용할 수 있는지를 정리해봤습니다. https://blog.outsider.ne.kr/1717

Outsider's Dev Story

작년부터 베타 테스트를 진행하다가 지난 3월 GitHub Copi

뽑지 말아야할 CTO, 뽑아야할 CTO 대부분의 테크 기업은 투자를 받으면서 VC에서 좋은 CTO를 요구하는 경우가 많습니다. 기술 기반의 기업에서 기술적으로 중요한 결정은 스타트업의 흥망을 좌우하는 경우가 대부분이기 때문에 VC도 C레벨의 이력과 경험을 중요하게 봅니다. 좋은... | 14 comments on LinkedIn

Dennis Kim on LinkedIn: #스타트업 #startup #cto #기술총괄 #창업 #투자 #배달의민족 #배민 #데마에칸 #php #파이썬 #python #java... | 14 comments

대부분의 테크 기업은 투자를 받으면서 VC에서 좋은 CTO를 요구하는 경우가 많습니다. 기술 기반의 기업에서 기술적으로 중요한 결정은 스타트업의 흥망을 좌우하는 경우가 대부분이기에, VC도 C레벨의 이력과 경험을 중요하게 봅니다.
좋은 CTO는 무엇인가에 대해 명확한 정답은 없지만, Dennis Kim님께서 개인적으로 공감이 가도록 정리해주신 내용이 있어 공유드립니다.

👁️ 좋은 기술 리드의 예
 * 데마에칸을 에러 없이 새로운 코드로 짠 팀의 기술 리드
 * PHP에서 자바로 리팩토링을 한 배달의 민족
 * C++로 된 코드를 자바 스프링으로 거의 리팩토링을 진행한 토스 증권팀의 기술 리드

🏋️ 좋은 팀은 보이지 않는 기술 부채를 청산하고 미래로 달릴 수 있는 기반을 만듭니다.
기술은 회사의 미래와 사업적 가중치에서 균형을 잡아야합니다. 그렇지 못한 경우에는 CTO의 개인적인 욕심과 취미활동이 됩니다. 그렇게 되면 회사는 방향을 잃거나 비용을 낭비하게 되고, 투자 받을 타이밍에 투자를 못받게 됩니다. 개발 총괄의 자리는 개발 인력의 수준을 끌어올리고 기술 지향점의 비전을 공유할 수 있어야 합니다.

💁‍♂️ 뽑지 말아야할 CTO는 ?
 * SNS 중독, 코딩은 절대 시간이기 때문에 적당히 해야 합니다.
 * SNS와 커뮤니티에서 그루급이고 너무 커뮤니티에 진심인 분
 * 전 회사에서 분쟁이 있었던 분
 * 마이너한 기술 스택을 고집하는 분 (=개발자 뽑기 힘들어요. 인공지능 쪽 아니면 파이썬이 주력이면 갈아 엎는 데 더 비용과 시간이 들어요)
 * SI 회사에서 오래다니신분 (=어떤 코드가 나올지 팀원들을 SI 노가다로 굴릴 수 있어요)
 * 빅테크 기업 출신 (=코딩은 하는데 회사의 복지, 시스템을 빅테크로 만들어달라고 합니다. 회사는 돈을 버는 곳입니다.)
 * 개발문화를 중시하는 분 (=개발자에게 인심은 얻지만, 회사는 개발과 서비스를 만드는데 개발문화를 전도하는 컬쳐 전도사가 되면 안됩니다.)

🏄🏻‍♂️ 좋은 CTO는 ?
 * 꾸준하게 자신의 생각을 글로 씁니다.
 * 레거시를 어떤 전략으로 리팩토링할지 항상 고민합니다.
 * 팀의 성장을 돕습니다.
 * 채용을 잘 할 수 있는 개발 스택을 늘 고민합니다.
 * 회사의 방향성에 맞는 개발 스택을 자신의 기술 스택보다 앞서 선택합니다.
 * 커뮤니케이션과 소통을 잘 합니다.
 * 다양한 사회 경험, 사업 경험과 호기심이 있습니다.
 * 회사의 성장 목표를 일치하기 위해 C레벨과 소통합니다.

대부분의 테크 기업은 투자를 받으면서 VC에서 좋은 CTO를 요구하는 경우가 많습니다. 기술 기반의 기업에서 기술적으로 중요한 결정은 스타트업의 흥망을 좌우하는 경우가 대부분이기에, VC도 C레벨의 이력과 경험을 중요하게 봅니다.좋은 CTO는 무엇인가에 대해 명확한 정답은 없지만, Dennis Kim님께서 개인적으로 공감이 가도록 정리해주신 내용이 있어 공유드립니다. 👁️ 좋은 기술 리드의 예<ul ><li>데마에칸을 에러 없이 새로운 코드로 짠 팀의 기술 리드</li><li>PHP에서 자바로 리팩토링을 한 배달의 민족</li><li>C++로 된 코드를 자바 스프링으로 거의 리팩토링을 진행한 토스 증권팀의 기술 리드</li></ul> 🏋️ 좋은 팀은 보이지 않는 기술 부채를 청산하고 미래로 달릴 수 있는 기반을 만듭니다.기술은 회사의 미래와 사업적 가중치에서 균형을 잡아야합니다. 그렇지 못한 경우에는 CTO의 개인적인 욕심과 취미활동이 됩니다. 그렇게 되면 회사는 방향을 잃거나 비용을 낭비하게 되고, 투자 받을 타이밍에 투자를 못받게 됩니다. 개발 총괄의 자리는 개발 인력의 수준을 끌어올리고 기술 지향점의 비전을 공유할 수 있어야 합니다. 💁‍♂️ 뽑지 말아야할 CTO는 ?<ul ><li>SNS 중독, 코딩은 절대 시간이기 때문에 적당히 해야 합니다.</li><li>SNS와 커뮤니티에서 그루급이고 너무 커뮤니티에 진심인 분</li><li>전 회사에서 분쟁이 있었던 분</li><li>마이너한 기술 스택을 고집하는 분 (=개발자 뽑기 힘들어요. 인공지능 쪽 아니면 파이썬이 주력이면 갈아 엎는 데 더 비용과 시간이 들어요)</li><li>SI 회사에서 오래다니신분 (=어떤 코드가 나올지 팀원들을 SI 노가다로 굴릴 수 있어요)</li><li>빅테크 기업 출신 (=코딩은 하는데 회사의 복지, 시스템을 빅테크로 만들어달라고 합니다. 회사는 돈을 버는 곳입니다.)</li><li>개발문화를 중시하는 분 (=개발자에게 인심은 얻지만, 회사는 개발과 서비스를 만드는데 개발문화를 전도하는 컬쳐 전도사가 되면 안됩니다.)</li></ul> 🏄🏻‍♂️ 좋은 CTO는 ?<ul ><li>꾸준하게 자신의 생각을 글로 씁니다.</li><li>레거시를 어떤 전략으로 리팩토링할지 항상 고민합니다.</li><li>팀의 성장을 돕습니다.</li><li>채용을 잘 할 수 있는 개발 스택을 늘 고민합니다.</li><li>회사의 방향성에 맞는 개발 스택을 자신의 기술 스택보다 앞서 선택합니다.</li><li>커뮤니케이션과 소통을 잘 합니다.</li><li>다양한 사회 경험, 사업 경험과 호기심이 있습니다.</li><li>회사의 성장 목표를 일치하기 위해 C레벨과 소통합니다.</li></ul>

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뽑지말아야할 CTO, 뽑아야할 CTO

 1. 기본기 확실히 하기
 2. 학습 능력 키우기
 3. 의사 소통 잘하기
 4. 문제 정의 잘하기
 5. 태스크 완료 시간 추정 잘하기
 6. 운영을 고려한 코드 작성하기
 7. 서비스 사고 대처 능력 키우기
 8. 결과를 내는데 집중하기
 9. 영향력 갖기 (코딩 멍키)

문제 정의 능력이란 무엇일까? 내가 맡은 업무를 제대로 파악하는 것을 말한다. 내 업무의 우선 순위를 이해하고 문맥을 파악하는 것과 업무의 완료를 의미하는 성공과 실패 기준 혹은 지표를 이해하는 것을 말한다. 나에게 업무를 준 사람의 의도를 파악하기 위한 의사소통이 필수이며 의사소통에 대해서는 지난 포스트에서 내 의견을 공유했다.

문제 정의를 잘못하면 어떻게 될까? 엉뚱한 방향으로 불필요한 노력을 쏟을 가능성이 아주 높아진다. 등산을 예로 들어보자. 어느 산으로 올라가는지 명확히 알아야 열심히 올라간 성과가 인정받게 된다. 열심히 하지 않았느냐고 항변하는 것은 별 의미가 없다. 그래서 어디로 가야할지 대충 알아서 판단하지 말고 (자기검열하지 말고) 많이 물어봐야한다.

반대로 이야기하면 리더에게는 결정의 "명확성"이 중요해진다. "알아서 잘해주세요"와 같은 결정은 완전한 위임이 아니라면 리더에 대한 신뢰를 스스로 깎아먹는 행동이다. 틀릴 가능성이 있더라도 결과에 대한 기대를 명확히 해야 팀원들이 덜 헤맨다. 같은 방향으로 움직였다면 결과적으로 틀린 방향이라도 회고하며 같이 배울 수 있는 포인트들이 분명히 있다.

"자기 검열"이 문제 정의에 가장 큰 걸림돌이 된다. 이 정도는 내가 알아서 해야지 물어보면 멍청해보이지는 않을지, 내 매니저가 바빠보이는데 물어보면 민폐는 아닐지 등등 여러가지 이유가 있겠지만 불편함을 견디며 등산 예처럼 방향과 목적지를 먼저 확인하기 위해 같이 대화해봐야 그 다음에 열심히 하는 것이 의미가 있다.

그런데 "자기 검열"은 주니어만 하는 것이 아니다. 경력을 충분히 쌓은 시니어들도 때로는 본인에 대한 기대라는 중압감에 물어보면 일을 못하는 사람이라 느껴지지 않을까 싶어 물어보지 못하고 그럼으로써 문제 정의를 제대로 못하는 경우들을 보았다. 아무리 경력이 많아도 자기가 맡은 업무를 제대로 파악하려 노력한 다음에 일을 시작하는 것은 꼭 필요하다. 너무 자신감이 넘치는 경우에도 동일한 실수를 하기 쉽다. 예를 들어 대기업에서 하던 업무를 작은 스타트업에 조인해서 하는 경우 작은 회사라는 이유만으로 깔보며 이 정도는 우습지라고 생각하며 문제정의를 제대로 안하는 경우 실패할 가능성이 아주 높다. 모든 환경은 그 환경 나름대로의 차이가 있는 것이기에 한 환경에서의 성공 경험이 다른 환경에서의 성공을 보장하지 않는다.

내 경력과 상관없이 항상 맡은 업무를 시작하기 전에 질문을 바탕으로 의사소통을 하고 문제정의하는 것 꼭 필요하다. 이는 타고나는 재능이라기 보다는 실수와 연습을 통해 더 잘하게 되는 기술이란 점도 잊지 말자. 이는 레벨이 올라갈수록 더 중요하다.

<ol ><li>기본기 확실히 하기</li><li>학습 능력 키우기</li><li>의사 소통 잘하기</li><li>문제 정의 잘하기</li><li>태스크 완료 시간 추정 잘하기</li><li>운영을 고려한 코드 작성하기</li><li>서비스 사고 대처 능력 키우기</li><li>결과를 내는데 집중하기</li><li>영향력 갖기 <s>(코딩 멍키)</s></li></ol> 문제 정의 능력이란 무엇일까? 내가 맡은 업무를 제대로 파악하는 것을 말한다. 내 업무의 우선 순위를 이해하고 문맥을 파악하는 것과 업무의 완료를 의미하는 성공과 실패 기준 혹은 지표를 이해하는 것을 말한다. 나에게 업무를 준 사람의 의도를 파악하기 위한 의사소통이 필수이며 의사소통에 대해서는 지난 포스트에서 내 의견을 공유했다. 문제 정의를 잘못하면 어떻게 될까? 엉뚱한 방향으로 불필요한 노력을 쏟을 가능성이 아주 높아진다. 등산을 예로 들어보자. 어느 산으로 올라가는지 명확히 알아야 열심히 올라간 성과가 인정받게 된다. 열심히 하지 않았느냐고 항변하는 것은 별 의미가 없다. 그래서 어디로 가야할지 대충 알아서 판단하지 말고 (자기검열하지 말고) 많이 물어봐야한다. 반대로 이야기하면 리더에게는 결정의 "명확성"이 중요해진다. "알아서 잘해주세요"와 같은 결정은 완전한 위임이 아니라면 리더에 대한 신뢰를 스스로 깎아먹는 행동이다. 틀릴 가능성이 있더라도 결과에 대한 기대를 명확히 해야 팀원들이 덜 헤맨다. 같은 방향으로 움직였다면 결과적으로 틀린 방향이라도 회고하며 같이 배울 수 있는 포인트들이 분명히 있다. "자기 검열"이 문제 정의에 가장 큰 걸림돌이 된다. 이 정도는 내가 알아서 해야지 물어보면 멍청해보이지는 않을지, 내 매니저가 바빠보이는데 물어보면 민폐는 아닐지 등등 여러가지 이유가 있겠지만 불편함을 견디며 등산 예처럼 방향과 목적지를 먼저 확인하기 위해 같이 대화해봐야 그 다음에 열심히 하는 것이 의미가 있다. 그런데 "자기 검열"은 주니어만 하는 것이 아니다. 경력을 충분히 쌓은 시니어들도 때로는 본인에 대한 기대라는 중압감에 물어보면 일을 못하는 사람이라 느껴지지 않을까 싶어 물어보지 못하고 그럼으로써 문제 정의를 제대로 못하는 경우들을 보았다. 아무리 경력이 많아도 자기가 맡은 업무를 제대로 파악하려 노력한 다음에 일을 시작하는 것은 꼭 필요하다. 너무 자신감이 넘치는 경우에도 동일한 실수를 하기 쉽다. 예를 들어 대기업에서 하던 업무를 작은 스타트업에 조인해서 하는 경우 작은 회사라는 이유만으로 깔보며 이 정도는 우습지라고 생각하며 문제정의를 제대로 안하는 경우 실패할 가능성이 아주 높다. 모든 환경은 그 환경 나름대로의 차이가 있는 것이기에 한 환경에서의 성공 경험이 다른 환경에서의 성공을 보장하지 않는다. 내 경력과 상관없이 항상 맡은 업무를 시작하기 전에 질문을 바탕으로 의사소통을 하고 문제정의하는 것 꼭 필요하다. 이는 타고나는 재능이라기 보다는 실수와 연습을 통해 더 잘하게 되는 기술이란 점도 잊지 말자. 이는 레벨이 올라갈수록 더 중요하다.

좋은 개발자가 알아야하는 9가지 포인트들 - 4. 문제 정의 잘하

개발자로서 우리는 코드의 품질과 유지보수성을 중요하게 여긴다. 하지만 이러한 기술적 가치 추구가 때로는 비즈니스 가치 창출이라는 본질을 잊게 만들기도 한다.

회사에 소속된 개발자라면 자신의 역량을 비즈니스 목표 달성에 기여하는 데 사용해야 한다. 완벽한 코드를 작성하는 것보다 적절한 품질을 유지하면서 빠르게 가치를 전달하는 것이 더욱 중요할 때가 있다. 물론 장기적으로는 코드 품질과 개발 문화를 개선해 나가는 노력도 필요하다. 하지만 이는 단기적인 비즈니스 성과와 균형을 이뤄야 한다. 지나친 완벽주의는 오히려 개발 속도를 늦추고 기회를 놓치게 만들 수 있기 때문이다.

좋은 설계 원칙과 아키텍처 패턴, 그리고 실천법은 변화에 빠르게 대응하기 위한 도구다. 상황에 맞게 적절한 수준으로 적용하여 개발 효율성과 코드 품질 사이의 균형을 찾아야 한다.

비즈니스 임팩트를 만들어내는 것이 핵심임을 잊지 말고, 클린 코드에 대한 열정을 비즈니스 가치 창출까지 연결시켜야 한다.

개발자로서 우리는 코드의 품질과 유지보수성을 중요하게 여긴다. 하지만 이러한 기술적 가치 추구가 때로는 비즈니스 가치 창출이라는 본질을 잊게 만들기도 한다. 회사에 소속된 개발자라면 자신의 역량을 비즈니스 목표 달성에 기여하는 데 사용해야 한다. 완벽한 코드를 작성하는 것보다 적절한 품질을 유지하면서 빠르게 가치를 전달하는 것이 더욱 중요할 때가 있다. 물론 장기적으로는 코드 품질과 개발 문화를 개선해 나가는 노력도 필요하다. 하지만 이는 단기적인 비즈니스 성과와 균형을 이뤄야 한다. 지나친 완벽주의는 오히려 개발 속도를 늦추고 기회를 놓치게 만들 수 있기 때문이다. 좋은 설계 원칙과 아키텍처 패턴, 그리고 실천법은 변화에 빠르게 대응하기 위한 도구다. 상황에 맞게 적절한 수준으로 적용하여 개발 효율성과 코드 품질 사이의 균형을 찾아야 한다. 비즈니스 임팩트를 만들어내는 것이 핵심임을 잊지 말고, 클린 코드에 대한 열정을 비즈니스 가치 창출까지 연결시켜야 한다.

클린 코드와 비즈니스 임팩트

A modern JavaScript library for handling Hangul characters. - toss/es-hangul

GitHub - toss/es-hangul: A modern JavaScript library for handling Hangul characters.

es-hangul
은 쉽게 한글을 다룰 수 있도록 돕는 JavaScript 라이브러리입니다. 토스에서 오픈소스로 공개하고 유지보수 중인 라이브러리로, 2024년 4월 11일에 첫 커밋된 따끈따끈한 라이브러리입니다. (히스토리를 보면 원래 공개되있던 toss/slash의 @toss/hangul 패키지가 분리된 것으로 보입니다.)

한글 특성 상 국내 개발자들의 기여가 많이 필요한 영역이기 때문에, 유지보수가 쉽지 않습니다. Hangul.js, Josa.js 같은 유명한 라이브러리들도 몇 년 전 커밋을 마지막으로 관리가 멈춰있습니다. 이런 점에서
es-hangul
의 가치가 더욱 빛나는 것 같습니다.

es-hangul
에서 사용할 수 있는 일부 함수들의 예시를 정리해보았습니다.

chosungIncludes
: 단어가 해당 초성을 포함하는지 여부를 반환하는 함수
import { chosungIncludes } from 'es-hangul'

chosungIncludes('프론트엔드', 'ㅍㄹㅌ') // true

combineHangulCharacter
: 인자로 초성, 중성, 종성을 받아 하나의 한글 문자를 반환하는 함수
import { combineHangulCharacter} from 'es-hangul'

combineHangulCharacter('ㄱ', 'ㅏ', 'ㅂㅅ') // '값'
combineHangulCharacter('ㅌ', 'ㅗ') // '토'

josa
: 조사 붙여주는 함수
import { josa } from 'es-hangul';

josa('샴푸', '이/가') // '샴푸가'

josa('바깥', '으로/로') // '바깥으로'

disassembleHangul
: 자모 해체하는 함수
import { disassembleHangul } from 'es-hangul'

disassembleHangul('값') // 'ㄱㅏㅂㅅ'

combineHangulCharacter
: 인자로 초성, 중성, 종성을 받아 하나의 한글 문자를 반환하는 함수
import { combineHangulCharacter } from 'es-hangul'

combineHangulCharacter('ㄱ', 'ㅏ', 'ㅂㅅ') // '값'

removeLastHangulCharacter
: 인자로 주어진 한글 문자열에서 가장 마지막 문자 하나를 제거하여 반환하는 함수
import { removeLastHangulCharacter } from 'es-hangul'

removeLastHangulCharacter('안녕하세요 값') // '안녕하세요 갑'
removeLastHangulCharacter('프론트엔드') // '프론트엔ㄷ'

https://github.com/toss/es-hangul

<code>es-hangul</code>은 쉽게 한글을 다룰 수 있도록 돕는 JavaScript 라이브러리입니다. 토스에서 오픈소스로 공개하고 유지보수 중인 라이브러리로, 2024년 4월 11일에 첫 커밋된 따끈따끈한 라이브러리입니다. (히스토리를 보면 원래 공개되있던 toss/slash의 @toss/hangul 패키지가 분리된 것으로 보입니다.) 한글 특성 상 국내 개발자들의 기여가 많이 필요한 영역이기 때문에, 유지보수가 쉽지 않습니다. Hangul.js, Josa.js 같은 유명한 라이브러리들도 몇 년 전 커밋을 마지막으로 관리가 멈춰있습니다. 이런 점에서 <code>es-hangul</code>의 가치가 더욱 빛나는 것 같습니다. <code>es-hangul</code>에서 사용할 수 있는 일부 함수들의 예시를 정리해보았습니다. <code>chosungIncludes</code>: 단어가 해당 초성을 포함하는지 여부를 반환하는 함수<pre><code class="language-js">import { chosungIncludes } from 'es-hangul'

chosungIncludes('프론트엔드', 'ㅍㄹㅌ') // true</code></pre> <code>combineHangulCharacter</code>: 인자로 초성, 중성, 종성을 받아 하나의 한글 문자를 반환하는 함수<pre><code class="language-js">import { combineHangulCharacter} from 'es-hangul'

combineHangulCharacter('ㄱ', 'ㅏ', 'ㅂㅅ') // '값'
combineHangulCharacter('ㅌ', 'ㅗ') // '토'</code></pre> <code>josa</code>: 조사 붙여주는 함수<pre><code class="language-js">import { josa } from 'es-hangul';

josa('샴푸', '이/가') // '샴푸가'

josa('바깥', '으로/로') // '바깥으로'</code></pre> <code>disassembleHangul</code>: 자모 해체하는 함수<pre><code class="language-js">import { disassembleHangul } from 'es-hangul'

disassembleHangul('값') // 'ㄱㅏㅂㅅ'</code></pre> <code>combineHangulCharacter</code>: 인자로 초성, 중성, 종성을 받아 하나의 한글 문자를 반환하는 함수<pre><code class="language-js">import { combineHangulCharacter } from 'es-hangul'

combineHangulCharacter('ㄱ', 'ㅏ', 'ㅂㅅ') // '값'</code></pre> <code>removeLastHangulCharacter</code>: 인자로 주어진 한글 문자열에서 가장 마지막 문자 하나를 제거하여 반환하는 함수<pre><code class="language-js">import { removeLastHangulCharacter } from 'es-hangul'

removeLastHangulCharacter('안녕하세요 값') // '안녕하세요 갑'
removeLastHangulCharacter('프론트엔드') // '프론트엔ㄷ'</code></pre>https://github.com/toss/es-hangul

GitHub

현대적인 JavaScript 한글 라이브러리, es-hangul

저부터 고백하자면, 수도 없이 경험한 것 같습니다. 팀에서 보고서 템플릿을 바꿔서 예전 내용을 옮겨야 할 때, 고객사 별로 같은 문서에 내용만 다르게 사용하고 있었는데 하나 수정하면 다른 곳도 다 일일이 바꿔줘야 할 때... 사용하는 툴에 따라 이런 일이 매우 적을 수는 있지만, 그래도 최소 한 번쯤은 이런 경험을 하셨을 거예요.

다음 분기에 5개월 일하기 vs. 지금 5시간 논의하기

DB 설계 (혹은 DB 마이그레이션) 관련 업무를 진행할 때, 기획자는 어떤 것들을 챙기면 좋을까요? 막연하게 개발팀에서 알아서 잘 하겠지... 라고 미뤄뒀다가 나중에 큰 고생을 하는 것을 방지하기 위해서 ㅎㅎ 기획 단계에서 챙겨야 하는 것들에 대해 정리한 아티클입니다. 실제로 알라미에서 동기화 기능을 개발하면서, 중간중간 담당자들 머리를 아프게 했던 사례들을 기반으로 쓴 글인데요. 되돌리기 어려운 의사결정들을 초기에 어떻게 잘 할 수 있는지 살펴보시면 좋을 것 같네요.

DB 설계 (혹은 DB 마이그레이션) 관련 업무를 진행할 때, 기획자는 어떤 것들을 챙기면 좋을까요? 막연하게 개발팀에서 알아서 잘 하겠지... 라고 미뤄뒀다가 나중에 큰 고생을 하는 것을 방지하기 위해서 ㅎㅎ 기획 단계에서 챙겨야 하는 것들에 대해 정리한 아티클입니다. 실제로 알라미에서 동기화 기능을 개발하면서, 중간중간 담당자들 머리를 아프게 했던 사례들을 기반으로 쓴 글인데요. 되돌리기 어려운 의사결정들을 초기에 어떻게 잘 할 수 있는지 살펴보시면 좋을 것 같네요.

[다음 분기에 5개월 일하기 vs 지금 5시간 논의하기]

요즘 MZ세대가 영화 보는 법

📺넷플릭스 같이 보는 파티원 모집합니다!

😎 요즘 MZ세대는 유투브나 넷플릭스를 혼자 보지 않습니다. 하지만 친구를 집에 초대 하는 것은 아닙니다.
온라인에서 채팅 그리고 영상통화로 모여 함께 컨텐츠를 소비하는 Watch Party가 유행하고 있습니다.

✔️가입자수가 이미 천만명을 돌파한 텔레파티(teleparty)는 불과 6개월 전에 서비스를 시작했습니다. 파티방을 만들고, 친구에게 url을 보내면 함께 동영상을 즐기며 채팅을 나눌 수 있습니다. 

✔️작년 5월에 서비스를 시작한 시너(Seener)는 디스코드처럼 함께 영화 볼 사람을 찾을 수 있습니다. 최대 10명까지 화상채팅에 참여하며 동영상을 볼 수 있습니다. 

✔️기존 OTT 플랫폼들도 자체 기능으로 '같이 보기'를 추가하고 있습니다.
- 아마존 프라임 비디오는 최대 100명까지 동시 시청 가능한 '와치 파티' 기능을 제공하고
- 디즈니플러스도 '그룹 와치' 기능으로 최대 7명까지 접속해 같이 볼 수 있습니다.

💡COVID19 으로 집 밖에 나갈 수 없게된 미국 MZ세대가 온라인상에서 함께 '놀 수 있는 문화'에 열광하고 있는 것으로 보입니다.
국내에서도 '웨이브'라는 앱 서비스가 이와 비슷한 기능을 제공하고 있는데요. 궁금하신 분은 뉴스 링크를 클릭해보세요.😉 https://www.mk.co.kr/news/it/view/2021/01/28929/

Ttimes

마케팅

장기운

연세대학교에서 컴퓨터과학, 경제학을 전공했으며 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 커리어를 시작했습니다. 신영증권에서 시장 리스크 관리를 담당하던 중 이머징 마켓에 대한 관심을 가졌고, 인도네시아 및 동남아 시장을 타겟으로 하는 스타트업 파이브잭으로 이직했습니다. 파이브잭에서 itemku.com을 총괄하면서 처음으로 제품 관리자로서의 커리어를 시작하였고, 현재는 한국에 돌아와 PUBLY에서 CPO를 맡고 있습니다.

그로스파트너@매쉬업벤처스, 스타트업 코치, 엑싯경험

이승국

- 10년+ Chief Product Officer
- 스타트업 매각, 시리즈 B 경험
- 도메인 경험: 소셜미디어(커리어리), B2B SaaS(위하이어), 커머스(itemku), 컨텐츠/직무교육(퍼블리)

재무/회계

Hans

심사역

선임심사역

세상을 바꾸는 새로운 기술과 기업에 관심이 많은 낙천주의자. 스타트업에 투자하는 스타트업에 다니며, 고난한 스타트업 라이프와 투자자 사이드를 모두 경험하고 있습니다. 생산자가 되는 날을 꿈꿉니다.

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