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오늘의 퍼블리 한줄📝 [현직자가 답해드립니다] 당근마켓 마케터 편 중 : '신뢰와 충돌에 대한 의견을 이야기해주세요'라는 질문이 기억에 남아요. 인생에서 고민해 본 적 없던 주제라... (웃음) 당황하기도 했지만 신선하게 느껴졌어요. 신뢰와 충돌이 넷플릭스 기업문화 가치 중 하나라고 저도 알고 있는데, 그때 이후로 기업의 조직문화에도 관심을 가지게 됐답니다. https://publy.co/content/5695?s=8kh7g5 ———————————————————————————————— “신뢰와 충돌” 서치🔍 여기서 '신뢰'라는 것은 "서로를 믿어라" 이런 의미에 더해 "동료의 의견이 나의 의견과 다르더라도 그의 의견이 회사의 발전을 위해 제시된 것"이라는 믿음을 말합니다. 만약 A의 의견에 대해 B가 반대했는데 "B는 일하기 싫어서 반대 의견을 낸 걸거야"라고 생각한다면 서로 의견을 주고 받을 수 없습니다. 하지만 서로 함께 좋은 방향을 찾기 위해 노력하고 있다는 믿음이 있으면 마음껏 의견을 낼 수 있습니다. 다양한 의견이 개진되면 '충돌'이 일어납니다. 카카오는 이런 충돌을 환영합니다. 서로 의견이 다양하게 개진되면서 일어나는 충돌은 더 좋은 의사결정을 위한 과정이라는 인식 때문입니다. 하지만 충분한 토론과 충돌 끝에 의사결정이 이뤄졌다면 그 결정에 '헌신'해야 합니다. 내 생각과는 달랐지만 신뢰하는 사람끼리 격렬한 토론 끝에 결정한 것이기 때문입니다. ———————————————————————————————— 내 생각 한 줄💭 함께 일하는 ‘동료’를 믿음으로써 시작되는 건강한 의견충돌이 모여 앞으로 전진하게 한다는 것. 쟤는 왜 저럴까, 라는 생각이 드는게 현실이지만, 그의 최선임을 생각할 것. 그런 건강한 조직이 될 수 있도록 나부터 끊임없이 노력할 것. #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰N일차 #퍼블리뷰1일차

[IT기업탐방] 신뢰 충돌 헌신, 카카오의 3원칙

Naver

2021년 8월 23일 오후 1:56

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