<유리멘탈 주니어를 위한: 멘붕 상황에서 평정심을 유지하는 법> 저는 실패가 두려워서 미리 걱정하고, 시도조차 안 해본 경험이 많습니다. 좀 더 스스로가 준비가 되었을 때 시도해보자고 미룹니다. 최대한 실패하고 싶지 않아서요. 그렇지만 이제는 준비가 되어있지 않아도 일단 겪어보고 경험해보는게 더 성장에 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 그럼에도 불구하고 아직 실패에 대한 두려움이 완전히 가시지는 않았는데요, 이럴 때는 실패 후 좀 더 빠르게 회복하는 능력, '회복탄력성'을 기르는 것이 중요하다고 합니다. [🤯멘탈을 추스리기 힘든 이유] 1️⃣ 일의 결과가 좋지 않으면 다 내 잘못이라고 생각한다. 2️⃣ 사소한 실수를 반복하다 보면 나에 대한 신뢰가 떨어진다. 3️⃣ 실패하는 것 자체에 두려움을 느낀다. 4️⃣ 실패를 극복하여 좋은 성과를 이뤄내 본 경험이 없다. [🔒빠르게 회복할 수 있는 안전장치] 1️⃣ '나'를 믿는 대신, 믿을 만한 '업무 시스템'을 만들자. 2️⃣ 팀원들을 업무에 개입시켜, 결과에 대한 책임을 나누자. 3️⃣ 실패는 디폴트 값이라는 것을 인정하자. 4️⃣ 작은 성공 경험을 쌓아 나가자. [📌Pick] - '실행-실패-배움 축적-다시 실행'의 사이클을 얼마나 빠르게 가져가느냐, 실패한 후에 얼마나 빠르게 회복하느냐 이 두 가지가 회사의 경쟁력이 됩니다. - 지금 시대를 살아가는 회사와 개인이 원하는 바를 이루기 위해서는 '실패한 후에 빠르게 회복해서 다시 시도하는 능력'이 중요합니다. 즉, '회복 탄력성'을 높여야 하는 것입니다. - 정답이 없기 때문에 누구나 언제든 실패할 수 있고, 오히려 여러 번의 실패를 경험하면서 정답을 찾아 나가야 합니다. - 작은 성공 경험을 쌓기 위해 신입이 시도할 수 있는 방법은 기존 방식에 의문을 제기하고, 새로운 방법을 제안하는 것 - 기존 프로세스에 의문점을 갖고 적극적으로 질문하는 것은 업무를 더 잘 이해하는 데에도 도움이 됩니다. #퍼블리뷰7일차 #퍼블리뷰 #퍼블리매일읽기챌린지