✏️ #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰3일차 주니어인 나는 업무 결과나 방식에 있어 피드백을 요청할 상황이 많다. 이 글을 읽으면서 피드백을 '나만을 위한 교정지'라고 생각하게 되니, 좋은 피드백을 위해서는 제대로 요청하는 방법도 중요하다는 사실을 알게 되었다. 받은 피드백을 어떻게 활용할지에 대한 팁도 나와 있어 여러모로 읽으면서 도움이 많이 되었던 글 :) 글쓴이의 상황처럼 도움을 구해야 하는 상황은 주니어든 시니어든 누구에게나 적용할 수 있는 내용이니만큼 한 번 기록하고 정리하는 습관을 잘 들여 놓으면 '나만의 교정지'를 쌓아 하나의 자산으로 만들 수 있지 않을까 싶다! 무작정 "이거 어때요?" 라고 물어보기보다, 이 글을 통해 '제대로' 피드백을 요청하는 방법을 터득해 보자. - ⭐️ 피드백 = '나만을 위한 교정지' 1️⃣ 피드백 요청 전 정리할 3가지 • 피드백이 필요한 내용인지 판단하기 • 피드백이 필요한 이유와 정보 정리하기 - 나는 왜 멈칫했는가? - 내용은 거르지 말고 있는 그대로 작성 - 해당 문제에는 나의 생각과 관련 정보를 덧붙여 전달 -> 이 과정이 없을 경우 상대는 자신이 자주 활용한 방법을 기준으로 의견을 줄 가능성이 높음 • 요청 내용을 질문 형태로 작성하기 2️⃣ 피드백 받을 사람? • 유사 업무를 진행해 본 사람, 실제 사용할 가능성이 높은 사람 3️⃣ 받은 피드백은 어떻게 활용할까? 결국, "기록"과 "정리" • 유형에 따라 언제든 확인할 수 있는 환경 만들기 ex. 문서 작성, 커뮤니케이션 등 업무 단위와 엮어 동일한 업무를 할 때 이전 받은 피드백과 덧붙인 생각 미리 살펴보기 • 기존에 작성한 유사 피드백과 함께 살펴보기