😭 "누구보다 열심히 일하는데 회사에서 안 알아줘서 속상해요." 😭 열심히 일하면 남들이 알아주겠지 생각하지만 승진 누락과 쥐꼬리만큼 오르는 월급을 보면 '아, 내가 잘못 알아도 한참을 잘못 알았구나' 깨닫게 됩니다. 그럴 때마다 저희 <언슬조>는 "그래서 일만 열심히 하면 안 된다" 입을 모아 말하는데요. 일만 해도 바쁜데 뭘 대체 어떻게 해야할까요🤔 1️⃣ "티내기"도 해봐야 는다. (p.40) ✓ "열심히 티내기"도 생전 해보지 않았던 사람에게는 쉽지 않은 종류의 일입니다. ✓ '위사람은 위임을, 아랫사람은 보고를 잘하라'는 말이 있는데요. 보고를 잘한다는 것은 시킨 일을 마감 기한에 맞춰 잘 마무리한 후 보고한다는 말이 아닙니다. ✓ 진행하고 있는 일의 어려움이 있는지, 상사가 무슨 일을 해주면 되는지 일이 완료되기 전에 공유하는 걸 말합니다. 이를 통해 자연스럽게 내 노력을 알릴 수 있을 뿐 아니라, 적절한 타이밍의 정보 공유를 통해 일을 올바른 방향으로 진척시킬 수 있습니다. 2️⃣ 보이지 않는 노고는 말을 해서 알려주자. (p.42) ✓ 우리가 퇴사면담을 할 때 자주 듣는 말이 있습니다. "말하지 그랬어, 안 하니 몰랐잖아." ✓ 나의 야근과 주말출근을 같이 일하는 팀사람들은 알아도, 같이 일하지 않는 팀장 혹은 팀장의 팀장(스킵매니저)은 모를 수도 있습니다. 그도 그럴 게 내가 말하지 않으면 누가 말해줄까요. ✓ 내 성실함이 "알아서" 인센티브로 보장받지 못하면 회사에 불만만 쌓이게 됩니다. 내가 애써 일한 만큼 받고 싶다면 열심히 일한 사실을 직접 얘기해야 합니다. 👇🏻 나머지 팁은 <회사에서 나만 그래?>(콜라주) 3장. "그래서 일만 열심히 하면 안된다"에서 읽을 수 있습니다.