* 왜 이렇게 이직을 많이 했죠? - 이직을 많이 했을 때, 면접관에게 떠오를 수 있는 의문 1. 조직 적응력이 떨어진다. 2. 끈기, 책임감이 부족하다. 3. 더 좋은 조건으로 유혹하면 쉽게 넘어간다. 4. 대인관계에 문제가 있다. 5. 결국, 비슷한 이유로 우리 회사를 나갈 것이다. - 이직러가 참고 할 점 1. 전 회사나 동료를 험담하는 답변은 피해야 한다. 2. 부정적으로 보일 수 있는 것은 어떤 답변이든 피한다. - 인사이트: 부정을 부정하라. - 대안 1. 이직의 이유는 다양하다. 합리적인 이유를 말해서 부정을 부정하자. 2. 돈, 대인관계, 적응력 부족 등의 부정적인 이유를 부정하자. 3. 부정을 부정해서 긍정을 이끌어내자. 4. 결혼, 자녀, 부모님 등 새로운 책임이 늘어나서 더 높은 연봉이 필요하다고 말할 수 있다. 5. 짦은 기간 동안 다양한 일을 한 이유는 나의 적성을 찾기 위해서였다. 6. 다양한 일을 하고 지금 지원한 분야가 나의 적성임을 알게 되었다. 결론: 그 동안의 경력이 짧든, 길든 합리적인 상대방이 납득할 수 있는 이유를 제시한다면, 문제될 것은 없어보인다.